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最新 IAPP CIPP 考試問題及答案, 資訊隱私專業認證 | SPOTO

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問題 #1
SCENARIO -- 請使用下列內容回答下一個問題：Dracarys Inc. 是一家大型跨國公司，總部設在美國華盛頓州的西雅圖。
A. racarys 一開始只是一家製造和銷售女裝的小公司，但透過早期創新使用線上平台銷售產品而迅速成長。現在，Dracarys 已成為業內最知名的公司之一，員工遍布全球，在亞洲的新加坡和香港都有員工。由於最近的管理重組，他們在外部顧問的建議下，決定在印度開設辦事處，以集中亞洲地區的呼叫中心和內部人力資源功能。Dracarys 希望在印度集中行使以下人力資源職能：1
A. 供應商提交一份隱私聲明，說明如何根據印度資訊技術法案保護個人資料，供 Dracarys 批准。
B. 商透過香港和新加坡的隱私權專員辦事處，提出將個人資料轉移到印度境外的要求。
C. 應商受法律上可強制執行的義務約束，提供個人資料的保護標準至少與新加坡《個人資料私隱法令》的保護標準相若。
D. 應商遵守 Dracarys 位於西雅圖的總部在個人資料轉移方面所遵循的相同部門隱私規則。
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正確答案: A, A

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問題 #2
美國聯邦法律保護個人免受基於以下所有原因的就業歧視，除了？
A. 齡。
B. 孕。
C. 姻狀況。
D. 傳資訊。
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正確答案: C
問題 #3
SCENARIO -- 請使用下列內容回答下一個問題：Dracarys Inc. 是一家大型跨國公司，總部設在美國華盛頓州的西雅圖。
A. racarys 一開始只是一家製造和銷售女裝的小公司，但透過早期創新使用線上平台銷售產品而迅速成長。現在，Dracarys 已成為業內最知名的公司之一，員工遍布全球，在亞洲的新加坡和香港都有員工。由於最近的管理重組，他們在外部顧問的建議下，決定在印度開設辦事處，以集中亞洲地區的呼叫中心和內部人力資源功能。Dracarys 希望在印度集中行使以下人力資源職能：1
A. 洩通知。
B. 料保留期限。
C. 工招募程序。
D. 料當事人同意條款。
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正確答案: D
問題 #4
印度 2000 年 IT 法第 72 和 72A 條都涉及未經授權存取個人資訊。這兩條的一個主要差異是 72A 做了什麼？
A. 定披露必須已經發生。
B. 定監禁為可能的處罰。
C. 增有關不當損失或獲益的規定。
D. 含同意的概念。
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正確答案: B
問題 #5
FTC 經常與被發現違反隱私權原則的公司協商同意法令。這對有關雙方有何好處？
A. 統一了罰款金額。
B. 簡化了稽核要求。
C. 避免了可能有害的宣傳。
D. 免除了訴訟的費用。
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正確答案: D
問題 #6
一位阿爾伯塔省婦女在當地一家房地產公司審閱文件時，發現有關其個人資訊的錯誤。根據加拿大標準協會 (CSA) 的原則，該公司應如何處理這些錯誤？
A. 出錯誤報告，說明錯誤的性質。
B. 正該女性發現錯誤的任何資訊。
C. 求該位女士填寫一套包含正確資訊的新表格
D. 該名女士提供曾存取其資訊的任何第三方的姓名。
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正確答案: B
問題 #7
2013-14 年，印度最高法院在 Puttaswamy v Union of India 一案中裁定，要求唯一識別碼是違憲的，如果什麼？
A. 只限於印度居民。
B. 是證明公民身份的必要條件。
C. 是取得政府服務的必要條件。
D. 被用來收集歧視少數族裔的資訊。
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正確答案: A
問題 #8
新加坡《個人資料保護法》的範圍與印度《資訊科技規則》的範圍有何相似之處？
A. 們只適用於私營部門。
B. 們允許軍事人員豁免。
C. 們同樣適用於控制者和處理者。
D. 們對以國內身份行事的個人施加義務。
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正確答案: C
問題 #9
關於 1988 年的《員工測謊保護法》(Employee Polygraph Protection Act of 1988, EPPA) 的規定，哪項聲明是錯誤的?
A. PPA 要求雇主在顯眼的位置張貼關於該法案的重要資訊。
B. PPA包括一個例外，允許在員工誠實是公共安全所必需的職業中進行測謊測試。
C. 止雇主根據個人特徵，例如誠實、喜好或習慣，進行心理測驗。
D. 果存在其他證據，涉及製造受管制藥物的雇主可以根據測謊結果解雇員工。
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正確答案: C
問題 #10
根據加拿大反垃圾郵件法 (CASL)，哪種行動有助於企業證明合規？
A. 傳送通訊前證明個人關係已解除。
B. 存商業電子訊息明示和默示同意的記錄。
C. 公司網站張貼 CASL 指引清單供客戶閱讀。
D. 供退出機制。
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正確答案: B
問題 #11
SuperMart 是一家總部位於內華達州的大型企業，該企業最近決定出售構成內華達州隱私法 (Senate Bill 260) 中「涵蓋資訊」的資訊。以下哪項隱私權遵循步驟最能幫助 SuperMart 遵守法律？
A. 供消費者選擇退出銷售的機制。
B. 施處理存取和刪除請求的內部協定。
C. 提供給客戶的任何忠誠度計劃準備財務獎勵通知。
D. 查其供應商合約，以確保供應商受到服務供應商的限制。
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正確答案: A
問題 #12
根據隱私權法案，當政府機構收集個人資訊時？
A. 要資料當事人同意。
B. 集必須直接來自資料當事人。
C. 集必須與操作程序或活動有關。
D. 集的資訊必須在技術上可行的情況下匿名。
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正確答案: C
問題 #13
雖然雇主可能有強烈的動機或法律義務監視員工的行為或舉止，但有些過度的監視可能會被視為侵犯員工的隱私權？以下哪一項是雇主過度監控最有力的例子？
A. 主在實體地點（例如倉庫）安裝視訊監視器，以確保員工在安全的方式和環境下執行任務。
B. 主在所有員工的電腦上安裝資料遺失防護軟體，以限制公司機密資訊的傳輸。
C. 主在更衣室等實體位置安裝視訊監視器，以降低性騷擾的風險。
D. 錄所有員工透過電話與客戶完成財務交易的電話的雇主。
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正確答案: C
問題 #14
2011 年 6 月，香港私隱專員裁定資料當事人的同意在什麼情況下是無效的？
A. 料當事人僅以口頭形式提供。
B. 於直接相關但獨立的目的。
C. 其他協議條款捆綁在一起。
D. 用於直接行銷目的。
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正確答案: C
問題 #15
印度 2000 年資訊科技法 (IT Act) 未處理下列哪項主題？
A. 位簽章。
B. 查限制。
C. 子交易。
D. 路安全程序。
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正確答案: D
問題 #16
從 Blood Tribe 案中可以得出什麼關於隱私權專員取得資訊的結論？
A. 非在宣誓的情況下收集資訊，否則專員不能接收資訊。
B. 員不能要求組織證明某份文件享有特權。
C. 員可以強制要求出示所有與調查相關的文件。
D. 員可以正式要求證明所需資訊受律師-當事人特許權保護。
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正確答案: D
問題 #17
工作成果資訊通常被認為是關於個人的資訊，這些資訊?
A. 組織為了建立雇用關係所要求的。
B. 括內部調查檔案和針對員工提出的投訴。
C. 括在員工工作職能範圍內開發的智慧財產。
D. 為個人職責或工作相關活動的一部分而準備或收集。
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正確答案: D
問題 #18
以下哪個州成為第一個通過法律專門規範生物特徵資料收集的州？
A. 州。
B. 州。
C. 利諾州。
D. 盛頓
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正確答案: C
問題 #19
在比較卑詩省的隱私權法律與其餘省份的健康資訊隱私權法案時，卑詩省的隱私權法律?
A. 求建立一個更靈活的監管系統，以管理患者資料本身
B. 健康部門的參與者稱為受託人，而非保管人
C. 除實驗室、療養院和獨立醫療設施。
D. 資料庫歸類在一起，而不是單獨列出。
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正確答案: A
問題 #20
2012 年，白宮和美國公平貿易委員會 (FTC) 都發表了報告，主張對隱私權採取新的執法方式，最好的描述是什麼？
A. 害為本。
B. 律。
C. 面。
D. 知和選擇。
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正確答案: C
問題 #21
ABC 公司使用第三方供應商來執行資料分析，並將下列資料集傳送給第三方來執行一些報告：姓名、客戶 ID、年齡、交易活動、交易日期、地點、結果、客戶類型。如果 ABC 公司希望第三方將所有資料集傳送給其位於美國的行銷夥伴，以作為新用途，他們必須?
A. 傳輸中的資料加密。
B. 傳送前對個人資料進行匿名處理。
C. 求客戶的額外同意。
D. 保行銷合作夥伴擁有與加拿大相同或更強的保護。
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正確答案: C

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