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Cuestionar #1
Usted está implementando la funcionalidad de Lista de Comprobación Empresarial para uno de sus clientes. El cliente desea que se asignen automáticamente al empleado determinadas tareas de la lista de comprobación antes de su fecha de contratación
A. Denegar el flujo de trabajo en nombre del Aprobador asignado
B. Aprobar el flujo de trabajo en nombre del Aprobador asignado
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E. Asociar el perfil de elegibilidad con la plantilla de lista de comprobación para asignar la lista de comprobación a las personas automáticamente cuando satisfagan los criterios incorporados en el perfil de elegibilidad
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Respuesta correcta: C
Cuestionar #2
Como especialista en RRHH, se le ha pedido que cree y asigne un nuevo horario a los empleados que van a trabajar en un nuevo turno
A. Persona, Organización, Posición, Grupo de Datos Legislativos, Ubicación, Grado, Tipo de Documento, Nómina, Flujo de NóminaA
B. Persona, Organización, Puesto, Grupo de datos legislativos, Ubicación, Grado, Tipo de documento, Nómina, Flujo de nómina, Proceso empresarial de mano de obra
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #3
Una carta de presentación para un visado de negocios es un ejemplo de documento que puede ser necesario regularmente para determinadas personas que viajan y trabajan en el extranjero. Para agilizar el proceso de obtención de la carta, el sistema puede almacenar una copia, que el usuario descarga cada vez que la necesita
A. Un número de persona está asociado a un Trabajador Pendiente
B. Se asocia un número de empleado a un Trabajador Pendiente
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Respuesta correcta: C
Cuestionar #4
Como parte de los requisitos de configuración de un cliente, éste ha indicado que desea crear divisiones por línea de negocio en HCM Cloud. Después de crearlas, ¿de qué dos formas puede asociar trabajadores a una división específica? (Elija dos.)
A. Cree un tipo de contenido de forma libre y un nuevo elemento de contenido
B. Cree un nuevo tipo de contenido y un nuevo elemento de contenido
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G.
E. Crear un tipo de contenido de forma libre sin un elemento de contenido
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Respuesta correcta: BC
Cuestionar #5
Como especialista en RR.HH., es su responsabilidad contratar a los empleados e introducir la información sobre su salario base. Después de seleccionar un grado y una base salarial e introducir el salario base, esperaba que apareciera la información sobre el cociente, pero no es así
A. Cambie la configuración de Agregación de tareas a Una vez por tareA
B. Cambie el valor de Completar la tarea inmediatamente cuando el participante decida aprobarlA
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E. Seleccione Permitir a todos los participantes dirigir la tarea a otros participantes
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Respuesta correcta: D
Cuestionar #6
La transacción Promover se configuró utilizando Page Composer para requerir el campo de ubicación. Se realizó otro cambio en la transacción mediante Transaction Design Studio que indicaba que el campo de ubicación debía ocultarse cuando un administrador utilizara la transacción Promover
A. El Representante de RR
B. No se han definido las reglas de asignación de funciones adecuadas para la función Datos con la casilla de verificación Autorrequerible activadA
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Respuesta correcta: B
Cuestionar #7
Su organización utiliza Eventos de Calendario para controlar los días festivos. ¿Cómo se asocian los trabajadores a los eventos de calendario (días festivos)?
A. El sistema decide la ruta de aprobación seleccionando aleatoriamente a los aprobadores que forman parte del grupo de aprobación
B. Primer Aprobador - Dia, Segundo Aprobador - Susan, Tercer Aprobador - Jacob
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E. La aprobación se encamina alfabéticamente
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Respuesta correcta: B
Cuestionar #8
¿Qué valores de la tarea Información de Enterprise HCM puede anular en la tarea Gestionar la información LegalEmpleador?
A. 1 de enero de 2015
B. 12 de junio de 2015
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E.
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #9
Como consultor de implementación, ha configurado varias reglas en Transaction Design Studien el entorno de pruebas. ¿Cómo migra estos cambios al entorno de producción?
A. Lista de comprobación CategoríaA
B. Validez de la lista de control
C.
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Respuesta correcta: D
Cuestionar #10
Como responsable de RRHH de su empresa, desea clasificar el proceso de contratación en contratación a tiempo parcial y contratación a tiempo completo
A. Las configuraciones de Transaction Design Studio siempre anulan las configuraciones de Page Composer
B. Si se han realizado modificaciones en ambas herramientas y los cambios entran en conflicto, se aplicará el último cambio creado en cualquiera de las herramientas
C.
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E. Cree dos nuevos tipos de acción y asócielos a la acción existente, Contratar
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #11
Su cliente tiene el requisito de verificar la elegibilidad para el empleo de los trabajadores en Estados Unidos. El proceso de verificación garantiza que los trabajadores cumplen todos los requisitos para poder trabajar para un empleador legal en Estados Unidos
A. RRHH no tiene acceso a otros departamentos en los que los empleados son "PhD"
B. RRHH tiene acceso al departamento Oracle Global Human Resources Cloud
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E. RRHH no tiene acceso a la ficha de "Experiencia y Cualificación"
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #12
Como consultor de implementación, debe configurar diferentes reglas para la transacción de transferencia. ¿Qué campos pueden utilizarse como criterios o parámetros para determinar cuándo y para quién se aplica una regla?
A. La aplicación no puede identificar el registro coincidente y habrá dos registros de persona disponibles para su procesamiento posterior
B. La aplicación identifica una coincidencia si el nombre, el primer carácter del apellido y la fecha de nacimiento coinciden; o si el apellido, el primer carácter del nombre y la fecha de nacimiento coinciden
C.
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #13
Usted es un consultor de implementación de recursos globales y su cliente desea realizar un seguimiento de la formación externa dentro del perfil de talento del trabajador. ¿Qué pasos debe seguir para crear este nuevo tipo de contenido y asegurarse de que se muestra en la página Habilidades y cualificaciones?
A. Crear un turno, crear un patrón de trabajo, crear un horario de trabajo, asignar el horario a través de la asignación del horario de trabajo
B. Crear un turno, crear un patrón de trabajo, crear un plan de trabajo, asignar el turno a través de la tarea de gestión de empleo
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Respuesta correcta: B
Cuestionar #14
¿Qué tipos de aprobación se admiten al configurar la gestión de reglas de aprobación: ¿Promover transacción?
A. Sólo se puede asociar una acción a un tipo de acción
B. Se puede acceder a las acciones a través de Smart Navigator, y las acciones disponibles se basan en el acceso de seguridad
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E. Las acciones no son una estructura de trabajo obligatoriA
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Respuesta correcta: A
Cuestionar #15
La disponibilidad (tiempo de trabajo) puede definirse en HCM Cloud de diferentes maneras: ¿en qué orden busca la aplicación el horario de un empleado antes de aplicarlo a una asignación?
A. Se pueden crear tipos de acción adicionales
B. Un tipo de acción no puede asociarse a acciones definidas por el usuario
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E. Si Terminación es una acción, Terminación Normal es un tipo de acción
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Respuesta correcta: B

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