يريد الجميع في الوقت الحاضر أن يصبح مدربًا رشيقًا بعد حصوله على شهادة معتمد من Scrum Master (CSM). ولماذا لا يوجد بالفعل الكثير من أساتذة سكروم وعلينا أن نتميز عن الآخرين. لا يوجد خطأ في ذلك لأننا جميعًا لدينا شغف ورغبة في أن نصبح شيئًا ما.
يعتبر الناس أن CSP (محترف سكرم المعتمد) هو الخطوة الأولى لكي تصبح مدربًا رشيقًا. لا أعرف مدى صحة ذلك ولكنني أعرف أن الناس يبدأون في جمع وحدات SEUs. هذا العمل الخاص بـ SEUs ليس سيئًا أيضًا خاصةً لبناء المجتمع لأن الكثيرين بدأوا في القدوم إلى المؤتمرات واللقاءات لجمع SEUs. ولكن هناك بعض التحديات؟
تبحث الشركات في الوقت الحاضر عن نوع محدد من المدربين مثل مدرب العمليات، مدرب التدفق، مدرب سكروم، مدرب كانبان، مدرب تقني ومدرب مطور وما إلى ذلك. وهذا يخلق مستوى آخر من الارتباك للأشخاص الذين يريدون أن يصبحوا مدربين. في الواقع أنا في انتظار معرفة ما إذا كان شخص ما سينشر وظيفة مدرب LeSS حتى أتمكن من التقديم 🙂 حتى أعمال التدريب تزدهر عندما يخلق السوق ارتباكًا.
يمكنني أن أرى العديد من الأشخاص الذين يريدون حضور ورشة عمل مطور سكروم لكي يصبحوا مدربين تقنيين ويكسبوا 24 وحدة تعليمية خاصة. لا أعرف إلى أين تتجه هذه الصناعة ولكن حتى الآن يبدو كل شيء مربحًا. كما أن جميع الهيئات المانحة للشهادات مثل تحالف سكرم و Scaled Agile وغيرها تواصل إطلاق شهادات جديدة للاستفادة من فرص السوق مثل مدرب المؤسسة ومدرب الفريق والآن برنامج القيادة لذا كن مستعدًا لإنفاق المزيد من أجل أن تكون في السباق.
ما زلت أعتقد أن Scrum Master هو مدرب حقيقي شريطة أن يكون ميسّرًا جيدًا وقائدًا خادمًا. إذا كان لدى Scrum Master خبرة في الممارسات التقنية مثل TDD و ATDD و CI و Pair Programming وما إلى ذلك، فلا شيء مثل ذلك. ولكن هذا ما أعتقده.
