ما هي القرصنة الأخلاقية-سبوتو؟

في اللحظة التي نسمع فيها عن “القرصنة”، نبدأ بالشعور بالقلق على البيانات السرية في أنظمتنا. من ناحية أخرى، يعتمد الملايين من مهندسي الكمبيوتر على القرصنة الأخلاقية. لذا، دعونا نفهم ما هو الاختراق الأخلاقي.
من المؤكد أن إحصائيات الأمن السيبراني الأخيرة خلال الجائحة وسياسة الخصوصية في واتساب، واختراق بيانات واتساب من الهاتف المحمول الشخصي، وسياسات التقييد الحكومية على مختلف الروبوتات الآلية ستجعلنا نفهم ونتعلم القرصنة الأخلاقية
القرصنة الأخلاقية هي ببساطة هي قرصنة منظمة. يتم تنفيذها بمساعدة أدوات وتقنيات معينة، لفضح نقاط الضعف في النظام. إنها محاولة مصرح بها. تدرك إدارة المؤسسة أن القرصنة الأخلاقية يتم تنفيذها على الأنظمة والبيانات.
وغالباً ما يحتاج المخترقون الأخلاقيون إلى تكرار الاستراتيجيات والإجراءات التي يتبعها المهاجمون الخبيثون. يتم تنفيذ القرصنة الأخلاقية بشكل عام من قبل خبراء الأمن. يُعرف أيضًا باسم خبراء الأمن السيبراني ذوي القبعات البيضاء. كما أن القرصنة الأخلاقية مقبولة قانونياً في جميع أنحاء العالم. وهو يعني اقتحام أجهزة الكمبيوتر بشكل قانوني لاختبار دفاعات المؤسسة.
وتوفر القرصنة الأخلاقية فرصة للعملاء لتصحيح نقاط ضعفهم قبل أن يكتشفها المهاجمون. وفي ظل غياب القرصنة الأخلاقية، تتاح لمجرمي الإنترنت فرصة ذهبية لتحديد العيوب وسرقة جميع البيانات المهمة. ومع تطور قطاع تكنولوجيا المعلومات، ازدهرت الجريمة الإلكترونية أيضاً. ولمواجهة هذا الشر التكنولوجي، تم استحداث القرصنة الأخلاقية. إنها مهنة مربحة.
في عام 2018. واجهت شركة الاتصالات السلكية واللاسلكية العملاقة المسماة TalkTalk اختراقًا للبيانات. ونتيجة لذلك، تم اختراق بيانات أكثر من خمسة عشر ألف شخص. لذا، ولحماية أمن معلومات العملاء، أصبحت القرصنة الأخلاقية مهنة مربحة.
مراحل القرصنة الأخلاقية هي كما يلي-
دعونا نعرف مراحل الاختراق الأخلاقي على النحو التالي
التخطيط والاستطلاع- التخطيط والاستطلاع
في القرصنة الأخلاقية، تتمثل الخطوة الأولى في تحديد خطوات وأهداف الاختبار وخطط الاختبار التي يجب اتباعها. ويمكن وصفها بأنها مرحلة تحضيرية. وهنا يقوم القرصان الأخلاقي بجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات عن الهدف قبل شن الهجوم.
كما أنها تتناول المعلومات الاستخباراتية لتحديد نقاط الضعف المحتملة. كما أنها تسلط الضوء على كيفية عمل الهدف.
المسح- المسح الضوئي
يتم إجراء المسح لفهم كيفية تفاعل الهدف مع محاولات الاختراق المختلفة في طريقتين
الطريقة الثانية هي الأكثر عملية لفهم أداء التطبيق على أساس الوقت الحقيقي.
اكتساب الوصول –
وهي أهم مرحلة من مراحل القرصنة الأخلاقية. هنا، يتم مهاجمة تطبيق الويب باستخدام حقن SQL والبرمجة النصية عبر المواقع لتحديد نقاط الضعف. بعد ذلك، تستغل الشركة نقاط الضعف من خلال التدخل في الامتيازات. ونتيجة لذلك، فإنها تسلط الضوء على مقدار الضرر الذي يمكن أن تسببه. كما أنها تعترض العملية.
الحفاظ على الوصول-
في هذه المرحلة، يتم استخدام نقطة الضعف كوجود مستمر لفترة أطول، في النظام المصاب. الغرض من هذه الخطوة هو الكشف عن كيفية سرقة المعلومات السرية.
التحليل- التحليل-
وهي المرحلة الأخيرة من القرصنة الأخلاقية. والغرض منها هو تحليل الثغرات التي تم استغلالها والتعليق عليها. كما أنها تحلل وتعلق على المدة التي يبقى فيها المخترق دون أن يلاحظه أحد في النظام.
أثناء التعرف على المراحل المختلفة للقرصنة الأخلاقية، يرغب العديد من الأشخاص في معرفة بعض دورات القرصنة الأخلاقية المعتمدة والشائعة. تساعد هذه الدورات الأشخاص على فهم المراحل بالتفصيل. كما أن الشهادات تعزز الثقة وفهم القيمة السوقية للمحترفين المعتمدين. يتمتع الأشخاص الذين يحملون شهادة في القرصنة الأخلاقية بفرصة أفضل لكسب راتب أعلى. كما أنهم يتمتعون بفرص أكبر في الحصول على عمل مقارنةً بنظرائهم غير الحاصلين على شهادات.
يحتاج المخترقون الأخلاقيون إلى امتلاك مهارات معينة حتى يتمكنوا من العمل بكفاءة. أفضل طريقة لبدء تعلم القرصنة الأخلاقية هي البدء من الأساسيات. المهارات هي كما يلي-
هناك طلب كبير على القراصنة الأخلاقيين في جميع أنحاء العالم. من المهم إجراء بعض الأبحاث قبل اختيار دورة القرصنة الأخلاقية المناسبة. وفيما يلي بعض الأمثلة على دورات القرصنة الأخلاقية الشائعة
يحتاج المخترقون الأخلاقيون أيضًا إلى فهم كيفية استخدام الهندسة العكسية للكشف عن المواصفات. الهندسة العكسية مفيدة أيضًا في فحص النظام بحثًا عن نقاط الضعف من خلال تحليل شفرته البرمجية. يحتاج المخترقون الأخلاقيون إلى تحديد العيوب ونقاط الضعف في النظام في الشبكة. والغرض منها هو تحديد كيفية تعزيز أمن الأنظمة لتجنب الهجمات الخارجية.
تتوفر العديد من أدوات وبرامج القرصنة الأخلاقية للكمبيوتر الشخصي وكذلك للنوافذ في السوق، لتبسيط مهام القرصنة الأخلاقية. دعونا نتعرف على بعض أدوات القرصنة الأخلاقية. وهي كالتالي-
لا توجد معايير قياسية للأشخاص الذين يريدون أن يكونوا قراصنة أخلاقيين. الشغف تجاه التكنولوجيا والقرصنة أمر ضروري لذلك. ومع ذلك، من الجيد أن يكون الشغف مدعومًا بشهادة تخرج أو ماجستير في أمن المعلومات أو الرياضيات أو أمن المعلومات.
تتمثل المهمة الرئيسية للقرصان الأخلاقي في اختبار أمن تكنولوجيا المعلومات في مؤسسة ما، بمساعدة تقنيات اختبار الاختراق. وتتمثل مسؤوليتهم في تحديد نقاط الضعف المتعلقة بأمن المنظمة.
وفيما يلي بعض المتطلبات الأساسية ليكونوا قراصنة أخلاقيين
يجب أن يكون الأشخاص الذين يعملون في قسم أمن المعلومات في مؤسسة ما على دراية بالأدلة الجنائية الحاسوبية. يجب على أي شخص يطمح إلى أن يكون مخترق كمبيوتر أن يحاول الحصول على شهادة محقق جنائي في اختراق الكمبيوتر. تستخدم هذه الشهادة التقنيات والأدوات الصحيحة للعمل على التحقيق الجنائي، لاستخراج بيانات الطب الشرعي للكمبيوتر.
3- الإبداع إن وظيفة القرصنة الأخلاقية لها نطاق كبير من الإبداع. ومع ذلك، يحتاج المخترقون الأخلاقيون إلى امتلاك مهارات هائلة في حل المشكلات. فهم بحاجة إلى إيجاد طريقة للخروج من المشكلة بطريقة مبتكرة. يستخدم المخترق ذو القبعة البيضاء تقنيات ذكية متعددة لحماية أنظمة المؤسسة من هجمات البرمجيات الخبيثة. تتطلب وظيفة المخترق الأخلاقي العديد من الصلاحيات لتعزيز النظام الأمني لمختلف المؤسسات. فهو يساعد على تقليل عوامل الخطر. توفر دورات القرصنة الأخلاقية المعتمدة معلومات متعمقة حول إنشاء الفيروسات والبرمجيات الخبيثة، بحيث يمكن إزالة القرصنة من الجذور. توفر القرصنة الأخلاقية أيضاً فرصة لتعلم كيفية اختراق التطبيقات الخلفية عن طريق إلغاء حظر أنظمة مكافحة الفيروسات وجدران الحماية.
4- معرفة المسائل القانونية تعتبر القرصنة الأخلاقية واجباً مسؤولاً تماماً. حتى أدنى خطأ قد يؤدي إلى مشاكل قانونية وخرق للأمن. حتى أدنى خطأ قد يؤدي إلى خرق المعلومات السرية أو الشخصية. قد يرتكب أي مخترق أخلاقي أخطاء. قد تؤثر هذه الأخطاء سلبًا على أرباح المؤسسة. قد تؤثر بعض المواقف على سمعة المنظمة. ونتيجة لذلك، قد تقوم المؤسسات بمقاضاة المخترقين لتعريض بياناتها للخطر. لذلك، يحتاج المخترق الأخلاقي إلى اتخاذ موقف دفاعي. وبهذه الطريقة، يتم تقليل فرص تعريض نظام العميل للخطر. يحتاج المخترقون الأخلاقيون إلى اللعب بطريقة دفاعية لتوخي المزيد من الحذر.
5- المهارات الشخصية يحتاج المخترقون الأخلاقيون المحترفون إلى الكثير من المهارات التقنية. فهم يحتاجون إلى الكثير من المهارات للتصرف بذكاء. فهم قادرون على التلاعب باستراتيجيات مختلفة لتنفيذ الملفات والتصدي لهجمات البرمجيات الخبيثة. يترك الآلاف من قراصنة القبعات السوداء عالم الجريمة للانضمام إلى المنظمات الغنية. يحتاجون إلى أن يكونوا أذكياء ولديهم مهارات تقنية قوية للعمل في ظروف ضاغطة.
6- الخبرة يحتاج القراصنة الأخلاقيون إلى خبرة عملية في مجال أمن أنظمة الكمبيوتر لإظهار معرفتهم بالقرصنة الأخلاقية لأصحاب العمل. يحتاج القراصنة الأخلاقيون إلى الكثير من الخبرة ليكونوا ناجحين كقراصنة أخلاقيين. لا يوجد بديل عن الخبرة العملية لتحديد الاختراقات الأمنية.
7- استخدام الموارد يحتاج المخترقون الأخلاقيون إلى اكتشاف المجالات التي تساعدهم على تعزيز معرفتهم بأمن تكنولوجيا المعلومات. التكنولوجيا ديناميكية وتتعرض للتغيير السريع. لذا، يحتاج المخترقون الأخلاقيون الجيدون إلى أن يكونوا على اطلاع بأحدث الاتجاهات التكنولوجية. وإلا فلن يكونوا قادرين على مواكبة أحدث الاتجاهات التكنولوجية. إلا إذا كان مجرمو الإنترنت السليم من الناحية التكنولوجية قد يسرقون البيانات من قاعدة بيانات الشركة.
يتمتع القراصنة الأخلاقيون المعتمدون بوظائف نادرة ذات وظائف مشرقة. وفيما يلي بعض الأمثلة على هذه الوظائف للقراصنة الأخلاقيين المعتمدين
لا يفقد القراصنة الأخلاقيون وظائفهم أبداً. يحتاج القراصنة الأخلاقيون الذين لديهم وظائف حكومية، مثل وزارة الدفاع، إلى الخضوع لفحص شامل للخلفية، ويحتاجون إلى الحصول على تصريح أمني. يحصل المخترقون الأخلاقيون الطموحون والمحترفون ذوو الخبرة في مجال القرصنة الأخلاقية على زيادة في الراتب بنسبة 30 إلى 50% في الهند.
الخاتمة يحتاج القراصنة الأخلاقيون المعتمدون إلى عرض جميع معارفهم ومهاراتهم التقنية لاختراق أمن الشبكات في المؤسسة التي يعملون بها. يمكن للقراصنة الأخلاقيين ذوي الخبرة المشاركة في فعاليات مثل مؤتمرات القرصنة. وتساعدهم هذه المشاركة على التفاعل مع أشخاص ينتمون إلى نفس المجال والعمل على إصلاح عيوبهم.
سبوتو هي مزود معترف به عالميًا لمجموعة واسعة من الخدمات الاحترافية المصممة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للمؤسسات في جميع أنحاء العالم. نحن متخصصون في التدريب التقني والتدريب على الأعمال، وتطوير تكنولوجيا المعلومات وحلول البرمجيات، وخدمات اللغات الأجنبية، والتعلم الرقمي، وتوفير الموارد والتوظيف، والاستشارات. يتجلى التزامنا الثابت بالتميز من خلال شهادات الأيزو 9001 و27001 وCMMIDEV/3، التي تؤكد على معاييرنا الاستثنائية. وبفضل سجلنا الحافل بالنجاحات الذي يمتد لأكثر من عقدين من الزمن، فقد قدمنا خدماتنا بفعالية لأكثر من 4000 مؤسسة في جميع أنحاء العالم.