لماذا القيادة ضرورة في العصر الرقمي اليوم؟

لماذا القيادة ضرورة في العصر الرقمي اليوم؟
شهد العالم كما نشهده اليوم تحولاً جذرياً نحو العصر الرقمي. وقد سلطت الشركات الضوء أكثر على التحول الرقمي لمواكبة التغيير في كل مكان.
يمكن أن يكون التحول الرقمي مربكًا ويمكن أن يسبب الذعر. ومع ذلك، فإن الشخصيات البارزة الناجحة تدرك أن “الرقمية” ليست شيئًا يمكن الحصول عليه داخل الصناعة أو الشركة؛ بل إن العصر يحتاج إلى عقلية دائمة التطور واستثمار مقصود في الإمكانات المناسبة.
وقد تقبل قادة أعمال مشهورون مثل ستيف جوبز وإيلون ماسك وبيل جيتس التحول الرقمي وتكيفوا معه بسرعة بمهاراتهم القيادية الرفيعة، مما جعلهم يبرزون كقادة.
مع ظهور التكنولوجيا، قام هؤلاء القادة بتطوير مهاراتهم التي تتماشى مع التحول ذي الصلة. وقد مكّنت المهارات المحسّنة من الإيمان بمهارات القيادة التي يتمتع بها القادة المؤثرون اليوم.
ما هي بالضبط مهارات القيادة في العصر الرقمي التي تميز القادة عن البقية؟
مهارات القيادة مطلوبة للتفاعل مع الأفراد وتشجيعهم وإقناعهم بالتوافق مع الهدف أو الرؤية. وبينما يبحث القادة على المدى الطويل، يجب عليهم تهيئة الظروف التي تمكّنهم من النضج الرقمي، وجذب أفضل المواهب، وإبراز أفضل ما في مجموعة المواهب التي يستقطبونها.
قبل الغوص في المهارات التي تجعلك قائدًا متميزًا، دعنا نلقي نظرة على خصائص القائد الجيد.
خصائص القائد الجيد
1. التفاني في المهمة التنظيمية
يتطلب التفاني في تحقيق هدف الشركة وغايتها الكثير من الجهد والالتزام القوي، وهذا التفاني هو ما يجعلك مختلفًا عن الآخرين.
فهو يقدم تواصلًا فعالًا واستعدادًا فائقًا لدى الجميع مما يحسن من التطور التنظيمي والشخصي. يطور الكوادر البارعة هذا الاستعداد من خلال الثقة وفهم وجهة نظر الأعضاء في الشركة.
2. الرغبة في القيادة
من الحقائق المعروفة أن القادة دائمًا ما يمهدون الطريق لأتباعهم، والرغبة في القيادة هي سمة قيادية ذات أهمية قصوى. فبدون الاستعداد للقيادة، يصبح من الصعب أن تصبح قائدًا في فريقك أو شركتك.
فبدون الرغبة في القيادة، لن تكون قادرًا على بذل الجهد لتحصيل مهارات العصر الرقمي الحديث لتشجيع الآخرين وإتمام المهام.
3. النزاهة
يتمتع القائد الناجح دائمًا بخاصية النزاهة. تُعرّف النزاهة على أنها أن يكون القائد صادقًا في كلمته، وأن يكون أصيلًا، وأن يكون لديه قوة سلوكية قد ترغب في رؤيتها في القوى العاملة لديك.
فالقادة الذين يتحلون بسمات النزاهة يتسمون بالإخلاص، ويحافظون على الاتساق في عملهم، ويتحملون المسؤولية عن أخطائهم.
المهارات القيادية التي تحتاجها في العهد الرقمي
الآن وبعد أن ناقشنا السمات الثلاث الرئيسية للقائد، دعنا نرى المهارات القيادية التي ستساعدك في أن تصبح قائدًا عظيمًا:
1. امتلاك الحافة الإبداعية
الإبداع ليس له حدود ويتيح للجميع العديد من الخيارات لاستكشاف الأشياء. ولكن، عندما يتعلق الأمر بالقائد المبدع، فهو ذلك الذي يفكر خارج الصندوق، ويتمتع بالذكاء العاطفي، ويطور إمكانيات تتناسب مع التغير الهائل في المرحلة التكنولوجية.
وبصفتك قائدًا، فإن التحلي بالإبداع في العمل يمكّن القوى العاملة لديك من أن تكون أكثر انفتاحًا فيما يتعلق بالأفكار والآراء مقدمًا. توفر خاصية القائد هذه احتمالات أكثر مصداقية لشركتك للاندماج بشكل جيد مع التحولات.
2. الكفاءة في التكنولوجيا
مع استمرار التحول السريع الذي يشهده عالمنا، استحوذت التكنولوجيا على كل شيء – مما يعزز كل قطاع من قطاعات الأعمال. يرى القادة الماهرون تقنيًا الصورة الكبيرة التي يمكن أن تلعبها التكنولوجيا في الشركة.
إنها واحدة من المهارات الحيوية التي يجب أن يتمتع بها القائد والتي تساعده على اكتساب المعرفة حول قوة المؤسسة، والمنتجات/الخدمات، وإمكانية حل المشاكل التقنية.
كما ستساعدك الكفاءة التكنولوجية أيضًا على إظهار نفسك كقائد للمستقبل مجهز بالأفكار مع خبرة في حل المشكلات.
3. التعلّم وإعادة التعلّم
مع الوتيرة التي يتحول بها عالمنا، تظل القدرة على التكيف هي أفضل صفقة للقادة في وضع الأعمال الحالي. فالاضطراب الرقمي آخذ في الازدياد، والقادة المرنون يدركون أهمية أن يكونوا على صلة باللعبة وأن يحافظوا على ثبات منحنى حياتهم المهنية.
يجب على القادة فهم التكتيك والسلوكيات الجديدة لإجراءات العمل لمعرفة الأعمال وسير العمل في العصر الرقمي الحديث. وبنفس الطريقة، من الضروري العودة إلى الأساسيات وإعادة التعلم والبدء من جديد بتكتيكات وتقنيات جديدة في ظل التغيير الرقمي.
سيوفر لك ذلك منظورًا جديدًا للتحولات الحالية وسيساعدك في التعامل مع التحول المرحلي.
4. الرشاقة
الرشاقة تعني قدرة الشخص على التفكير والفهم السريع. في بيئة الشركات السريعة الإيقاع والبيئة الرقمية المتطورة اليوم، أصبح من الضروري لأي شخص أن يتكيف بسرعة. ومع ذلك، لا يكون ذلك ممكنًا إلا إذا كان القادة منفتحين على التغييرات ويتمتعون بعقل رشيق.
يمكن للعقل السليم والواضح للقائد أن يعمل بشكل جيد عبر الثقافات ويشجع الموظفين. ومن ثم، فإن رشاقة القيادة توفر لك مهارة اتخاذ قرارات حكيمة وفعالة في الحياة التقنية المتغيرة بسرعة.
5. التعاونية
يمكن أن يتحول المساهمون والموهوبون الأفراد إلى مساهمين وموهوبين في أي شركة. ومع ذلك، عندما يكون هناك لعب جماعي، يصبح من الصعب على منافسيك أن يطيحوا بك. ولكن هذا الحس التعاوني لا يتحقق إلا من خلال سمة القيادة الخاصة بك.
من الضروري أن يكون لديك فريق عمل يعمل بشكل متماسك، مما يخلق بيئة يتوفر فيها التعاون. أنت، كقائد، عليك أن تفعل أكثر من مجرد إخبار الموظفين بما يحتاجونه للعمل.
ليس من السهل تطوير أي مهارة بين عشية وضحاها. فالصبر، والتواصل، والعمل الجاد، والمثابرة هي الأساسيات هنا. فقط امنح نفسك بعض الوقت لمعالجة التحولات التي تجري من حولك.
تعلم منها واستكشف ورحب بالإمكانات اللامتناهية التي ستحققها كقائد. يمكنك أن تخلق فرصًا للقوى العاملة لديك بهذه المهارات المزدهرة وتهيئهم لتطويرهم في المستقبل.