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질문 #1
롤플레잉은 모든 훈련 프로그램에서 가치 있고 즐거운 보조 기법이 될 수 있습니다. 롤플레잉을 통해 프로그램 참여자들은 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다.
A. 감사 중에 발생하는 상황을보다 직접적으로 경험하려면
B. 감사 중에 발생하는 상황을보다 간접적으로 경험하기 위해
C. 오픈 엔드 프로그램 기준에 대한 경험
D. 이것들 중 어느 것도
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정답: A
질문 #2
독립 감사인은 다음과 같은 이유로 내부 감사인이 수행하는 절차를 고려할 수 있습니다.
A. 실질적인 테스트 중에 작업을 검토 해야하는 직원입니다
B. 그들은 일이 의존 할 수있는 직원입니다
C. 그들의 업무는 고유 한 제한 평가에 대한 비용/혜택 트레이드 오프에 영향을 미칩니다
D. 그들의 독립 정도는 그들의 일의 성격에 의해 추론 될 수 있습니다
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정답: B
질문 #3
품질 평가는 품질 감사와 비교했을 때 다음과 같습니다.
A. 사실상 같은 것
B. 계약 단계에서만 수행됩니다
C. 공식적인
D. 범위가 더 넓습니다
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정답: C
질문 #4
외부 감사는 일반적으로 다음 중 어떤 것에 초점을 맞춥니까?
A. 회사의 공급 업체
B. 내부 준수 평가
C. 고객의 평가
D. 회사의 내부 품질 시스템 검토
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정답: A
질문 #5
감사 프로그램 교육자를 선정하는 데에는 세 가지 기본적인 선택 사항이 있습니다. 다음과 같습니다.
A. 숙련 된 사내 감사원을 사용하여 주니어 직원을 훈련시킵니다
B. 환경 감사에 대한 공개적으로 이용 가능한 과정에 경험이없는 직원을 보내기
C. 컨설턴트 고용 컨설턴트와 그룹으로 직원을 훈련시킵니다
D. 이것들 중 어느 것도
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정답: ABC

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