Un gestor de proyectos trabaja en una organización jerárquica. Los miembros del equipo del proyecto están acostumbrados a que se les diga lo que tienen que hacer, y las evaluaciones de rendimiento incluyen el porcentaje de realización de las tareas asignadas. Tras una conversación con el patrocinador, el director del proyecto se da cuenta de que necesita reasignar un par de tareas para cumplir el siguiente hito. Este cambio puede ser percibido como un mal rendimiento por los actuales asignados.¿Qué debe hacer el director del proyecto?
A. rganizar una reunión de equipo e informar a los miembros del equipo de que, como responsable de la entrega, han decidido cambiar la asignación de tareas
B. edir al miembro del equipo con más experiencia que se encargue de la tarea en privado e informar a los demás miembros del equipo de que se ha reasignado el trabajo
C. edir en privado al miembro del equipo con menos experiencia que deje de trabajar en la tarea e informar a otro miembro del equipo de que se le ha reasignado el trabajo
D. rganizar una reunión de equipo para informar a los miembros del equipo sobre un cambio de dirección y trabajar con ellos para cambiar la asignación de tareas