ما هي شهادة سداسية سيجما؟

آخر تعديل:03 يناير، 2025
تستخدم جميع الشركات مجموعة من الأدوات والتقنيات لتحسين جودة المنتج وإزالة العيوب وضمان الجودة الفائقة. تُعرف هذه المجموعة من الأدوات والتقنيات باسم شهادات سيجما الستة. من المتوقع أن يحدد المحترفون المعتمدون بشهادات سيجما الستة سيجما المخاطر والعيوب. ومن ثم، فإنهم يتمتعون بالمهارة الكافية للقضاء على المخاطر والأخطاء. في هذه المقالة، سنناقش كل ما تحتاج لمعرفته حول شهادة سداسية سيجما بالإضافة إلى مستويات شهادة سداسية سيجما.
تم تصميم دورة SixnSigma للقضاء على الهدر وتقليل التباين. تزود هذه الدورة المؤسسات بالأدوات اللازمة لتحسين أعمالها. ويساعد المصطلح الإحصائي “سيجما” المحترف في الحكم على مدى احتياج المنتج إلى الكمال.
أهداف التدريب على سداسية سيجما
كثير من الناس لديهم نقاشات حول السبب الذي يدفعهم للحصول على شهادة سداسية سيجما. يجب أن تزيل أهداف تدريب سداسية سيجما شكوكهم. وهي كالتالي
تشرح وحدات التدريب على سداسية سيجما السداسية كيفية قياس العمليات والمنتجات.
يساعد تدريب سداسية سيجما الستة الأشخاص على تحليل البيانات وإجراء اختبار الفرضيات.
يساهم الموظفون الحاصلون على شهادة سداسية سيجما السداسية بشكل كبير في تحقيق أهداف المؤسسة.
تضمن شهادة سداسية سيجما الستة سيجما التوظيف في مناصب عالية في الصناعة. كما أنها تضمن الترقية إلى المناصب الحالية.
تضفي شهادة سداسية سيجما الستة سيجما المعرفة التي تساعد الأشخاص على تبسيط وظائفهم الحالية.
يساهم الأشخاص المدربون على سداسية سيجما الستة في تحسين الأعمال بشكل عام.
يسمح تدريب سداسية سيجما السداسية للأشخاص بالأداء للتغلب على التباين.
يحدد الموظف الحاصل على شهادة سداسية سيجما الستة سيجما متطلبات المشروع ويلبيها في مرحلة تعريف المشروع.
توجّه وحدات سداسية سيجما السداسية الأشخاص للقيام باختبار الفرضيات.
يعرف الأشخاص الحاصلون على شهادات سداسية سيجما الستة كيفية إرضاء العملاء.
يصبح المرشح الحاصل على شهادة سداسية سيجما السداسية لا يقدر بثمن بالنسبة لأصحاب المصلحة في المؤسسة وكذلك العملاء.
متطلبات شهادة لين سداسية سيجما اللينة
لا يمكن لأولئك الذين ينتمون إلى قطاع الشركات أن يفوتوا فرصة الحصول على شهادة سداسية سيجما السداسية المعتمدة. يحاول الموظفون أن يكونوا محترفين معتمدين في سداسية سيجما لأسباب عديدة. والأسباب هي كما يلي:
التقدم الوظيفي: تثبت شهادة سداسية سيجما السداسية اللينة صحة مجموعة المهارات والقدرات المهنية للموظف. فوفقًا لاتجاه الوظائف، تزداد الحاجة إلى محترفي سداسية سيجما الستة المعتمدين منذ عام 2001. فهي تعمل على تطوير خبرات وقدرات ومعارف المهنيين. ونتيجة لذلك، تعمل دورة شهادة Lean Six Sigma على تطوير مهنة المحترف إلى حد كبير وتحسين معدل رضا العملاء. يعتمد قطاع الشركات بأكمله على رضا العملاء. يعرف المحترف الحاصل على شهادة سداسية سيجما السداسية كيفية إرضاء العميل الحالي. وبمجرد رضا العملاء الحاليين عن المنتجات والخدمات، فإنهم يجلبون المزيد من العملاء الجدد.
فهم أفضل للموضوع: يتمتع محترفو سداسية سيجما بفهم أفضل لمواضيع محددة. فهم يطبقون هذا الفهم النظري للتسويق والإنتاج الفعال لموضوع ما. فهم يعرفون كيفية تنفيذ أفضل منهجية لإنتاج وتحسين الخدمة. فهم يستخدمون مزيجًا من معرفتهم وخبرتهم لإصلاح المشكلات السائدة.
قبول الأدوار القيادية: يتمتع المحترفون المعتمدون في سداسية سيجما بالكفاءة الكافية لقبول الأدوار القيادية. والجدير بالذكر أن محترف الحزام الأسود المعتمد في سداسية سيجما يعتبر خبيراً في تنفيذ مشاريع سداسية سيجما. كما أن مشروع سداسية سيجما السداسية سيجما يجعل الأشخاص ذوي الكفاءة في إدارة المشاريع المعقدة، وحل المشكلات الصعبة، وقيادة المنتجات التي تُحدث تغييرات إيجابية. يجب على المحترفين الذين يطمحون إلى أن يكونوا قادة أن يحصلوا على شهادات سداسية سيجما.
التميز: تدريب سداسية سيجما السداسية يجعل المهنيين يبرزون في حشد الشركات. كما تمكّنهم شهادة سداسية سيجما الستة من قيادة المشروع لتنفيذ التغييرات الإيجابية التي تحتاجها المؤسسة.
الالتزام بالمعايير الموضوعة: تركز وحدات سداسية سيجما على المعايير الموضوعة. يضمن المحترفون المعتمدون في سداسية سيجما التزام المنظمة بالمعايير الحكومية والصناعية. ويقومون بتنفيذ استراتيجيات محددة لضمان اتباع إرشادات الجودة.
حزمة رواتب أعلى: تقدم الشركات حزمة رواتب أعلى للمهنيين المعتمدين من سداسية سيجما. هناك مستويات مختلفة من شهادة سداسية سيجما. يُعرض على المحترفين رواتب مختلفة بعد حصولهم على شهادة في كل مستوى.
مستويات شهادة سداسية سيجما
تتكون شهادة سداسية سيجما من أربعة مستويات. المستويات هي كما يلي:
الحزام الأصفر
الحزام الأبيض
الحزام الأخضر
الحزام الأسود
مستويات شهادة سداسية سيجما السداسية
الحزام الأصفر سداسي سيجما الستة سيجما تُعلّم دورة شهادة الحزام الأصفر للحزام الأصفر سداسية سيجما ذات المستوى الأساسي بعض الأساليب الأساسية للمتدربين والإجراءات الأساسية الخاصة بها.
الحزام الأبيض سداسية سيجما الستة سيجما: تهيئ هذه الدورة التدريبية المتدربين لفهم الأدوار الأساسية التي يجب على كل عضو في الفريق اتباعها والتباين وتحسين العمليات.
الحزام الأخضر لستة سيجما: تم تصميم وحدات الحزام الأخضر لتعليم الأشخاص كيفية تحليل وتحديد، والأهم من ذلك كيفية تعزيز نمو مؤسستك من خلال تحديد وتقليل الهدر. كما تعد طرق التحسين جزءًا من وحدة الحزام الأخضر. يتعلم المتدربون كيفية الإشراف على المؤسسات واستخدام مبادئ الإدارة اللينة. يتخصص الأشخاص الذين يكملون هذه الدورة في تنفيذ مشاريع سداسية سيجما وتفسير أدوات سداسية سيجما. كما تغطي وحدات دورة الحزام الأخضر لسداسية سيجما السداسية سيجما أيضاً مراحل مختلفة من DMAIC. وهي مفيدة لقادة الفرق وأولئك الذين يشغلون بالفعل بعض المناصب القيادية. في هذا المستوى، يتعلم الأشخاص إعداد المخططات وخرائط العمليات لتوجيه أعضاء فريقهم.
الحزام الأسود: يحصل المحترف الحائز على الحزام الأسود في Six Sigma على أعلى حزمة أجور في هذا المجال. وهم يقودون المشاريع حيث يتعيّن عليهم تطبيق الأدوات التحليلية وإدارة أكثر المشاكل تعقيداً في الصناعة ودعم فرق التحسين. يدير المحترفون الحاصلون على الحزام الأسود في سداسية سيجما بكفاءة فرق العمل ويخططون ويجمعون البيانات وينشرون. كما أنهم يعرفون كيفية إسناد المهام لأعضاء الفريق وفقاً لمهاراتهم.
الجمهور المستهدف لشهادة الحزام الأسود للحزام الأسود سداسية سيجما
شهادة الحزام الأسود سداسية سيجما الستة سيجما مخصصة للأشخاص المذكورين أدناه –
مدراء العمليات
مدراء الجودة
كبار مهندسي الجودة
مدراء تحسين العمليات
مدراء التصنيع
مهندسو عمليات التصنيع
استشاريو التحسين المستمر
أخصائيو ضمان الجودة
مديرو تكنولوجيا المعلومات والشؤون المالية
المتخصصون في الإدارة مثل الموارد البشرية
مشرفو الخطوط الأمامية
مشرفو المصانع
منهجيات سداسية سيجما
تعد منهجيات DMAIC وDMADV من أكثر نماذج سداسية سيجما السداسية شيوعاً واستخداماً على نطاق واسع.
الفرق بين DMAIC وDMADV
تحدد منهجية DMAIC عادةً عملية الأعمال وكيفية تطبيقها، بينما تحدد منهجية DMADV احتياجات العملاء من حيث صلتها بالخدمة أو المنتج. فيما يتعلق بالقياس، يقيس DMAIC الأداء الحالي للعملية، بينما يقيس DMADV مواصفات واحتياجات العملاء. لمعرفة المزيد من الاختلافات الاستراتيجية بين DMAIC وDMADV الذي يركز على إجراء تحسينات على عملية الأعمال لتقليل العيوب أو القضاء عليها. تطوير نموذج عمل مناسب لتلبية متطلبات العملاء.
الأهلية للحصول على شهادة Six Sigma
يجب أن يكون لدى المهتمين بالظهور للحصول على شهادة سداسية سيجما خبرة في تحليل وحل المشكلات المتعلقة بالجودة. وتحدد المعرفة بشهادة سداسية سيجما السداسية التي يكون الفرد مؤهلاً للحصول عليها من خلال معرفته بمشاريع اللين و DMAIC وغيرها من مشاريع الجودة.
يحتاج المرشح إلى ثلاث سنوات من الخبرة في مجال واحد أو أكثر من المجالات المذكورة أعلاه ليكون مؤهلاً للحصول على الحزام الأخضر، كما يحتاج المرشحون الذين يحتاجون إلى التقدم للحصول على الحزام الأسود إلى ثلاث سنوات أخرى من الخبرة في مجال واحد أو أكثر. كما يحتاجون أيضًا إلى أن يكونوا جزءًا من مشروع. ويجب أن تكون بحوزتهم إفادة موقعة تفيد بأنهم كانوا جزءًا نشطًا من المشروع. وبدلاً من ذلك، يمكنهم المشاركة في مشروعين مع تقديم إقرارات موقعة لكل منهما
هيئة الامتحانات والشهادات للدورة التدريبية سداسية سيجما الستة
تقوم كل من IASSC و CSC و ASQ بإجراء شهادة سداسية سيجما.
IASSC: ترمز إلى الرابطة الدولية لشهادات سداسية سيجما. وتجري شهادة سداسية سيجما. لا تقدم هذه المنظمة المهنية أي تدريب أو إرشادات لسداسية سيجما. فهي تُجري فقط المستويات المختلفة لامتحان سداسية سيجما. وتجري الشهادة لمستويات سداسية سيجما السداسية التالية: ن
الحزام الأخضر
الحزام الأسود
الحزام الأصفر
ASQ: الشكل الكامل ل ASQ هو الجمعية الأمريكية للجودة. وهي تقدم ثمانية عشر امتحاناً مختلفاً لشهادات سداسية سيجما السداسية للأشخاص من مختلف المستويات الفكرية. وتوفر شهادات في المستويات التالية من سداسية سيجما: ن
الحزام الأصفر
الحزام الأخضر
الحزام الأسود
الحزام الأسود الرئيسي
تحتاج هذه المؤسسة إلى أن يجتاز مرشحو الحزام الأسود امتحاناً كتابياً. كما يحتاجون أيضاً إلى خبرة عملية لمدة ثلاث سنوات في المجال الذي اختاروه. وأخيراً، يحتاجون إلى تقديم شهادة خطية موقعة تفيد بأنهم شاركوا في مشروعين. وإذا كانوا قد شاركوا في مشروع واحد، فيجب أن يجمعوا بين ثلاث سنوات من الخبرة.
يحتاج الأشخاص إلى دفع رسوم للحصول على الشهادة. وتعتمد الرسوم على ما إذا كان الشخص منضمًا كطالب أو مستشار أو لدورة تدريبية بدوام كامل. ويختلف المبلغ أيضاً وفقاً لمستوى شهادة سيج سيجما. ومع ذلك، يمكن للأشخاص تخفيض الرسوم من خلال الانضمام إلى عضوية مجلس سيج سيج سيجما.
مجلس شهادة سداسية سيجما: يوفر مجلس شهادات سداسية سيجما شهادة سداسية سيجما وفقاً لمعايير الصناعة. ويتمثل الهدف الأساسي لهذه المنظمة في ضمان حصول جميع الأشخاص على المعرفة المطلوبة بشهادة سداسية سيجما بالمستوى المناسب. ويمكن للمرشحين التقدم للحصول على دورة الحزام الأبيض الأساسية مجاناً. أما المستويات الأخرى فلها رسوم مختلفة. تقدم هذه المنظمة المستويات التالية:
شهادة الحزام الأبيض
شهادة الحزام الأصفر
شهادة الحزام الأخضر
شهادة الحزام الأسود
شهادة الحزام الأسود الرئيسي
الأدوار الرئيسية لتطبيق محترفي سداسية سيجما بنجاح
يحتاج محترفو سداسية سيجما إلى لعب أدوار حيوية محددة لتطبيق نظريتهم بنجاح. الأدوار الرئيسية هي كما يلي:
القيادة التنفيذية: يحتاج الرئيس التنفيذي والمدراء رفيعو المستوى في الشركة إلى وضع رؤية حول سداسية سيجما التي يجب تطبيقها. وبهذه الطريقة، يتمتع أصحاب المصلحة الآخرون أيضًا بحرية استكشاف أفكار جديدة لتحسين الأقسام.
الأبطال: يتم اختيارهم من بين المستويات العليا في المؤسسة لتولي مسؤولية تطبيق سداسية سيجما في جميع أنحاء المؤسسة. كما أنهم يعملون كمرشدين للحزام الأسود. ويعملون بطريقة منظمة.
الحزام الأخضر: يتولى هؤلاء الموظفون تطبيق سداسية سيجما إلى جانب مسؤولياتهم الأخرى. ومع ذلك، يجب أن يعملوا تحت إشراف الأحزمة السوداء.
الأحزمة السوداء: يطبقون أساليب سداسية سيجما على مشاريع محددة. وينصب تركيزهم الأساسي على تنفيذ مشاريع سداسية سيجما. كما يوفرون أيضاً قيادة محددة لمهام محددة.
الحزام الأسود الرئيسي: يعملون كمدربين داخليين في سداسية سيجما. ويقومون بتوجيه الحزام الأخضر ويكرسون كل وقتهم لسداسية سيجما. ويحددون المشاريع الخاصة بسداسية سيجما. ويضمنون التطبيق المتسق لسداسية سيجما في جميع الأقسام.
الآفاق الوظيفية للمتخصصين المعتمدين في سداسية سيجما
لا يوجد نقص في وظائف المتخصصين في سداسية سيجما. ومن المتوقع أن يعملوا على تحسين الشركة. ويضيف توظيفهم قيمة للمؤسسة. آفاق عملهم مشرقة لأنهم يجلبون الأرباح للمؤسسة. يضيف المحترف المعتمد في سداسية سيجما قيمة للمؤسسة. وتكشف بوابات الوظائف عن وجود أكثر من ألفي وظيفة شاغرة للمتخصصين المعتمدين في سداسية سيجما.
مجال التطبيق الأساسي لمنهجية سداسية سيغما اللينة
يتم تطبيق نهج سداسية سيجما بشكل عام في الصناعات واسعة النطاق. دعونا نتحقق من بعض القطاعات التي تحتاج إلى نهج سداسية سيجما:
المالية: يحتوي منهج سداسية سيجما السداسية على وحدات فردية توضح للأشخاص كيفية تخصيص النقد لتجنب الرسوم المصرفية. يقلل من العيوب أثناء تحصيل الشيكات ويجعل إعداد التقارير أكثر دقة.
الهندسة: يتم هنا تنفيذ استراتيجيات تحسين العمليات، كما هو مذكور في سداسية سيجما. كما يعرف المتخصصون في سداسية سيجما أيضًا كيفية تقليل الوقت ومخلفات البناء.
الخلاصة: لقد أصبح قياس الجودة احترافيًا تمامًا في الآونة الأخيرة. في وقت سابق، كانت إدارة الجودة تعتمد على قسم نظري مجرد ونهج إحصائي. وقد أطلق على المشروع بأكمله اسم “سداسية سيجما”. ويتمثل المفهوم الكامن وراء التسمية في أنه إذا كان هناك ستة انحرافات معيارية بين متوسط العملية وأقرب حد للمواصفات، فلن تفشل أي أشياء في تلبية المواصفات حرفيًا.