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Oracle 1Z0-1052-24 시험에 응시하는 후보자는 다음 기술과 개념을 숙달해야 합니다:

1. 목표 설정: 목표 계획 개발, 목표 정렬, 진행 추적.
2. 설문지 관리: 성과 평가와 피드백을 위한 설문지 구성.
3. 성과 관리 구성: 성과 문서, 성과 평가 및 템플릿 설정.
4. 후계 계획 및 인재 풀 생성: 후계 계획 설계, 인재 풀 관리 및 미래 리더 식별.
5. 인재 평가 구성: 인재 평가 준비 및 수행, 보정 회의 관리, 인재 데이터 평가.
6. 경력 개발 설명: 경력 개발 계획, 경력 경로 및 직원 성장 관리.
7. 프로필 관리: 직원 프로필, 기술 평가 및 개발 목표 유지.
8. 인재 관리: 인재의 라이프사이클 관리, 온보딩, 교육, 진급 포함.
9. 인재 관리에서 AI 기능 사용: AI를 활용한 인재 통찰력, 성과 예측, 데이터 기반 전략 수립.

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4. 성공 보장: SPOTO의 포괄적이고 정기적으로 업데이트되는 덤프 덕분에 응시자들은 높은 합격률을 보고하며, 대부분이 첫 시도에서 합격을 달성하고 있습니다. 이는 SPOTO가 자원 품질과 정확성에 대해 헌신하고 있음을 나타냅니다.