7 كفاءات أساسية للمؤسسة المرنة من أجل رشاقة الأعمال

يتمثل هدف المؤسسة المرنة اليوم في أن تصبح مؤسسة أعمال مزدهرة في العصر الرقمي من خلال تزويد عملائها بحلول تنافسية في وقت مبكر وتقديم القيمة بشكل مستمر. إطار العمل الرشيق المتدرج هو قاعدة معرفية من المبادئ والكفاءات والممارسات المتكاملة لـ Agile و DevOps وLan التي تساعد المؤسسات على تحقيق ذلك.
يطبق إطار العمل الرشيق المتدرج، جنبًا إلى جنب مع المعرفة المعاصرة في تطوير المنتجات المرنة والتفكير النظامي؛ يطبق قوة الأجايل لمساعدة الشركات على مواجهة بعض التحديات الحاسمة في عملية تطوير وتقديم حلول قائمة على التكنولوجيا على مستوى المؤسسات بجودة فائقة ووقت سريع للوصول إلى السوق. هذه قاعدة معرفية متاحة على الإنترنت مجاناً لتحقيق المرونة في الأعمال التجارية، مع نتائج مثبتة.
في عالم اليوم المتقلب وغير المستقر والمعقد والغامض، من الضروري أن تتعلم الشركات وتتكيف بسرعة مع الظروف الاقتصادية والتكنولوجيا المتغيرة باستمرار للاستمرار. إن رشاقة الأعمال في هذه الأيام ليست مجرد خيار، بل هي أمر لا غنى عنه للمؤسسات من أجل البقاء بغض النظر عن قوتها أو حجمها أو أي عوامل أخرى.
كما ترى من الصفحة الرئيسية لـ SAFe، فإن SAFe 5.0 يمكّن من تعزيز رشاقة الأعمال ويعزز نتائج الأعمال للمؤسسات من جميع القدرات في جميع أنحاء العالم. لقد أظهر تحسينات جذرية في الوقت اللازم للوصول إلى السوق، وزيادة رضا العملاء، ومشاركة الموظفين، وتحسين النتائج الاقتصادية، والجودة الفائقة. يساعد SAFe أيضًا على خلق ثقافات مجزية وممتعة ومنتجة في نفس الوقت.
للاستفادة من برنامج SAFe، يجب أن تكون المؤسسة قد حولت نفسها إلى مؤسسة مرنة. ومع ذلك، فإن هذا التحول يتطلب طرقًا جديدة تمامًا في التفكير والعمل، وثقافة تركز على التحسين المستمر وتقديم القيمة، وتطوير كفاءات المؤسسة التي تتيح أسلوبًا جديدًا ومتقدمًا للقيادة.
احصل على الاعتراف بك كخبير في منهجيات أجايل، ووسّع آفاق حياتك المهنية، وانضم إلى مجتمع عالمي من ممارسي أجايل.
صُمم SAFe 5.0 ليشمل الكفاءات السبع الأساسية للمؤسسة المرنة. وتشمل هذه الكفاءات إعادة صياغة كبيرة للكفاءات الخمس الأصلية التي تم تقديمها في SAFe 4.6 إلى جانب كفاءتين جديدتين (ثقافة التعلم المستمر والرشاقة التنظيمية).
يعمل برنامج SAFe 5.0 على تمكين مرونة الأعمال وتعزيز نتائج الأعمال للمؤسسات من جميع القدرات في جميع أنحاء العالم. وقد أظهر تحسينات جذرية في الوقت اللازم للوصول إلى السوق، وزيادة رضا العملاء، ومشاركة الموظفين، وتحسين النتائج الاقتصادية، والجودة الفائقة.
يساعد SAFe أيضًا على خلق ثقافات مجزية وممتعة ومنتجة في نفس الوقت. تقوم SAFe 5.0 بتوسيع نطاق توجيهاتها لاعتماد نهج الليّن-أجايل في الحكومة.
وبريث هو مدير تنفيذي تحوّل إلى مستشار تحوّل يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال التعلّم، وهو يدرّب ويوجّه المؤسسات لتكون رشيقة والأهم من ذلك لتبقى رشيقة. وتجد براغماتية بريث جذورها في خبرته المتنوعة في مختلف المناصب القيادية.