نصائح لبناء فريق عمل فعّال – سبوتو

يعد بناء فرق العمل الفعالة تحديًا كبيرًا تواجهه كل مؤسسة اليوم في جميع أنحاء العالم. في كتاب – نهضة الفريق: فن وعلم وسياسة الفرق العظيمة، يذكر السيد ريتشارد إ. سبون أن الشركات اليوم في عجلة من أمرها لإكمال مشاريعها. ونتيجة لذلك، فإنهم يوظفون بعض الأشخاص ويدفعون بهم في مجموعة معًا ويضغطون عليهم دون تحديد أهدافهم ومسؤولياتهم أولاً. ثم تعمل هذه المجموعة بعد ذلك دون توجيه مناسب مما يسبب النزاعات والتوتر داخل الفريق. اتبع هذه التوصيات والنصائح لبناء فريق عمل فعال.
النصيحة 1: التوجيه والإرشاد المناسبين ضروريان لبناء فرق أقوى.
لن تحصل دائمًا على المزيج المناسب من الأشخاص الذين يشكلون فريقك، ولكن في الواقع، كقائد، تحتاج كقائد إلى مزج فريقك بحيث يقدمون أداءً ممتازًا بشكل جماعي. ولكن للقيام بذلك، تحتاج إلى نسج الشعور بالتعاطف داخل فريقك. وهذا يزيد من عامل الثقة ويعزز أداءهم في نفس الوقت. لذلك، لبناء فريق فعال يجب أن يكون هناك تآزر جيد بين أعضاء الفريق.
النصيحة 2: بناء الثقة بالطنبناء فريق فعال.
ومع ذلك، فإن بناء الثقة داخل الفريق يمثل تحديًا كبيرًا، ولهذا عليك اتخاذ الخطوات التالية في عملية طويلة الأمد:
النصيحة 3: قم بإجراء أنشطة بناء فريق عمل ممتعة ولا تنسى من شأنها أن تخلق الترابط والتعاون بين أعضاء الفريق.
إجراء أنشطة بناء الفريق مرة واحدة على الأقل في الشهر أمر لا بد منه. فهي تساعد أعضاء فريقك على تعلم – كيف أن كل عضو من أعضاء الفريق مهم، وكيف يتم حل المشاكل معًا بكفاءة ولماذا العمل في عزلة ليس فكرة جيدة. اتبع النصائح التالية لبناء فريق فعال.
1. لعبة الاحتمالات
القواعد: إنها لعبة رائعة مدتها 5 دقائق تزيد من التعاون بين أعضاء الفريق. أعط أي غرض عشوائي ولكنه ذو مغزى لشخص واحد في الفريق (يمكن لأي شخص أن يتطوع لهذا الدور). يجب على هذا الشخص أن يتصرف ويوضح استخدام الغرض حتى يتمكن فريقه من تخمين ماهيته.nلا يُسمح للمتظاهر بالتحدث. على الشخص أن يتصرف ويتبادل الإشارات مع أعضاء الفريق.
المدة: 5 دقائق
عدد الأعضاء: واحد أو عدة مجموعات صغيرة
المعدات المطلوبة: أي شيء ذي معنى
يحفز هذا النشاط الإبداع ويحفز الأفراد على التفكير الابتكاري.
2. البحث عن الصور
القواعد: قسّم فريقك إلى مجموعات صغيرة. كقائد، قم بإعداد قائمة بالمهام الممتعة على شكل مسابقات وشاركها مع المجموعات. يمكن أن تكون المهام المدرجة هي نفسها لجميع المجموعات، ولكن يجب أن يكون التسلسل المعطى لكل فريق مختلفاً. كفريق، يجب على كل مجموعة حل الاختبارات أولاً ثم النقر على الصور بتسلسل مناسب. مثال على المهمة لدي أربعة أرجل. أنا ذكي جداً وأحب اللعب. أحب شم الأشياء. يمكنني هز ذيلي. – انقر على صورة جماعية معي.
المدة: 1 ساعة
عدد الأعضاء: قسّم فريقك إلى مجموعات صغيرة
المعدات المطلوبة: قلم رصاص/قلم رصاص وورقة
هذه مسابقة رائعة لبناء فريق فعال في مكان العمل تحفز أعضاء الفريق على التكاتف مع بعضهم البعض. تساعد الاختبارات الأعضاء على التفكير خارج الصندوق والعمل بشكل جماعي.
3. حقل الألغام
القواعد: إنه نشاط في الهواء الطلق والمكان المثالي لذلك هو موقف سيارات مفتوح أو حديقة عامة. لبدء هذه اللعبة تحتاج إلى إقران المشاركين. في الزوج، اعصب عيني أحد المشاركين. قم بإنشاء مسار محددبمساعدة الحجارة أو الأقماع. على المشارك معصوب العينين أن يسير في هذا الطريق وعلى الآخر أن يرشده. ولجعل الأمر أكثر صعوبة يمكنك جعل المسار أكثر تعرجاً.
المدة: 30 دقيقة
عدد الأعضاء:nقم بتقسيم فريقك إلى أزواج
المعدات المطلوبة:nالأحجار أو المخاريط – لإنشاء المسار وقطعة قماش لتعصيب أعين المشاركين.
هذه هي النصائح لبناء فريق فعال يساعدك على بناء الثقة وتطوير التواصل وإضفاء صفة الاستماع الفعال.
تعد أنشطة بناء الفريق ومبادرات استراتيجيات بناء الفريق الفعالة ضرورية لأنها تساعد على تعزيز الأداء والعلاقات داخل الفريق. ومع ذلك، فإن بناء فرق عمل فعالة في مكان العمل يتطلب التزاماً قوياً من المدير وكذلك أعضاء الفريق.
سبوتو هي مزود معترف به عالمياً لمجموعة واسعة من الخدمات الاحترافية المصممة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للمؤسسات في جميع أنحاء العالم. نحن متخصصون في التدريب التقني والتدريب على الأعمال، وتطوير تكنولوجيا المعلومات وحلول البرمجيات، وخدمات اللغات الأجنبية، والتعلم الرقمي، وتوفير الموارد والتوظيف، والاستشارات. يتجلى التزامنا الثابت بالتميز من خلال شهادات الأيزو 9001 و27001 وCMMIDEV/3، التي تؤكد على معاييرنا الاستثنائية. وبفضل سجلنا الحافل بالنجاحات الذي يمتد لأكثر من عقدين من الزمن، فقد قدمنا خدماتنا بفعالية لأكثر من 4000 مؤسسة في جميع أنحاء العالم.