A. オプションおよびワラントは、期首または発行時のいずれか遅い時点で行使されるものと仮定する。ワラントは、期中の最高株価が行使価格を上回った場合にのみ、希薄化後1株当たり利益の計算に算入される。希薄化後1株当たり利益の計算において、転換社債型新株予約権付社債は、その利回りがAa債の平均利回りの3分の2未満である場合にのみ希薄化の可能性があるとみなされる。
ユニーク・バイイング・サービスの従業員から選ばれたグループを対象に、新しい年金制度に関する調査を行う。サンプルに選ばれた各従業員に対して、詳細なインタビューが実施される。従業員は以下のように分類される。分類イベント従業員数監督者 A 120メンテナンス B 50生産 C 1,460管理職 D 302秘書 E 68最初に選ばれた人がメンテナンスまたは秘書のどちらかにいる確率は?
A. 0
B. 0
C. 0
D. どれも当てはまらない
E. 0
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正解:
E
質問 #186
基準III(A)について、次のうち正しいものはどれか。
A. 雇用主が、AIMRの規程および基準を会社の方針の一部として採用することを、書面により公的に認めている場合、会員は正式な書面による通知を行う必要はない。
B. スーパーバイザーがCFAチャーターホルダーである場合、会員はスーパーバイザーに通知する必要はない。
C. 通知は、口頭または書面により、最高執行責任者(またはそれに相当する者)に行われなければならない。