SAFe®️: مواءمة المشاركة من أجل نجاح رشيق | SPOTO

واحدة من القيم الأساسية في إطار العمل الرشيق المتدرج (SAFe®?) هي المحاذاة. تحاول الأحداث والمصنوعات والممارسات الموصوفة في الإطار تحقيق هذه النتيجة.
ويشمل حدث “القلب النابض” في الإطار، تخطيط PI والتخطيط والفحص والتكيف (I&A) كل فرد في الفريق لتحقيق التوافق في التنفيذ والتحسين.
قم بتمكين الآخرين بالمعرفة والمهارات اللازمة للازدهار في بيئات العمل الرشيقة. ابدأ رحلتك لتصبح قائدًا موثوقًا به في SAFe اليوم!
تساعد أحداث مزامنة ART على مزامنة القطار للتوافق على أهداف PI. تُشرك العروض التوضيحية للنظام أصحاب المصلحة والعملاء للمواءمة على تقديم القيمة.
من أجل فهم أفضل للأدوار التي ينطوي عليها تخطيط PI والعمليات التي تترتب على ذلك، دعونا نلقي نظرة على الرسم التوضيحي أدناه-
يتم أخذ توقع المواءمة إلى مستوى أبعد عندما نتحدث عن خط أنابيب التسليم المستمر في ART. لقد تم التفكير هنا بشكل عملي في الاستكشاف والتكامل والنشر والتسليم باستخدام أفضل الممارسات والأنماط في هذا المجال. يعمل كل دور على تقديم القيمة بشكل مستدام باستخدام هذه الأفكار.
عندما ننظر إلى مستوى المحفظة في SAFe®، فإن صرامة المحاذاة تأتي من خلال محفظة كانبان وأدوارها التي تحكمها. إن المواءمة الاستراتيجية بين مالكي الملحمة ومدراء المحفظة المرنة هي المفتاح هنا، والتي تقود السلوك المرن باستخدام MVP والميزانية المرنة.
يلخص الرسم التوضيحي أدناه بشكل ملائم كيف تحدث المواءمة على مستويات مختلفة في إطار عمل “أجايل” المتدرج.
يمكنني أن أطلق على جميع أنماط المواءمة هذه اسم المشاركة. يوفر SAFe® إطار عمل ومنصة لتقديم القيمة من خلال إشراك جميع الأدوار والأنماط والممارسات التي أثبتت جدواها على نطاق واسع على المستويات المناسبة.
تساعد هذه المشاركة في رعاية SAFe®? Values of-?
ستكون فعالية هذا التحالف التشاركي في الرؤية والاستراتيجية هي الصيغة الرابحة المطلوبة لعالم سريع الحركة، ويساعدك SAFe®? على تصميم منظمة بهذه الطريقة.
يمكن أن تشكل مقاومة التغيير، وتعقيدات توسيع نطاق الأجايل ومواءمة الفرق على مختلف المستويات تحديات، مما يتطلب قيادة قوية وتدريبًا مستمرًا.
في حين أن SAFe يركز على الأجايل، إلا أنه يمكن تكييفه مع المؤسسات التي تنتقل إلى الأجايل، على الرغم من أن الانتقال يتطلب تخطيطًا دقيقًا ومواءمة مع القيادة.
المستويات الأربعة ل SAFe هي الفريق، والبرنامج، والحل الكبير، والمحفظة، ويركز كل منها على جوانب مختلفة من احتياجات المؤسسة في توسيع نطاق أجايل.
تعمل SAFe بشكل أفضل للمؤسسات الكبيرة ذات الاحتياجات المعقدة، والتي تتطلب مواءمة عبر فرق وإدارات متعددة، ولكن يمكن تكييف قابليتها للتوسع ومرونتها مع السياقات التنظيمية المختلفة.
وهو مدرب رئيسي في SAFe®، ومدرب SAFe® SPCT، وAHRA (ممكّن الموارد البشرية الرشيقة)، ومدرب أجايل ذو خبرة في مجال التدريب الرشيق ومستشار ومدرب متحمس (SAFe®، وIC Agile، وAxelos Accredredited) مع تاريخ حافل من العمل في قطاعات البيع بالتجزئة والهاتف المحمول والأتمتة الصناعية والخدمات المصرفية والشبكات. مهندس محترف قوي ومتمرس في المنهجيات الرشيقة (SAFe®، Scrum، XP، Kanban)، والممارسات التقنية، وأتمتة الاختبارات، وإدارة أصحاب المصلحة. تدريب أكثر من 2000 شخص على التدريب القائم على الشهادات.