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최신 Servicenow CIS-HR 시험 질문 및 답변, 2025 업데이트 | SPOTO

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질문 #1
여정 템플릿 소유자의 기능은 무엇인가요? (세 가지를 선택하세요.)
A. 여행 단계 및 작업의 순서 및 흐름 관리
B. 간단하고 사용자 친화적 인 경험으로 잠재 고객을위한 작업 템플릿 작성
C. 여행 구성에 소유자와 승인을 추가하십시오
D. 자신이 소유 한 작업 템플릿 만 변경하십시오
E. 여행 템플릿 및 승인 흐름에 대한 감독을 유지합니다
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정답: BCD
질문 #2
직원이 직원 양식에서 설문지를 작성하면 시스템은 어느 테이블에 답변을 저장합니까?
A. 양식 [sys_ui_form]
B. 메트릭 결과 [ASMT_METRIC_RESULT]
C. 질문 답변 [Question_answer]
D. HR 케이스 [SN_HR_CORE_CASE]
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정답: B
질문 #3
시스템 관리자 역할이 없는 HR 관리자는 무엇을 할 수 있나요? (세 가지를 선택하세요.)
A. 관리자는 HR 그룹에 멤버를 추가하기 위해 Security_Admin으로의 역할을 높여야합니다
B. 관리자는 그룹 멤버십 변경과 동일한 프로세스를 따릅니다
C. 관리자는 더 이상 HR 그룹에 멤버를 추가 할 수 없습니다
D. 관리자는 HR 그룹에 멤버를 추가하기 위해 HR 관리자를 가장합니다
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정답: BDF
질문 #4
관리자와 HR 관리자 역할이 모두 있고 직원 관계 사례 테이블에 대한 액세스 제어를 구성하려는 경우, 먼저 무엇을 해야 합니까?
A. 위임 된 개발자 역할을 사용자 레코드에 추가
B. 배너의 사용자 드롭 다운에서 역할을 Security_admin으로 향상시킵니다
C. 사용자 레코드에 Security_admin 역할을 수동으로 추가하십시오
D. 아무것도 할 필요가 없습니다
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정답: A
질문 #5
HR 구현 작업이 완료된 후 시스템 관리자 역할에서 HR 관리자 역할을 제거하면 어떤 이점이 있습니까? (두 가지를 선택하세요.)
A. 이렇게하면 HR이 추가 HR 구성을 제어 할 수 있습니다
B. HR 관리 역할은 시스템 관리 역할의 일부로 남아 있어야합니다
C. 이렇게하면 HR 역할을 가진 사용자 만 기밀 HR 데이터에 액세스 할 수 있습니다
D. 시스템 관리자가 항상 모든 HR 데이터에 액세스 할 수 있기 때문에 필요하지 않습니다
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정답: AC
질문 #6
ServiceNow SIM 방법론은 어떤 일반적인 방법론을 기반으로 합니까?
A. 폭포 및 빠른 응용 개발 (RAD) 정확
B. 애자일과 폭포
C. 왕자
D. 스크럼 및 XPCorrect
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정답: AD
질문 #7
하나의 KB 또는 KB 문서에 몇 개의 사용자 기준 레코드를 적용할 수 있습니까?
A. 두 가지만
B. 단지 threecorrect
C. 무제한
D. 단 하나만
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정답: AB
질문 #8
대량 사례 생성 모듈에서 드롭다운에 어떤 필터링 기준 옵션을 사용할 수 있나요? (4개 선택)
A. 문서 템플릿
B. 파일 업로드
C. HR 서비스 템플릿
D. 사용자 기준
E. HR 템플릿
F. HR 프로파일
G. HR 기준
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정답: BDFG
질문 #9
직원 서비스 센터에서 직원이 HR 서비스에 접근할 수 있어야 하는 경우, HR 서비스에서 어떤 필드를 작성해야 합니까?
A. ChecklistCorrect
B. 풀 필러 지침
C. 라이프 사이클 이벤트 유형
D. 레코드 ProducerCorrect
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정답: AD
질문 #10
사용자 인증과 인스턴스 제한은 어떤 유형의 보안의 예입니까?
A. 물리적 보안
B. 역할과 그룹
C. 맥락 보안
D. 플랫폼 AccessCorrect
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정답: D
질문 #11
HR 가이드 설정 모듈에서 일부 작업이 작업 보기에 잠겨 있는 이유는 무엇입니까?
A. 액세스하려면 높은 역할이 필요합니다
B. 완료해서는 안되는 더 이상 사용되지 않은 작업입니다
C. 그들은 먼저 다른 작업을 완료해야합니다
D. 먼저 플러그인을 활성화해야합니다
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정답: AD
질문 #12
HR 서비스에 지정된 케이스 옵션이 없는 경우, 해당 HR 케이스에 대한 HR 문서를 수동으로 생성해야 합니다. 이 경우, 누가 해당 케이스에 대한 HR 문서를 생성할 수 있습니까?
A. 모든 HR ProfessionalCorrect
B. HR 관리자 만
C. HR ManageCorrect 만
D. 사람에게 할당 된 것
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정답: AC
질문 #13
시나리오: Alex는 HR Tier 1 그룹의 구성원으로, HR Basic [sn_hr_core.basic] 역할을 부여받았습니다. 그는 며칠 동안 사무실을 비울 예정이며, 친구 Amy가 자신의 업무를 완료할 수 있도록 세분화된 위임 기능을 사용하고자 합니다. Amy는 아직 HR 그룹에 속해 있지 않지만, 언젠가 HR로 이전하기를 희망합니다. 세분화된 위임 기능이 이 목적에 적합할까요?
A. 예
B. 예
C. 부분적으로
D. 아니요
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정답: B
질문 #14
다음 중 사용자 [sys_user] 테이블과 HR 프로필 [sn_hr_core.profile] 테이블과 관련된 HR 애플리케이션에 대해 사실인 것은 무엇입니까?
A. 둘 다 필요합니다
B. HR 프로파일 테이블 만 h에서 필요합니다
C. 필요하지 않습니다
D. hcorrect에는 사용자 테이블 만 필요합니다
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정답: AD
질문 #15
직원이 HR 서비스 포털/직원 서비스 센터에 접근할 수 있는 자격은 어떻게 됩니까?
A. 그룹 멤버쉽 코트
B. 사용자 기준
C. HR 기준 수정
D. 클라이언트 rolescorrect
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정답: ACD
질문 #16
ServiceNow에서는 어떤 유형의 HR 문서 템플릿을 만들 수 있나요? (두 가지를 선택하세요.)
A. 문서 TemplatesCorrect
B. 단어 문서 템플릿
C. PDF 문서 templatesCorrect
D. 텍스트 문서 templatesCorrect
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정답: ACD
질문 #17
직원이 HR 서비스 포털/직원 서비스 센터에 접근할 수 있는 자격은 어떻게 됩니까?
A. Agroup 멤버십
B. 버스 기준
C. CHR 기준
D. dclient 역할
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정답: D
질문 #18
어떤 설정에서 애플리케이션에 대한 교차 범위 액세스를 정의하고 추적합니까?
A. 액세스 제어
B. 제한된 발신자 액세스
C. 액세스 제한
D. 비즈니스 규칙
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정답: B
질문 #19
지식 기반과 그 문서에 사용자 기준이 선택되지 않은 경우, 역할이 없는 사용자는 무엇을 할 수 있나요?
A. 기사와 기여 기사
B. 빵 기사이지만 기여하지는 않습니다
C. CCAN은 기사를 읽거나 기부하지 않습니다
D. dcontribute이지만 기사를 읽지는 않습니다
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정답: C
질문 #20
HR 관리자나 콘텐츠 작성자는 직원 서비스 센터에서 어떤 직원이 콘텐츠를 볼 수 있는지 제한할 수 있나요?
A. 모든 직원은 동일한 정보 수정을 볼 수 있습니다
B. 고객 역할은 직원에게 보이는 것을 자동으로 제한합니다
C. 사용자 기준 사용 사용
D. HR 기준 사용
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정답: AC
질문 #21
라이프사이클 이벤트 활동에서 대상자 필드가 구성된 경우, 해당 인물이 해당 활동의 기준을 충족하지 못하면 시스템은 어떻게 합니까?
A. 활동은 HR ProfessionalCorrect에 의해 수동으로 닫아야합니다
B. 수명주기 이벤트가 취소됩니다
C. 활동은 피험자 개인에 의해 수동으로 닫아야합니다
D. 활동이 건너 뜁니다
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정답: AC
질문 #22
하나의 KB 또는 KB 문서에 몇 개의 사용자 기준 레코드를 적용할 수 있습니까?
A. 두 가지만
B. 단지 threecorrect
C. 무제한
D. 단 하나만
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정답: AB
질문 #23
다음 중 HR 적용 범위의 예는 무엇입니까? (4개 선택)
A. 인적 자원 : Coecorrect
B. 인적 자원 : Corecorrect
C. 인적 자원 : KnowledGecorrect
D. 인적 자원 : IntegrationsCorrect
E. 인적 자원 : 수명주기 사건
F. 인적 자원 : GlobalCorrect
G. 인적 자원 : 서비스 포털
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정답: ABCDF
질문 #24
라이프사이클 이벤트 활동에서 대상자 필드가 구성된 경우, 해당 인물이 해당 활동의 기준을 충족하지 못하면 시스템은 어떻게 합니까?
A. 활동은 HR ProfessionalCorrect에 의해 수동으로 닫아야합니다
B. 수명주기 이벤트가 취소됩니다
C. 활동은 피험자 개인에 의해 수동으로 닫아야합니다
D. 활동이 건너 뜁니다
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정답: AC
질문 #25
다음 중 사용자 [sys_user] 테이블과 HR 프로필 [sn_hr_core.profile] 테이블과 관련된 HR 애플리케이션에 대해 사실인 것은 무엇입니까?
A. 둘 다 필요합니다
B. HR 프로파일 테이블 만 h에서 필요합니다
C. 필요하지 않습니다
D. hcorrect에는 사용자 테이블 만 필요합니다
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정답: AD
질문 #26
시스템 관리자 역할이 없는 HR 관리자는 무엇을 할 수 있나요? (세 가지를 선택하세요.)
A. 사용자 또는 그룹에 역할을 부여합니다
B. HR 관리> 특성을 수정하십시오
C. 사용자 비밀번호를 재설정합니다
D. HR 기준을 만듭니다
E. 비즈니스 규칙을 구성합니다
F. 그룹에 사용자를 추가하십시오
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정답: ACF
질문 #27
위임된 개발자는 자신이 작업하고 있는 분야에만 접근 권한이 부여됩니까?
A. 인터페이스
B. API
C. 인스턴스
D. 스코프
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정답: C
질문 #28
ServiceNow SIM 방법론은 어떤 일반적인 방법론을 기반으로 합니까?
A. 폭포 및 빠른 응용 개발 (RAD) 정확
B. 애자일과 폭포
C. 왕자
D. 스크럼 및 XPCorrect
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정답: AD
질문 #29
HR 관리자 [sn_hr_core.admin] 역할이 관리자 역할에서 제거된 후, 관리자 역할만 있는 사용자는 어떻게 HR 그룹에 구성원을 추가할 수 있습니까?
A. 관리자는 HR Group에 멤버를 추가하려면 Security_Admin으로의 역할을 높여야합니다
B. 관리자는 그룹 멤버십 변경과 동일한 프로세스를 따릅니다
C. 관리자는 더 이상 HR Group에 멤버를 추가 할 수 없습니다
D. 관리자는 HR 그룹에 멤버를 추가하기 위해 HR 관리자를 가장합니다
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정답: AC
질문 #30
관리자와 HR 관리자 역할이 모두 있고 직원 관계 사례 테이블에 대한 액세스 제어를 구성하려는 경우, 먼저 무엇을 해야 합니까?
A. 위임 된 개발자 역할을 사용자 레코드 코렉션에 추가
B. 배너의 사용자 드롭 다운에서 역할을 Security_admin으로 향상시킵니다
C. 사용자 레코드에 Security_admin 역할을 수동으로 추가하십시오
D. 아무것도 할 필요가 없습니다
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정답: A

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