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Cuestionar #1
¿Qué papel se requiere, como mínimo, para ver los datos confidenciales del perfil de recursos humanos?
A. HR Admin [sn_hr_corE
B. HR BASIC [SN_HR_CORE
C. Le Admin [sn_hr_lE
D. Manager de recursos humanos [SN_HR_CORE
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #2
Después de que el rol de administración de recursos humanos [sn_hr_core.admin] se ha eliminado del rol de administración, ¿cómo puede un usuario solo el rol de administración agregar miembros a los grupos de recursos humanos?
A. El administrador debe elevar su papel a Security_admin para agregar miembros a los grupos de recursos humanos
B. El administrador sigue el mismo proceso que con cualquier cambio de membresía del grupo
C. El administrador ya no puede agregar miembros a los grupos de recursos humanos
D. El administrador debe hacerse pasar por un administrador de recursos humanos para agregar miembros a los grupos de recursos humanos
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Respuesta correcta: AC
Cuestionar #3
Cada servicio de recursos humanos creado en _______ tiene un trabajo de mapa de transformación correspondiente.
A. mapas de transformación de recursos humanos
B. Servicio de integración de recursos humanos
C. Mapeo de servicios de recursos humanos
D. Mapeo de esquemas de recursos humanos
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #4
La autenticación del usuario y la restricción de instancias son ejemplos de qué tipo de seguridad?
A. Seguridad afísica
B. Broles y grupos
C. CContextual Security
D. Acceso a Dplatform
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Respuesta correcta: D
Cuestionar #5
El cliente tiene un grupo de desarrolladores que tendrán la tarea de realizar actualizaciones de subprod para la aplicación de integraciones de recursos humanos. Política del cliente establece que estos desarrolladores no pueden recibir el rol del administrador del sistema [administrador]. ¿Cuál de estos es la mejor solución para otorgar el acceso apropiado necesario para completar el trabajo de desarrollo en la aplicación de recursos humanos?
A. otorgarles el rol del desarrollador delegado al alcance de la aplicación global
B. Aconsejar al cliente que este trabajo debe completarse en producción
C. otorgarles el rol del desarrollador delegado solo al alcance de la aplicación de integraciones de recursos humanos
D. Envíe una solicitud de excepción para permitirles tener el rol de administración
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Respuesta correcta: C
Cuestionar #6
En el caso base, ¿qué determina las condiciones que debe cumplir un caso antes de que pueda asignarse a un agente?
A. Reglas coincidentes Correcto
B. Reglas del cliente
C. aclscorrecto
D. Reglas de escalada
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Respuesta correcta: AC
Cuestionar #7
¿Cuáles de los siguientes son ejemplos de ámbitos de la aplicación de recursos humanos? (Elija cuatro.)
A. Recursos humanos: coecorrección
B. Recursos humanos: corecorrección
C. Recursos humanos: conocimiento
D. Recursos humanos: integraciones correctas
E. Recursos humanos: eventos de ciclo de vida Correcto
F. Recursos humanos: global
G. Recursos humanos: servicio portalcorrección
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Respuesta correcta: ABDEG
Cuestionar #8
Después de que el rol de HR Admin [sn_hr_core.admin] se ha eliminado del rol de administración, ¿cómo puede un usuario solo el rol de administración agregar miembros a los grupos de recursos humanos?
A. Agregue el rol del desarrollador delegado a su registro de usuario
B. Desde el menú desplegable del usuario en el banner, eleva su papel a Security_admin
C. Agregue manualmente el rol de seguridad_admin a su registro de usuario
D. No se necesitaría nada
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Respuesta correcta: C
Cuestionar #9
Los administradores de recursos humanos pueden configurar una copia personal del tablero de casos de recursos humanos utilizando ¿cuál de los siguientes botones? (Elija dos.)
A. Cambiar el diseño
B. Eliminar contenido
C. Modificar el diseño
D. Agregar contenido
E. Agregar diseño
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Respuesta correcta: AD
Cuestionar #10
Después de que el rol de HR Admin [sn_hr_core.admin] se ha eliminado del rol de administración, ¿cómo puede un usuario solo el rol de administración agregar miembros a los grupos de recursos humanos?
A.
B. El administrador sigue el mismo proceso que con cualquier cambio de membresía del grupo
C. El administrador ya no puede agregar miembros a los grupos de recursos humanos
D. El administrador debe hacerse pasar por un administrador de recursos humanos para agregar miembros a los grupos de recursos humanos
Ver respuesta
Respuesta correcta: C
Cuestionar #11
¿Qué método debe invocarse de la clase de MatchingRuleProcessor?
A. Processandgellist
B. Processandgetusers
C. ProcessandgetCandidates
D. ProcessandGetArray
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Respuesta correcta: C
Cuestionar #12
El rol de HR Admin [sn_hr_core.admin] permite al usuario agregar miembros a los grupos. ¿Qué papel adicional se necesita para un administrador de recursos humanos para eliminar a los usuarios de los grupos?
A. Administrador del usuario [User_admin]
B. Escritor de usuarios [user_writer]
C. Lector de usuarios [user_reader]
D. Administrador de usuarios de recursos humanos [HR_USER_Admin]
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Respuesta correcta: D
Cuestionar #13
¿Qué determina si un usuario puede ver un artículo de conocimiento?
A. puede/no puede leer los criterios del usuario
B. puede/no puede contribuir con los criterios del usuario
C. criterios de recursos humanos
D. Reglas de ACL
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #14
¿Qué tipo de información contiene el perfil de recursos humanos?
A. Datacorrects de empleados personales
B. Membresía grupal e información de roles
C. Información de inicio de sesión de usuario e información del departamento
D. la contraseña de un usuario
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #15
¿Qué tipos de plantillas de documentos de recursos humanos se pueden crear en ServiceNow? (Elija dos.)
A. Documento de plantilla de corrección
B. Plantillas de documento de Word
C. PDF Document TemplatesCorrect
D. TEXTO DEL DOCUMENTO DE TEXTO Correcta
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Respuesta correcta: ACD
Cuestionar #16
¿Un administrador de recursos humanos sin el rol de administrador del sistema puede hacer qué? (Elija tres.)
A. Roles de subvención a los usuarios o GroupScorrect
B. Modificar la administración de recursos humanos> Propiedades
C. Restablecer contraseña de usuario
D. Crear criterios de recursos humanos
E. Configurar reglas comerciales
F. Agregar usuarios a GroupScorrect
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Respuesta correcta: ACF
Cuestionar #17
¿Cómo llama ServiceNow ahora la aplicación de recursos humanos?
A. HRDS - HR entrega ServiceCorrect
B. HRSM - Gestión de servicios de recursos humanos
C. HRMS - Sistema de gestión de recursos humanos
D. HRSD - RRHH Service DeliveryCorrect
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Respuesta correcta: AD
Cuestionar #18
Con el complemento I18N: Conocimiento de la internacionalización de la gestión del conocimiento V2 habilitado, ¿cómo se asocian los artículos de conocimiento traducidos entre sí para que el usuario se presente con el artículo en el idioma seleccionado?
A. Lista de versiones de artículos relacionados
B. Lista relacionada con la retroalimentación de los conocimientos
C. Lista relacionada con productos afectados
D. Lista de versiones traducidas relacionadas
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Respuesta correcta: D
Cuestionar #19
¿Qué tipo de información contiene el perfil de recursos humanos?
A. Datacorrects de empleados personales
B. Membresía grupal e información de roles
C. Información de inicio de sesión de usuario e información del departamento
D. la contraseña de un usuario
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #20
¿Qué papel se requiere, como mínimo, para ver los datos confidenciales del perfil de recursos humanos?
A. HR Admin [sn_hr_corE
B. HR BASIC [SN_HR_CORE
C. Le Admin [sn_hr_lE
D. Manager de recursos humanos [SN_HR_CORE
Ver respuesta
Respuesta correcta: A
Cuestionar #21
Después de que el rol de HR Admin [sn_hr_core.admin] se ha eliminado del rol de administración, ¿cómo puede un usuario solo el rol de administración agregar miembros a los grupos de recursos humanos?
A.
B. El administrador sigue el mismo proceso que con cualquier cambio de membresía del grupo
C. El administrador ya no puede agregar miembros a los grupos de recursos humanos
D. El administrador debe hacerse pasar por un administrador de recursos humanos para agregar miembros a los grupos de recursos humanos
Ver respuesta
Respuesta correcta: C
Cuestionar #22
En la instancia base de ServiceNow, ¿cómo se utilizan los criterios del usuario?
A. Para controlar qué usuarios pueden acceder a la aplicación de la caja de recursos humanos correctas
B. para controlar lo que un usuario ve en la información y sugeridos widgets de lectura
C. para controlar el acceso de lectura y escritura a bases de conocimiento y artículos corrección
D. para controlar a qué usuarios pueden acceder al portal de servicio de recursos humanos
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Respuesta correcta: AC
Cuestionar #23
En el módulo de configuración guiado de HR, ¿por qué algunas tareas están bloqueadas en la vista de tareas?
A. requieren un papel elevado para acceder
B. Son tareas desaprobadas que no deben completarsE
C. Requieren que se completen otras tareas primero
D. requieren que se active un complemento primero
Ver respuesta
Respuesta correcta: AD
Cuestionar #24
En la instancia base de ServiceNow, ¿cómo se utilizan los criterios del usuario?
A. Control de ATO En qué usuarios pueden acceder a la aplicación de casos de recursos humanos
B. Control de BTO Lo que un usuario ve en la información y sugirió widgets de lectura
C. Control de CTO Acceso de lectura y escritura a bases y artículos de conocimiento
D. DTO Control a qué usuarios pueden acceder al portal de servicio de recursos humanos
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Respuesta correcta: C
Cuestionar #25
En la instancia base de ServiceNow, ¿cómo se utilizan los criterios del usuario?
A. Para controlar lo que un usuario ve en la información y sugerido widgets de lectura
B. para controlar a qué usuarios pueden acceder a la aplicación de casos de recursos humanos
C. para controlar el acceso de lectura y escritura a bases y artículos de conocimiento
D. para controlar a qué usuarios pueden acceder al portal de servicio de recursos humanos
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Respuesta correcta: C
Cuestionar #26
¿Un administrador de recursos humanos sin el rol de administrador del sistema puede hacer qué? (Elija tres.)
A. Roles de subvención a usuarios o grupos
B. Modificar la administración de recursos humanos> Propiedades
C. Restablecer contraseñas de usuario
D. Crear criterios de recursos humanos
E. Configurar reglas comerciales
F. Agregar usuarios a grupos
Ver respuesta
Respuesta correcta: BDF
Cuestionar #27
¿Un administrador de recursos humanos sin el rol de administrador del sistema puede hacer qué? (Elija tres.)
A. Roles de subvención a los usuarios o GroupScorrect
B. Modificar la administración de recursos humanos> Propiedades
C. Restablecer contraseñas de usuario
D. Crear criteriacorrección de recursos humanos
E. Configurar reglas comerciales
F. Agregar usuarios a GroupScorrect
Ver respuesta
Respuesta correcta: ADF
Cuestionar #28
¿Solo los usuarios con qué rol, como mínimo, pueden ver los datos confidenciales en la tabla de perfiles de recursos humanos?
A. Reader de casos de recursos humanos [sn_hr_lE
B. Escritor de perfil [sn_hr_corE
C. Reader de perfil [sn_hr_corE
D. escritor de casos de recursos humanos [sn_hr_lE
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Respuesta correcta: B
Cuestionar #29
En la instancia base de ServiceNow, ¿cómo se utilizan los criterios del usuario?
A. Para controlar qué usuarios pueden acceder a la aplicación de la caja de recursos humanos correctas
B. para controlar lo que un usuario ve en la información y sugeridos widgets de lectura
C. para controlar el acceso de lectura y escritura a bases de conocimiento y artículos corrección
D. para controlar a qué usuarios pueden acceder al portal de servicio de recursos humanos
Ver respuesta
Respuesta correcta: AC
Cuestionar #30
¿Cuándo la plantilla de recursos humanos poca información sobre el formulario de caso de recursos humanos?
A. Cuando se selecciona la persona abierta para la persona
B. Cuando se selecciona el grupo de asignación
C. Cuando se selecciona el tipo de caso de recursos humanos
D. Cuando el servicio de recursos humanos se selecciona en el formulario de creación de casos de recursos humanos
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Respuesta correcta: AB

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