صيد الأفضل والأكثر تألقًا فقط يدوي في الوادي

25
أبريل
إذا كان مشروع قانون تأشيرات H-1B الجديد هو أي شيء يمكن أن يحدث، فقريبًا سيكون هناك سقف للتأشيرات لكل بلد يتم إصدارها على أساس الجدارة فقط بغض النظر عن الأصل. إن مقولة “الأفضل والألمع فقط” ترن في الوادي منذ أن حدث تغيير في القيادة. وهذا أمر عادل فقط حتى لا تقوم الشركات بتخفيض أجور الموظفين الغافلين. لذا، لكي تحجز لنفسك مكاناً في القائمة، من الأفضل أن تتأكد من أنك الأفضل في القائمة. لذا، من الناحية المهنية، ما لم يكن لديك سجل حافل متفوق يفوق التوقعات المحددة، فإن فرصك في أن يتم احتسابك في القائمة ستكون قاتمة.
ما عليك سوى قراءة أحدث التقارير المستخلصة وستتضح لك فداحة الواقع. هل ولت الأيام الجميلة؟ يمكن أن تكون رثاءً أو تسمع أحدهم يصرخ “عادت الأيام الجميلة”. إن كفاءتك وكفاءتك أنت وحدك من سيشهد لك بذلك لأنك أنت من سيخضع لاختبار الكفاءة في الكفاءة.
أقتبس حرفياً من المصدر:
“قانون النزاهة والإنصاف لأصحاب المهارات العالية لعام 2017 الذي قدمه عضو الكونجرس عن ولاية كاليفورنيا زوي لوفجرين يعطي الأولوية في تخصيص التأشيرات على أساس السوق للشركات التي ترغب في دفع 200 في المائة من الأجر المحسوب عن طريق الاستبيان؛ ويلغي فئة الأجر الأدنى؛ ويرفع مستوى الراتب الذي يُعفى عنده صاحب العمل المعال H-1B من متطلبات عدم التسريح وإثبات التوظيف إلى أكثر من 130,000 دولار.
هذا أكثر من ضعف الحد الأدنى الحالي لأجور H-1B البالغ 60,000 دولار أمريكي، والذي تم تحديده في عام 1989 ومنذ ذلك الحين لم يتغير.
وقال السيد لوفغرين: “يعيد تشريعي تركيز برنامج H-1B إلى هدفه الأصلي – البحث عن أفضل وألمع العاملين من جميع أنحاء العالم وإيجادهم، وإمداد القوى العاملة الأمريكية بعمال موهوبين وذوي أجور عالية ومهارات عالية يساعدون في خلق فرص عمل هنا في أمريكا، وليس استبدالهم.”
وهنا يأتي الإشكال: عندما تكون الرسالة عالية وواضحة بشأن استكشاف المواهب التي هي الأفضل والأكثر تألقًا، فما الذي يجعل المرء الأفضل والأكثر تألقًا؟ وبعبارات أبسط، لا يمكنك أن تدفع منافسك أو ترفق به إلا أن تفوز بالسباق بفارق ميل. التعطش للتفوق وتجاوز التوقعات هو التوقع الأساسي. يمكنك أن تأخذها من هنا كخط أساس وتحدد التحديات التي تنتظرك والمعايير التي يجب أن تتحقق. لا شيء أقل من التفوق يمكن أن يساعدك على التألق كنجم لامع في مجموعة النجوم العالمية.
إذا كنت تشعر بالإغراء للتساؤل “ما هي المواهب التي ستجعلني أتقدم،” ثم قم بمراجعة مسؤوليات الوظيفة وقم بقياس نفسك من حيث الثقل، واسأل نفسك “هل أنت هناك؟” إذا كانت الإجابة بنعم، فما هو وضعك عندما تصطف مع أقوى المنافسين؟ الشهادات، بطبيعة الحال، تُضفي الشهادات قيمة وخبرة تنشأ من فضيلة الخبرة. ماذا يحدث، إذا كان المرشحون في القائمة المختصرة يمتلكون الشهادات ومجالات الخبرة؟ حسنًا، هذه هي الداروينية النموذجية “الأصلح من الأصلح”. أفضل من الأفضل. أثبت ذلك واحصل على الكأس. الفائز يحصل على كل شيء.
نتمنى أن نسمع منك. يرجى ترك أفكارك هنا…..
الصورة مجاملة: goo.gl/mQwzXi