Eisa é gerente de projeto de uma equipe que ainda não é autogerenciada. Elsa seleciona tarefas que se adaptam aos pontos fortes dos membros de sua equipe. A equipe é divertida e altamente produtiva. Sanjit é um desenvolvedor. Sempre que surgem problemas, os membros da equipe perguntam a Sanjit o que devem fazer. Ele tem uma personalidade dominante, acha fácil tomar decisões e não costuma errar. Os outros membros da equipe acham. É mais fácil deixá-lo decidir do que discutir, mesmo que tenham outras ideias, às vezes melhores. Eles evitam discussões e
A. ergunte se os membros da equipe podem ser redistribuídos por outras equipes Scrum (ou agora\rTreine Sanjit para se tornar um Product Owner para que ele ainda possa tomar muitas decisões
B. emover os membros da equipe e substituí-los por membros experientes em Scrum\rCertifique-se de que Sanjit saiba qual é o seu lugar como desenvolvedor e peça-lhe para ficar calado
C. Assumir a função de tomada de decisões até que a equipe seja treinada em eventos Scrum\rPedir a Sanjit que saia da equipe para permitir a discussão entre os outros membros da equipe
D. reinar a equipe em eventos do Scrum, discutindo juntos e com a mentalidade ágil\rAjudar Sanjit a se tornar uma fonte de informações em vez de uma fonte de decisões