ما الذي تعلمته من الوظائف السابقة؟ سؤال المقابلة

ما الذي تعلمته من الوظيفة يأتي هذا السؤال كسؤال طبيعي إذا كنت تعمل بالفعل وتتطلع إلى تغيير وظيفتك. إن معرفة ما أنجزته في وظائفك السابقة سيساعد الشخص الذي يجري المقابلة على فهم ما لديك لتساهم به في هذه الشركة. لذلك، من الشائع جداً أن تُسأل “ماذا تعلمت من وظيفتك السابقة؟
من المهم أن تلاحظ أنه لا يتم سؤالك عما أنجزته في وظيفتك السابقة. بدلاً من ذلك، يتم سؤالك عن المهارات التي طورتها، وما الذي تعلمته عن نفسك، وما الذي تعلمته عن الصناعة من الوظائف السابقة. فكونك قد تعلمت المهارات الأساسية بالفعل سيجعلك مرغوبًا للغاية في مقابلة العمل، ويمكن أن يمنحك دفعة قوية للتميز عن الآخرين.
اجعلها ذات صلة:
عند الإجابة على هذا السؤال، من الجيد أن تجعله مرتبطاً بالوظيفة التي تتقدم لها. فكّر في المهارات التي تتطلبها الوظيفة وصمّم إجابتك بما يتناسب مع ذلك. من المهم أن تضع في اعتبارك ما يريد صاحب العمل سماعه، ولكن تأكد من أن ما تقوله هو الحقيقة.
أعطِ إجاباتك تحولات ذات مغزى:
من الأمور الأخرى التي يجب مراعاتها عند الإجابة على هذا السؤال، هو تنويع الأمثلة التي تقدمها للمحاور. في حين أنه من الرائع أن تقدم إجابة تُظهر مدى تطورك التكنولوجي، إلا أنه من المفيد أيضاً أن تُظهر كيف تطورت كشخص، حيث أن ملاءمة الشخصية هي أحد أهم الأشياء التي سينظر إليها صاحب العمل عندما يتعلق الأمر بالتوظيف في وظيفة جديدة.
مراجعة الملف الشخصي والتوصية
مراجعة الملف الشخصي القائم على الخبرة و
التوصيات
دع خبيرنا يراجع سيرتك الذاتية، ورسالة التعريف، ونوكري، وملفك الشخصي على لينكد إن لتحويل ملفك الشخصي إلى أفضل 1% من الملفات الشخصية الاحترافية.
1,999 روبية هندية
ملف تعريف الخدمة الذاتية
التحسين
تمتع بالوصول إلى الإرشادات المنسقة من الخبراء، ونماذج الملفات التي تمت مراجعتها، وإرشادات خطوة بخطوة لتحسين سيرتك الذاتية، وخطاب التقديم، وملف Naukri، وملفك الشخصي على LinkedIn.
499 روبية هندية
حوّل السلبيات إلى إيجابيات:
إذا كانت الأماكن التي عملت بها في الماضي أماكن صعبة للغاية للعمل، فاستخدم هذا السؤال كفرصة لتحويل تلك التجارب السلبية إلى إيجابية.
إذا كنت قد عملت سابقًا في مكان ما لم تتلق فيه أي توجيه أو مساعدة، فربما استخدم هذا السؤال كفرصة لتوضيح أنه كان من المتوقع أن تعمل بشكل مستقل وهذا ما شجعك على استخدام مبادرتك الخاصة والثقة بأفكارك وحكمك.
لا تتذمر:
في حين أن هذا السؤال يمكن أن يتحول بسهولة إلى مناقشة سلبية حول أصحاب العمل السابقين، إلا أنه يجب تجنب ذلك بشكل فعّال لأنه لا يوجد مسؤول توظيف يريد أن يسمعك وأنت تنتقد رؤساءك السابقين. فهذا أمر غير مهني ويجعلك تبدو متذمراً.
جهّز إجاباتك:
إذا كانت الشركة تركز بشكل كبير على العمل الجماعي، فاستخدم هذه الإجابة كفرصة لتقول أنك تعلمت في وظائفك السابقة كيفية العمل كجزء من فريق والتعاون مع أشخاص قد تكون أفكارهم مختلفة عن أفكارك.
الأخطاء التي يجب تجنبها:
تجنب الحديث عن الأشياء التي تعلمتها والتي لن تساعدك حقاً في هذه الوظيفة الجديدة
لا تركز على المهارات الشخصية البحتة أو المهارات المهنية البحتة
لا تقل أنه لا يوجد شيء تعلمته
هناك شيء ما يمكن اكتسابه من كل تجربة عمل، وإذا لم تستطع التفكير في أي شيء من رأسك، فاقضِ بعض الوقت قبل المقابلة للتفكير في الأمر حتى تكون مستعداً.