يتم توجيه عمليات التدقيق لتحديد المسؤوليات والمتخصصين والمساءلة عن الوظائف المنفصلة لمواكبة معايير الرفاهية. ويضمن التدقيق المراسلات على جميع المستويات الداخلية للمؤسسة لمواكبة الأمن والأرشفة للسجل. ويحدد ما إذا كان نظام إدارة السلامة قد تم إعداده والتكيف مع المتطلبات الأساسية لمعيار الأيزو 45001.
ISO 45001 أو لإعطائها عنوانها الكامل ISO 45001:2018 نظم إدارة الصحة والسلامة المهنية المتطلب الأساسي مع دليل التعليمات هو معيار مقبول بشكل عام يحدد الحاجة إلى نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية OHSMS.
من خلال اعتماد إطار عمل إدارة الصحة والسلامة المهنية، من المتوقع أن توفر الجمعية بيئة عمل آمنة وصحية، وتمنع الإصابات ونقاط الضعف المتعلقة بالعمل، وتطور أداء الصحة والسلامة المهنية باستمرار.
وهو يتماشى مع دوافع النادي وموقفه المهم. يتم توصيلها كأهداف هرمية ومشاريع وأوامر وعمليات وبيانات مؤرشفة وأصول من المتوقع أن يتم تنفيذها واستيعابها.
OHSAS 18001: 2007 = المعيار البريطاني لتدابير الصحة والسلامة المهنية.
تشعر مجموعة كبيرة من الجمعيات بالضغط لاتباع إرشادات الصحة والسلامة. تحتاج الجمعيات بالإضافة إلى ذلك إلى العمل بموجب هذا الترتيب. يوفر BS OHSAS 18001: 2007 الضروريات الأساسية لأفضل الممارسات المتعلقة بإطار عمل إدارة الصحة والسلامة المهنية.
كما أنه يساعد الجمعية في السيطرة على المخاطر التي ستساعد في دعم معرضها. بالإضافة إلى ذلك، يساعد هذا المعيار المنظمات في إعدادها وتطوير استراتيجيتها. كما أنها ستضمن أيضًا أن المؤسسات تتوافق مع جميع متطلبات ولوائح السلامة والأمان الحديثة. إنه مناسب للمؤسسات والمشاريع من مختلف الأنواع والتدابير ويتضمن ظروفًا اجتماعية وجيولوجية واجتماعية مختلفة.
إن الدافع وراء إطار عمل إدارة الصحة والسلامة المهنية هو إعطاء نظام للإشراف على فرص الصحة والسلامة المهنية. تتمثل النتائج المخطط لها لإطار إدارة الصحة والسلامة المهنية في منع الإصابات والأمراض المزمنة المرتبطة بالعمل للعمال وتوفير بيئات عمل محمية ومتينة. وبالتالي، يجب أن تتخلص المؤسسة بصدق من المخاطر وتحد من مخاطر الصحة والسلامة المهنية من خلال اتخاذ تدابير وقائية ودفاعية مقنعة.
وعندما يتم تطبيق هذه الإجراءات من قبل المؤسسة من خلال إطار عمل إدارة الصحة والسلامة المهنية، فإنها تعمل على تطوير تنفيذ الصحة والسلامة المهنية. يمكن أن يكون إطار عمل إدارة الصحة والسلامة المهنية أكثر قوة وإنتاجية أثناء اتخاذ الخطوات الأولى لمعالجة الأبواب المفتوحة لتطوير تنفيذ الصحة والسلامة المهنية.
إن تنفيذ إطار عمل إدارة الصحة والسلامة المهنية والأمن الذي يتكيف مع هذا التقرير يمكّن الجمعية من التعامل مع التغييرات في مجال الصحة والسلامة المهنية والأمن، ومواصلة تطوير تنفيذ الصحة والسلامة المهنية والأمن. ويساعد إطار عمل إدارة الصحة والسلامة المهنية والاجتماعية المؤسسات على تلبية متطلباتها المشروعة واحتياجاتها المتنوعة.
يتمثل مفتاح تحقيق هذه الوجهات في عنصرين:
بعد تجنب الوفيات والإصابات، هناك ما يقرب من ستة عشر ميزة يمكن أن تقدرها المؤسسات التي لديها إطار عمل لإدارة الصحة والسلامة المهنية.
يتميز إطار عمل إدارة الصحة والسلامة المهنية ونظام إدارة الصحة والسلامة المهنية بأنه إطار عمل رسمي يوفر للجمعيات أنظمة تراقب مقامرة الصحة والسلامة المهنية. وتتمثل النتيجة المخطط لها لإطار إدارة الصحة والسلامة المهنية في منع الإصابات المرتبطة بالعمل وضعف العمال وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.
وبالإضافة إلى ذلك، يوجد حالياً أكثر من 40 ألف مؤسسة حول العالم لديها نظام رسمي لإدارة الصحة والسلامة المهنية معتمد من قبل الأيزو 45001، وسيتجاوز هذا العدد 250 ألف مؤسسة في غضون السنوات الخمس المقبلة.
تتمثل مزايا OHSAS 18001:2007 فيما يلي:
لقد تحققنا من آليات إجراء التدقيق الداخلي لنظام إدارة الصحة والسلامة والصحة المهنية، ولكن مع تجاهل خصائص الفرد الأفضل في تحقيق ذلك. يمكن الحصول على مهارات التدقيق من المدارس أو الجامعات أو المنظمات التحضيرية المحددة، ولكنها ليست مطلوبة في العديد من المجالات.
على الرغم من ذلك، عندما تأخذ مؤسستك في الاعتبار الرهان الموجود في مجالها، فقد يكون وجود فرد أو أفراد معتمدين يقومون بمكونات أساسية مثل التدقيق الداخلي أمرًا جذابًا.
ضع في اعتبارك نوع الفرد المتوقع أن يقوم بالتدقيق الداخلي في مصنع ذري مقابل ذلك في مناخ مكتبي نظيف وتداعيات إهمال إنهاء هذا المكون. ليس من الصعب تخيل أن المؤسسات في المناطق عالية الخطورة يمكنها توظيف مدققين معدين خصيصًا كالمعتاد.
في هذه الحالة، قد يكون من الذكاء النظر في استخدام معيار ISO 19011: 2018، الذي يقدم نصائح وتوجيهات بشأن أطر إدارة التدقيق ويمكن أن يكون مفيدًا للغاية في تقديم المشورة بشأن بناء ومحتوى برنامج التدقيق الخاص بك.
يبدو هذا واضحًا بشكل صارخ، ولكن باستثناء إذا كان الشخص الذي يتم النظر في المهمة لديه معلومات كبيرة عن المعيار، فمن غير المحتمل بشكل استثنائي أن يكون معقولاً.
2. فهم بناء المؤسسة واستراتيجياتها:
على الرغم من أنها ليست ضرورية بشكل صارم على سبيل المثال، فإن المدقق الخارجي لن يكون لديه هذه المعلومات معرفة كبيرة بكيفية عمل جمعيتك ستساعد المدقق الخاص بك في فهم الدورات والأفراد والمخاطر والأبواب المفتوحة المحتملة التي تنشأ من ممارسات جمعيتك.
3. الفهم القوي للمخاطر:
المخاطر هي العنصر الحاسم في أي نظام لإدارة البيئة والصحة والسلامة المهنية، والمدقق القوي سيكون لديه عين ثاقبة لتمييز المخاطر الرئيسية التي تركز على المخاطر الداخلية في العمل.
4. منظور مدروس:
بدون هذه المهارة، قد تتعقب الثغرات في عمليات التدقيق الخاصة بك، مما يؤدي إلى عدم المطابقة لمؤسستك عندما يحين وقت تدقيق التأكيد الخاص بك والمخاطر اليومية التي يتعرض لها العاملون لديك.
5. قدرات تقييم كبيرة:
لا غنى عن جمع الاكتشافات بدقة وتعمد، ولكن تقييم هذه الاكتشافات بدقة واكتشاف الأنشطة أمر مهم بالمثل. المدقق الذي لديه القدرة على القيام بذلك سيكون ذا قيمة كبيرة لمؤسستك.
6. معلومات كبيرة عن المحرك الرئيسي وعمليات النشاط العلاجي:
إن وجود مدقق يتمتع بهذه الخبرة الرئيسية هو أمر مهم. القدرة على فحص المحرك الرئيسي، واقتراح نشاط علاجي ناجح، والمعرفة اللازمة لإدراك افتراض أن التكرار منطقي أو ممكن أو غير محتمل.
شركة SPOTO هي مزود تدريب معتمد من CQI و IRCA معتمد من ISO 45001 مع إرث يزيد عن 20 عامًا في التدريب والاعتماد.
وباعتبارنا أحد مزودي التدريب الرائدين، فإننا في سبوتو نعتمد على فترات طويلة من الخبرة العالمية لإعطاء فرص تعليمية قابلة للتطبيق والتقدم الوظيفي. يتم نقل دورات ISO 45001 من قبل خبراء يدعمونك في رحلتك المتخصصة.
SPOTO هي مزود معترف به عالميًا لمجموعة واسعة من الخدمات الاحترافية المصممة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للمؤسسات في جميع أنحاء العالم. نحن متخصصون في التدريب التقني والتجاري، وتطوير تكنولوجيا المعلومات وحلول البرمجيات، وخدمات اللغات الأجنبية، والتعلم الرقمي، وتوفير الموارد والتوظيف، والاستشارات. يتجلى التزامنا الثابت بالتميز من خلال شهادات الأيزو 9001 و27001 وCMMIDEV/3، التي تؤكد على معاييرنا الاستثنائية. وبفضل سجلنا الحافل بالنجاح الذي يمتد لأكثر من عقدين من الزمن، فقد قدمنا خدماتنا بفعالية لأكثر من 4000 مؤسسة في جميع أنحاء العالم.
