كيف تثير إعجاب من يجري المقابلة وتتفوق في المقابلة

كيف “تتفوق في المقابلة”، يفكر كل مرشح في هذا الأمر في كل مرة يذهب فيها لإجراء مقابلة.
يقول المثل: “حسن البدء نصف العمل”. فالانطباع المبكر سيترك انطباعًا مبهرًا لدى من يجري المقابلة. يبدو أن إبهار الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية يبدو أمراً سهلاً ولكنك قد تغفل عن هذه العناصر المهمة التي قد ترغب في تذكير نفسك بها. وفيما يلي بعض النصائح التي يجب أن تضعها في اعتبارك وتضعها في اعتبارك
اللباس: الاقتراح الأول هو أن ترتدي ملابس مناسبة ولائقة ولكن غير مستفزة. ارتدِ الملابس التي تليق بالمنصب. فالقائمون على إجراء المقابلة الشخصية يرغبون في عرض الوظيفة على من يجري المقابلة الشخصية في حال كنت قادراً على جعلها مرموقة.
ألقِ التحية: ارتدِ دائماً ابتسامة طبيعية تمزج بين الطريقة التي تلقي بها التحية على من يجرون المقابلة. لا تكن صاخباً جداً أو تتكلم طويلاً في المقدمة. فالانطباع الأول هو الانطباع الأخير! شخصيتك ستكسب قلب من يجري معك المقابلة. قف عندما تقترب منهم ومدّ يدك لمصافحة لائقة
الوقت الالتزام بالمواعيد هو ما يبحث عنه الرؤساء. سيختبر المدير دقة مواعيدك والتزامك بالمواعيد. كن في الموعد المحدد. ليس لديك أعذار للوصول متأخرًا.
الاستعداد والثقة الاستعداد والثقة هما أهم أدوات إجراء مقابلة عمل مُرضية. هذا ما سينظر إليه القائم بإجراء المقابلة. صاحب العمل المحتمل قادر على التعبير عن الأسئلة من خلال معرفته وذكائه. من المهم أن تلاحظ أنك ستكون خطأً فادحاً في نظر الشخص الذي يجري المقابلة إذا كنت تتحدث بوتيرة سريعة وتجيب عن الأسئلة بشكل محفوظ.
مراجعة الملف الشخصي والتوصية
مراجعة الملف الشخصي المستند إلى الخبرة و
التوصيات
دع خبيرنا يراجع سيرتك الذاتية، ورسالة التعريف، ونوكري، وملفك الشخصي على موقع LinkedIn لتحويل ملفك الشخصي إلى أفضل 1% من الملفات الشخصية الاحترافية.
1,999 روبية هندية
ملف تعريف الخدمة الذاتية
التحسين
تمتع بالوصول إلى الإرشادات المنسقة من الخبراء، ونماذج الملفات التي تمت مراجعتها، وإرشادات خطوة بخطوة لتحسين سيرتك الذاتية، وخطاب التقديم، وملف Naukri، وملف LinkedIn الشخصي.
499 روبية هندية
الثقة مقابل الثقة المفرطة هناك خط رئيسي يفصل بين الاثنين. أثناء المقابلة، عندما يُطلب منك التعبير عن فكرة ما حول مشروع معين، وتصبح معتدًا بنفسك لدرجة أنك تختلف تمامًا مع من يجرون المقابلة وتبدأ في مجادلة من يجرون المقابلة (اعتبرهم رؤساءك)، فأنت تقلل من فرصك الكبيرة في إثارة إعجاب من يجرون المقابلة. لا تهيمن على المقابلة بإجابتك الخاصة. فقط شارك برأيك.
ما مدى معرفتك بالشركة؟ إذا كانت لديك معرفة تامة بالشركة وإنجازاتها واهتماماتها وأجنداتها وموقعها في السوق أو الوضع العام وما إلى ذلك. فمن المؤكد أن ذلك سيثير إعجاب من يجرون المقابلة.
الأصالة: من النقاط الأساسية الأخرى هي “كن نفسك”. لا شيء يمكن أن يتغلب على الروح التي لا تقهر والحضور الأصيل أكثر من التظاهر بالمظهر الجيد أو التحدث بحكمة شديدة وهو أمر محفوف بالمخاطر
اعرف من يجري معك المقابلة لإثارة إعجاب الشخص الذي يجري معك المقابلة، من الجيد دائمًا أن تدرس بسرعة الرجل الذي يستجوبك. فقد يكون أحد الأشخاص مرحًا أو مرحًا، وقد يكون الآخر جادًا جدًا، وقد يكون أحدهم لديه طريقة في استجوابك بطريقة مخادعة. لإثارة إعجاب الشخص الذي يجري معك المقابلة هو أن تجيب وترد بما يرضيه.
يبحث الشخص الذي يجري المقابلة عن الأشخاص الذين يتمتعون بحس عملي وفضول وإبداع وبديهة للاكتشاف والابتكار. كن محدّثاً ومطّلعاً على ما يحيط بك أيضاً. كما أن المظهر المتوتر والعصبي سيخاطر بفرصتك في إثارة إعجاب من يجري المقابلة. كن سليمًا، وقم بإجراء محادثة حرة وخفيفة مع من يجرون المقابلة.
لذا ضع النقاط المذكورة أعلاه في الاعتبار واجتاز المقابلة في المرة القادمة.