Holly y Gary son profesionales de RRHH en su organización y están trabajando para desarrollar el plan estratégico de su organización. Holly y Gary están utilizando el análisis DAFO para ayudar a comprender las necesidades de recursos humanos, financieros, tecnológicos, de capital y otros aspectos de su organización. ¿Qué es el DAFO?
A. El DAFO es un análisis para definir las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas a las que puede enfrentarse una organización
B. El DAFO es un análisis para definir el programa, los puntos débiles, las oportunidades y el calendario de un proyecto
C. El DAFO es un análisis para definir los puntos fuertes, débiles, abiertos y oportunos de una organización
D. DAFO es un análisis para definir la seriedad, las debilidades, la apertura y el calendario de desarrollo de la organización