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Cuestionar #1
¿Qué tipo de registros crean las solicitudes de recursos humanos?
A. HR IncidentsCorrect Correct
B. archivos de recursos humanos
C. Problemas de recursos humanos
D. HR CasErrection
Ver respuesta
Respuesta correcta: AD
Cuestionar #2
Si tiene roles administradores de administración y recursos humanos y quería configurar un control de acceso para la tabla de casos de relaciones con los empleados, ¿qué debe hacerse primero?
A. Agregue el rol del desarrollador delegado a su registro de usuario
B. Desde el menú desplegable del usuario en el banner, eleva su papel a Security_admin
C. Agregue manualmente el rol de seguridad_admin a su registro de usuario
D. No se necesitaría nada
Ver respuesta
Respuesta correcta: A
Cuestionar #3
¿Un administrador de recursos humanos sin el rol de administrador del sistema puede hacer qué? (Elija tres.)
A. Configurar reglas comerciales
B. Agregar usuarios a los grupos
C. otorgar roles a usuarios o grupos
D. Crear criterios de recursos humanos
E. Restablecer contraseñas de usuario
F. Modificar la administración de recursos humanos> Propiedades
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Respuesta correcta: BCE
Cuestionar #4
¿Cómo puede un administrador de recursos humanos o un escritor de contenido limitar qué empleados verán contenido en el centro de servicio de los empleados?
A. Todos los empleados verán la misma información correcta
B. Los roles de los clientes limitan automáticamente lo que es visible para los empleados
C. Uso de User Criteriacorrection
D. usando criterios de recursos humanos
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Respuesta correcta: AC
Cuestionar #5
¿Cuáles son los diferenciadores clave entre un registro de perfil de recursos humanos y un registro de usuario? (Elija tres.)
A. ATHE Perfil de recursos humanos almacena los delegados asignados del empleado
B. B El perfil de recursos humanos incluye información de membresía del grupo
C. CTHE PERFIL DE RR
D. D El perfil de recursos humanos almacena información de credenciales de inicio de sesión
E. El perfil de HR ETHE puede incluir el estado civil de empleados
F. El perfil de recursos humanos está destinado a almacenar datos confidenciales de los empleados que son pertinentes para RRHH
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Respuesta correcta: AEF
Cuestionar #6
¿Solo los usuarios con qué rol, como mínimo, pueden ver los datos confidenciales en la tabla de perfiles de recursos humanos?
A. Escritor de perfil [sn_hr_corE
B. Reader de perfil [sn_hr_corE
C. HR CASE Writer [sn_hr_lE
D. Reader de casos de recursos humanos [sn_hr_lE
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #7
Al crear una plantilla de documento PDF, ¿de dónde viene la lista de revisiones de documentos?
A. De documentos administrados
B. De las plantillas de documentos
C. De los artículos de conocimiento
D. de los documentos del sistema
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #8
Si tiene roles administradores de administración y recursos humanos y quería configurar un control de acceso para la tabla de casos de relaciones con los empleados, ¿qué debe hacerse primero?
A. Agregue el rol del desarrollador delegado a su registro de usuario correcto
B. Desde el menú desplegable del usuario en el banner, eleva su papel a Security_admin
C. Agregue manualmente el rol de seguridad_admin a su registro de usuario
D. No se necesitaría nada
Ver respuesta
Respuesta correcta: A
Cuestionar #9
En el caso base, ¿qué determina las condiciones que debe cumplir un caso antes de que pueda asignarse a un agente?
A. Reglas coincidentes Correcto
B. Reglas del cliente
C. aclscorrecto
D. Reglas de escalada
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Respuesta correcta: AC
Cuestionar #10
Si el administrador de recursos humanos [sn_hr_core.admin] necesita desarrollarse dentro de la aplicación de recursos humanos pero no puede tener el rol de administrador del sistema, ¿qué rol adicional se debe otorgar?
A. HR BASIC [SN_HR_CORE
B. Desarrollador alcanzado [sn_hr_corE
C. Desarrollador delegado [Delegated_developer]
D. Manager de recursos humanos [SN_HR_CORE
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Respuesta correcta: C
Cuestionar #11
¿Qué tipo de registros crean las solicitudes de recursos humanos?
A. HR IncidentsCorrect Correct
B. archivos de recursos humanos
C. Problemas de recursos humanos
D. HR CasErrection
Ver respuesta
Respuesta correcta: AD
Cuestionar #12
En el módulo de configuración guiado de HR, la vista de configuración muestra ¿cuál de las siguientes opciones para una categoría? (Elija tres.)
A. Apreticias
B. bgauges
C. CDashboards
D. listas D
E. eoverviews
F. Fforms
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Respuesta correcta: ADF
Cuestionar #13
¿Se pueden crear perfiles de recursos humanos para múltiples empleados utilizando condiciones y criterios en qué módulo?
A. Crear recursos humanos Profilecorrección
B. Crear un nuevo caso
C. Generar HR ProfilErection
D. casos a granel
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Respuesta correcta: AC
Cuestionar #14
En el módulo Crear casos a granel, ¿qué filtro por opciones están disponibles en el menú desplegable? (Elija cuatro.)
A. Plantilla de documento
B. Cargar archivo
C. Plantilla de servicio de recursos humanos
D. Criterios de usuario
E. lantilla de HR E
F. Perfiles de recursos humanos
G. criterios de recursos humanos
Ver respuesta
Respuesta correcta: BDFG
Cuestionar #15
En el módulo Crear casos a granel, ¿qué filtro por opciones están disponibles en el menú desplegable? (Elija cuatro.)
A. Documento TemplateCorrect
B. Cargar fileCorrect
C. Servicio de recursos humanos TemplateCorrect
D. Criteriacorrección del usuario
E. HR TemplateCorrect
F. RRHH ProfilErection
G. HR Criteriacorrection
Ver respuesta
Respuesta correcta: ABCDEFG
Cuestionar #16
¿Cómo se asocia la plantilla de recursos humanos con un servicio de recursos humanos?
A. En el registro de servicio de recursos humanos
B. en el conjunto de actividades del evento de ciclo de vida
C. en el registro de la plantilla de recursos humanos
D. en el caso de recursos humanos
Ver respuesta
Respuesta correcta: D
Cuestionar #17
En el módulo Crear casos a granel, ¿qué filtro por opciones están disponibles en el menú desplegable? (Elija cuatro.)
A. Documento TemplateCorrect
B. Cargar fileCorrect
C. Servicio de recursos humanos TemplateCorrect
D. Criteriacorrección del usuario
E. HR TemplateCorrect
F. RRHH ProfilErection
G. HR Criteriacorrection
Ver respuesta
Respuesta correcta: ABCDEFG
Cuestionar #18
¿Cuáles de los siguientes son ejemplos de ámbitos de la aplicación de recursos humanos? (Elija cuatro.)
A. Ahuman Resources: Coe
B. Bhuman Recursos: Core
C. Recursos de Chuman: conocimiento
D. Recursos Dhuman: integraciones
E. Recursos ehuman: eventos del ciclo de vida
F. Recursos Fhuman: Global
G. GHUMAN RECURSOS: Portal de servicios
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Respuesta correcta: BCDF
Cuestionar #19
¿Qué define el acceso de un empleado al portal de servicio de recursos humanos /Centro de Servicio de Empleados?
A. Membresía del grupo Correcto
B. Criterios de usuario
C. Criteriacorrecta de recursos humanos
D. Cliente Rolecorrección
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Respuesta correcta: ACD
Cuestionar #20
¿Cuáles son las ventajas de eliminar el papel de administración de recursos humanos del rol de administrador del sistema después de que se hayan completado las tareas de implementación de recursos humanos? (Elija dos.)
A. Esto asegura que RRHH tenga control sobre más configuraciones de recursos humanos
B. El rol de administración de recursos humanos debe seguir siendo parte del rol de administrador del sistemA
C. Esto asegura que los datos confidenciales de recursos humanos solo sean accesibles para los usuarios con un rol de recursos humanos
D. No es necesario porque el administrador del sistema siempre tiene acceso a todos los datos de recursos humanos
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Respuesta correcta: AC
Cuestionar #21
¿Qué tipo de información contiene el perfil de recursos humanos?
A. Datos personales de los empleados
B. Membresía grupal e información de roles
C. Información de inicio de sesión de usuario e información del departamento
D. la contraseña de un usuario
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #22
¿Cómo llama ServiceNow ahora la aplicación de recursos humanos?
A. HRDS - HR entrega ServiceCorrect
B. HRSM - Gestión de servicios de recursos humanos
C. HRMS - Sistema de gestión de recursos humanos
D. HRSD - RRHH Service DeliveryCorrect
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Respuesta correcta: AD
Cuestionar #23
Si tiene roles administradores de administración y recursos humanos y quería configurar un control de acceso para la tabla de casos de relaciones con los empleados, ¿qué debe hacerse primero?
A. Agregue el rol del desarrollador delegado a su registro de usuario
B. Desde el menú desplegable del usuario en el banner, eleva su papel a Security_admin
C. Agregue manualmente el rol de seguridad_admin a su registro de usuario
D. No se necesitaría nada
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Respuesta correcta: B

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