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Cuestionar #1
¿Cuáles son las funciones del propietario de una plantilla de viaje? (Elija tres.)
A. Administrar el orden y el flujo de las etapas y tareas de viaje
B. Crear plantillas de tareas para su audiencia en una experiencia simple y fácil de usar
C. Agregar propietarios y aprobadores a las configuraciones de viaje
D. Cambiar solo las plantillas de tareas que poseen
E. Mantener la supervisión de las plantillas de viaje y los flujos de aprobación
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Respuesta correcta: BCD
Cuestionar #2
Cuando un empleado completa un cuestionario en el formulario de un empleado, ¿en qué mesa almacena el sistema sus respuestas?
A. Forma [SYS_UI_FORM]
B. Resultado métrico [asmt_metric_result]
C. Respuesta de la pregunta [Pregunta_answer]
D. Caso de recursos humanos [sn_hr_core_case]
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Respuesta correcta: B
Cuestionar #3
¿Un administrador de recursos humanos sin el rol de administrador del sistema puede hacer qué? (Elija tres.)
A.
B. El administrador sigue el mismo proceso que con cualquier cambio de membresía del grupo
C. El administrador ya no puede agregar miembros a los grupos de recursos humanos
D. El administrador debe hacerse pasar por un administrador de recursos humanos para agregar miembros a los grupos de recursos humanos
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Respuesta correcta: BDF
Cuestionar #4
Si tiene roles administradores de administración y recursos humanos y quería configurar un control de acceso para la tabla de casos de relaciones con los empleados, ¿qué debe hacerse primero?
A. Agregue el rol del desarrollador delegado a su registro de usuario
B. Desde el menú desplegable del usuario en el banner, eleva su papel a Security_admin
C. Agregue manualmente el rol de seguridad_admin a su registro de usuario
D. No se necesitaría nada
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #5
¿Cuáles son las ventajas de eliminar el papel de administración de recursos humanos del rol de administrador del sistema después de que se hayan completado las tareas de implementación de recursos humanos? (Elija dos.)
A. Esto asegura que RRHH tenga control sobre más configuraciones de recursos humanos
B. El rol de administración de recursos humanos debe seguir siendo parte del rol de administrador del sistemA
C. Esto asegura que los datos confidenciales de recursos humanos solo sean accesibles para los usuarios con un rol de recursos humanos
D. No es necesario porque el administrador del sistema siempre tiene acceso a todos los datos de recursos humanos
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Respuesta correcta: AC
Cuestionar #6
La metodología de ServiceNow SIM se basa en qué metodologías genéricas?
A. Cascada y desarrollo rápido de aplicaciones (RAD) correcto
B. ágil y cascada
C. Príncipe
D. scrum y xpCorrect
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Respuesta correcta: AD
Cuestionar #7
¿Cuántos registros de criterios de usuario se pueden aplicar a un solo artículo de KB o KB?
A. Solo doscorrectas
B. Solo por tres correctos
C. ilimitado
D. solo uno
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Respuesta correcta: AB
Cuestionar #8
En el módulo Crear casos a granel, ¿qué filtro por opciones están disponibles en el menú desplegable? (Elija cuatro.)
A. Plantilla de documento
B. Cargar archivo
C. Plantilla de servicio de recursos humanos
D. Criterios de usuario
E. lantilla de HR E
F. Perfiles de recursos humanos
G. criterios de recursos humanos
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Respuesta correcta: BDFG
Cuestionar #9
Si los servicios de recursos humanos deben ser accesibles para los empleados en el centro de servicio de los empleados, ¿qué campo debe completarse en el servicio de recursos humanos?
A. Lista de verificación Correcta
B. Instrucciones de cumplimiento
C. Tipo de evento de ciclo de vida
D. Producción de registros
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Respuesta correcta: AD
Cuestionar #10
La autenticación del usuario y la restricción de instancias son ejemplos de qué tipo de seguridad?
A. Seguridad física
B. Roles y grupos
C. Seguridad contextual
D. Plataforma AccessCorrect
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Respuesta correcta: D
Cuestionar #11
En el módulo de configuración guiado de HR, ¿por qué algunas tareas están bloqueadas en la vista de tareas?
A. requieren un papel elevado para acceder
B. Son tareas desaprobadas que no deben completarsE
C. Requieren que se completen otras tareas primero
D. requieren que se active un complemento primero
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Respuesta correcta: AD
Cuestionar #12
Si el servicio de recursos humanos no tiene opciones de casos especificadas, los documentos de recursos humanos deben generarse manualmente para el caso de recursos humanos. En esta situación, ¿quién puede generar un documento de recursos humanos para el caso?
A. cualquier profesional de recursos humanos corrección
B. Solo un administrador de recursos humanos
C. Solo una corrección de gestión de recursos humanos
D. solo el asignado a la persona
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Respuesta correcta: AC
Cuestionar #13
Escenario: Alex es miembro del grupo HR Tier 1 que le otorga el rol básico de recursos humanos [sn_hr_core.basic]. Estará fuera de la oficina durante unos días y quiere usar la delegación granular para permitir que su amiga Amy complete sus tareas. Amy aún no es miembro de ningún grupo de recursos humanos, pero espera transferirse a RRHH algún día. ¿Funcionará la delegación granular para este propósito?
A. Sí
B. Sí
C. parcialmentE
D. No
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Respuesta correcta: B
Cuestionar #14
¿Cuál de las siguientes opciones es verdadera para una aplicación de recursos humanos en relación con la tabla del usuario [SYS_USER] y la tabla del perfil de recursos humanos [SN_HR_CORE.Profile]?
A. Ambos son necesarios
B. Solo se requiere la tabla de perfil de recursos humanos en H
C. Tampoco se requieren
D. Solo se requiere la tabla de usuario en HCorrect
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Respuesta correcta: AD
Cuestionar #15
¿Qué define el acceso de un empleado al portal de servicio de recursos humanos /Centro de Servicio de Empleados?
A. Membresía del grupo Correcto
B. Criterios de usuario
C. Criteriacorrecta de recursos humanos
D. Cliente Rolecorrección
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Respuesta correcta: ACD
Cuestionar #16
¿Qué tipos de plantillas de documentos de recursos humanos se pueden crear en ServiceNow? (Elija dos.)
A. Documento de plantilla de corrección
B. Plantillas de documento de Word
C. PDF Document TemplatesCorrect
D. TEXTO DEL DOCUMENTO DE TEXTO Correcta
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Respuesta correcta: ACD
Cuestionar #17
¿Qué define el acceso de un empleado al portal de servicio de recursos humanos / Centro de Servicio de Empleados?
A. Membresía del agroup
B. Criterios de Buser
C. Criterios de CHR
D. roles dclient
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Respuesta correcta: D
Cuestionar #18
¿Qué configuración definen y rastrean el acceso a las aplicaciones a las aplicaciones?
A. Controles de acceso
B. Acceso restringido a la persona que llama
C. Restricciones de acceso
D. Reglas comerciales
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Respuesta correcta: B
Cuestionar #19
Si una base de conocimiento y sus artículos no tienen criterios de usuario seleccionados, ¿un usuario sin un rol puede hacer qué?
A. Arad y contribuir artículos
B. Artículos de pan, pero no contribuye
C. ccan ni lee ni contribuye artículos
D. dcontribute, pero no lee artículos
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Respuesta correcta: C
Cuestionar #20
¿Cómo puede un administrador de recursos humanos o un escritor de contenido limitar qué empleados verán contenido en el centro de servicio de los empleados?
A. Todos los empleados verán la misma información correcta
B. Los roles de los clientes limitan automáticamente lo que es visible para los empleados
C. Uso de User Criteriacorrection
D. usando criterios de recursos humanos
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Respuesta correcta: AC
Cuestionar #21
Si el campo de la audiencia se ha configurado en una actividad del evento de ciclo de vida, ¿qué hará el sistema si la persona sujeta no cumple con los criterios para esa actividad?
A. La actividad debe ser cerrada manualmente por la corrección profesional de recursos humanos
B. El evento del ciclo de vida se cancelará
C. La actividad debe ser cerrada manualmente por el sujeto que la persona correcta
D. la actividad se omitirá
Ver respuesta
Respuesta correcta: AC
Cuestionar #22
¿Cuántos registros de criterios de usuario se pueden aplicar a un solo artículo de KB o KB?
A. Solo doscorrectas
B. Solo por tres correctos
C. ilimitado
D. solo uno
Ver respuesta
Respuesta correcta: AB
Cuestionar #23
¿Cuáles de los siguientes son ejemplos de ámbitos de la aplicación de recursos humanos? (Elija cuatro.)
A. Recursos humanos: coecorrección
B. Recursos humanos: corecorrección
C. Recursos humanos: conocimientos
D. Recursos humanos: integraciones correctas
E. Recursos humanos: eventos del ciclo de vida
F. Recursos humanos: GlobalCorrect
G. Recursos humanos: portal de servicio
Ver respuesta
Respuesta correcta: ABCDF
Cuestionar #24
Si el campo de la audiencia se ha configurado en una actividad del evento de ciclo de vida, ¿qué hará el sistema si la persona sujeta no cumple con los criterios para esa actividad?
A. La actividad debe ser cerrada manualmente por la corrección profesional de recursos humanos
B. El evento del ciclo de vida se cancelará
C. La actividad debe ser cerrada manualmente por el sujeto que la persona correcta
D. la actividad se omitirá
Ver respuesta
Respuesta correcta: AC
Cuestionar #25
¿Cuál de las siguientes opciones es verdadera para una aplicación de recursos humanos en relación con la tabla del usuario [SYS_USER] y la tabla del perfil de recursos humanos [SN_HR_CORE.Profile]?
A. Ambos son necesarios
B. Solo se requiere la tabla de perfil de recursos humanos en H
C. Tampoco se requieren
D. Solo se requiere la tabla de usuario en HCorrect
Ver respuesta
Respuesta correcta: AD
Cuestionar #26
¿Un administrador de recursos humanos sin el rol de administrador del sistema puede hacer qué? (Elija tres.)
A. Roles de subvención a usuarios o grupos
B. Modificar la administración de recursos humanos> Propiedades
C. Restablecer contraseñas de usuario
D. Crear criterios de recursos humanos
E. Configurar reglas comerciales
F. Agregar usuarios a grupos
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Respuesta correcta: ACF
Cuestionar #27
Los desarrolladores delegados se les otorga acceso solo a ¿Qué están trabajando?
A. interfaces
B. API
C. instancias
D. Scopes
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Respuesta correcta: C
Cuestionar #28
La metodología de ServiceNow SIM se basa en qué metodologías genéricas?
A. Cascada y desarrollo rápido de aplicaciones (RAD) correcto
B. ágil y cascada
C. Príncipe
D. scrum y xpCorrect
Ver respuesta
Respuesta correcta: AD
Cuestionar #29
Después de que el rol de administración de recursos humanos [sn_hr_core.admin] se ha eliminado del rol de administración, ¿cómo puede un usuario solo el rol de administración agregar miembros a los grupos de recursos humanos?
A. El administrador debe elevar su papel a Security_admin para agregar miembros a los grupos de recursos humanos
B. El administrador sigue el mismo proceso que con cualquier cambio de membresía del grupo
C. El administrador ya no puede agregar miembros a los grupos de recursos humanos
D. El administrador debe hacerse pasar por un administrador de recursos humanos para agregar miembros a los grupos de recursos humanos
Ver respuesta
Respuesta correcta: AC
Cuestionar #30
Si tiene roles administradores de administración y recursos humanos y quería configurar un control de acceso para la tabla de casos de relaciones con los empleados, ¿qué debe hacerse primero?
A. Agregue el rol del desarrollador delegado a su registro de usuario correcto
B. Desde el menú desplegable del usuario en el banner, eleva su papel a Security_admin
C. Agregue manualmente el rol de seguridad_admin a su registro de usuario
D. No se necesitaría nada
Ver respuesta
Respuesta correcta: A

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