شراكة SPOTO و COGC: الارتقاء بمهارات القوى العاملة لديك

في المشهد المهني سريع التطور اليوم، يعد التعلم والتطوير المستمر أمرًا بالغ الأهمية للأفراد والمؤسسات للحفاظ على قدرتهم التنافسية. وبالتالي، فقد تم تلبية الحاجة إلى تحسين فرص التدريب، التي حددتها منظمة سبوتو، وهي منظمة عالمية للتدريب المهني ومنح الشهادات، من خلال الشراكة مع كلية مدينة غلاسكو (COGC). يهدف هذا التحالف الاستراتيجي إلى توفير برامج تدريبية متخصصة في مجالات السلامة والإدارة والقيادة والتوجيه والتدريب والإرشاد، حيث يجمع بين خبرة “سبوتو” الواسعة والتميز الأكاديمي لكلية مدينة غلاسكو.
تلبية متطلبات الصناعة من خلال برامج تدريبية مصممة خصيصاً:
الهدف الأساسي من هذه الشراكة هو تقديم أفضل الحلول التعليمية التي تلبي متطلبات عالم العمل الحالي. وفي هذا السياق، ينصب التركيز الرئيسي للبرامج التدريبية على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة في مجالات اهتمامهم.
الإدارة والقيادة: تطوير القيادات الفعالة:
تلعب الإدارة والقيادة الكفؤة دورًا بالغ الأهمية في نجاح المؤسسة. وقد كشف تقرير هارفارد بيزنس ريفيو أن المؤسسات التي تتمتع بقدرات قيادية فعالة كانت أكثر عرضة لتحقيق أداء أفضل من منافسيها بمقدار 13 مرة. يعمل التدريب على الإدارة والقيادة الذي تقدمه هذه الشراكة على تعزيز مهارات الإدارة المؤسسية والتفكير النقدي والقيادة. وعلى وجه الخصوص، ولمساعدة المشاركين على تعزيز كفاءاتهم فيما يتعلق بإدارة فرق العمل والأداء التنظيمي والنجاح وسياقات العمل، نقدم دورات مثل جائزة / شهادة المستوى الثالث من معهد تشارترد للتطوير الإداري في مبادئ الإدارة والقيادة، وجائزة / شهادة المستوى الخامس من معهد تشارترد للتطوير الإداري في الإدارة والقيادة، وجائزة / شهادة المستوى السابع من معهد تشارترد للتطوير الإداري في الإدارة الاستراتيجية وممارسات القيادة.
التدريب على السلامة: ضمان السلامة والامتثال في مكان العمل:
في جميع الصناعات، لا تزال السلامة المهنية تشكل مصدر قلق كبير في جميع الصناعات وهي على رأس الأولويات. فوفقاً لمنظمة العمل الدولية، يُعزى أكثر من 3 ملايين حالة وفاة في جميع أنحاء العالم إلى أسباب الوفاة المرتبطة بالعمل. وهذا يثير قلقاً كبيراً في الحاجة إلى ضمان توفير التدريب على السلامة بشكل جيد. من خلال دورات مثل الشهادة العامة الدولية في الصحة والسلامة المهنية NEBOSH، والشهادة الدولية للصحة والسلامة المهنية IOSH العمل بأمان، والشهادة الدولية للصحة والسلامة المهنية IOSH الإدارة بأمان، والشهادة الدولية للصحة والسلامة المهنية IOSH القيادة بأمان، تقدم شراكة سبوتو-COGC دورات السلامة التي تتناول القضايا المتعلقة بالسلامة في مكان العمل والمخاطر وإدارة المخاطر والامتثال بهدف الحد من هذه الإحصاءات وتعزيز بيئات عمل أكثر أماناً. سيساعد الوعي بتدابير السلامة وعوامل الخطر واتباع الإرشادات القانونية المتعلقة بتدابير السلامة في جعل مكان العمل آمناً للجميع.
الاستفادة من الخبرات من أجل تجارب تعليمية متميزة:
سيتعين على منظمة سبوتو وشركة COGC توحيد مواردهما لتحقيق الأهداف المحددة وخلق تجارب تعليمية عالية الجودة للمتعلمين. نحن نعمل في مجال التدريب الاحترافي منذ أكثر من 20 عاماً، وتشمل خدماتنا التعلم الرقمي وتطوير تكنولوجيا المعلومات وحلول البرمجيات والتدريب التقني والتجاري. ولدينا حضور في الولايات المتحدة الأمريكية والخليج والهند، وقد تشرفنا بخدمة أكثر من 4000 مؤسسة في جميع أنحاء العالم، نصفها من الشركات الـ 500 المدرجة على قائمة فورتشن. من ناحية أخرى، تشتهر شركة COGC بمناهجها ذات الصلة والتنافسية بالإضافة إلى أفضل المراكز الأكاديمية. وتُعد كلية COGC واحدة من أكبر كليات التعليم العالي في المملكة المتحدة ومعروفة بتقديمها لتدريب عالي الجودة لطلابها. وتتميز الكلية أيضاً بالتميز في تطوير وتقديم الدورات التدريبية لتلبية متطلبات الصناعة، وبالتالي توفر لسبوتو الدعم الكافي في إعداد الطلاب للحصول على أفضل مساعدة تدريبية.
التدريب والتوجيه: تعزيز النمو والتطور:
يُعد التوجيه والإرشاد والتدريب جزءًا أساسيًا من التطور الوظيفي للفرد. فوفقًا للاتحاد الدولي للتدريب، قال 71% من الأشخاص الذين تلقوا تدريبًا تدريبيًا أنهم قد حسّنوا علاقاتهم وتواصلهم وأدائهم في العمل، بينما قال 80% من الأشخاص الذين تلقوا تدريبًا تدريبيًا أنهم اكتسبوا المزيد من الثقة من التدريب الذي تلقوه. إن الغرض الرئيسي من برامج التدريب والتوجيه المتاحة في سبوتو ولجنة التوجيه والإرشاد هو تحديد أفضل طرق التدريب واستراتيجيات الإرشاد. تهدف برامج مثل جائزة/شهادة المستوى 7 من معهد تشارترد للتطوير المهني في التوجيه والإرشاد القيادي وجائزة/شهادة المستوى 3 من معهد تشارترد للتطوير المهني في التوجيه والإرشاد الإداري إلى دعم الأفراد في تطوير قدراتهم وتعزيز تطورهم المهني والشخصي، وتهدف إلى مساعدة الأفراد على التقدم في حياتهم المهنية وتطوير التوجيه والإرشاد الفعال في مكان عملهم.
تلبية الاحتياجات المتطورة للمهنيين:
إن العيش في عالم يتم فيه إدخال مهارات ومعارف جديدة باستمرار بسبب التطور السريع للصناعات والتقنيات والأسواق، فمن الضروري أن يصقل الفرد معارفه. وقد صُممت برامج التدريب في الشراكة بين “سبوتو” و”شركة الاتصالات السعودية” لتلبية هذه الاحتياجات الناشئة. من خلال تقديم أحدث المعلومات والمهارات العملية، تساعد هذه البرامج الأفراد والمؤسسات على البقاء على صلة بعالم الأعمال المتغير باستمرار. على سبيل المثال، يتجلى التركيز الحالي على التعلم عن بُعد والمرونة في الاهتمام بالتعلم الرقمي والتدريب عبر الإنترنت. من المفترض أن يؤدي التطبيق المتزايد للتقنيات الرقمية في التدريب والتعليم إلى دفع سوق التعلم الإلكتروني، والذي من المتوقع أن تصل قيمته إلى أكثر من تريليون دولار بحلول عام 2032، وفقًا لتقديرات Global Market Insights. ستعزز SPOTO و COGC من سهولة التعلم والوصول إليه من خلال اعتماد التعلم الرقمي ودمجه. سيضمن ذلك قدرة المتعلمين على الحصول على تعليم عالي الجودة في أي وقت ومن أي مكان.
الالتزام بالتميز والنمو المهني:
تولي كل من دورات سبوتو وكلية مدينة غلاسكو أهمية متساوية لجودة العمل والفرص الوظيفية. وبالتالي، يمكن ملاحظة التركيز على دعم النمو المهني والمساهمة في استعداد الأفراد للنجاح في حياتهم المهنية في مكان العمل. يمكن القول أن هذا التآزر يقدم الحلول التدريبية المناسبة التي تلبي أعلى معايير الملاءمة والجودة من خلال الاستفادة من خبراتهم. يجب أن تستفيد منه أي مؤسسة تتطلب تعزيز مهارات القوى العاملة لديها وكذلك أي متعلمين بشكل فردي. حيث يتم تعزيز ابتكار الموظفين وإنتاجيتهم وأداء الأعمال بشكل عام من خلال الموظفين المدربين تدريباً جيداً. وفقًا لجمعية تنمية المواهب، تم اكتشاف أن المؤسسات التي لديها استثمارات شاملة في التدريب تحقق عائد استثمار مضاعف من خلال كل موظف من خلال كل موظف مقارنةً بتلك المؤسسات ذات الاستثمار المحدود في التدريب.
الخلاصة:
بقدر ما يتعلق الأمر بالتقدم الوظيفي، فإن الشراكة المقترحة بين “سبوتو” وكلية مدينة غلاسكو هي خطوة مهمة لتوسيع فرص التدريب في الشركات في جميع أنحاء العالم. وتُعد دورات السلامة والإدارة والقيادة والتوجيه والتدريب والتوجيه أمثلة على الدورات المتخصصة التي تلبي احتياجات الموظف المعاصر. تمكّن برامج التدريب المؤسسي فرق العمل من اكتساب المعرفة والمهارات التي يمكن أن تحدث فرقاً في إنتاجيتها وكفاءتها.
هناك عامل آخر مهم وهو أن التعلّم والتطوير لا يزالان أساسيان في عالم اليوم لأن مكان العمل ديناميكي. في ضوء هذه المتطلبات، من المثالي أن تمتلك شركة سبوتو-COGC أفضل الحلول التدريبية لتعزيز المهارات المهنية والفعالية التنظيمية.
ستعود هذه الشراكة الاستراتيجية بفائدة كبيرة على المؤسسات التي تهدف إلى تحسين مهارات فرقها أو إعادة تأهيلها. لمزيد من التفاصيل راسلنا عبر البريد الإلكتروني enquiry@SPOTO.com
شركة SPOTO هي شركة معترف بها عالمياً في تقديم مجموعة واسعة من الخدمات الاحترافية المصممة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للمؤسسات في جميع أنحاء العالم. نحن متخصصون في التدريب التقني والتدريب على الأعمال، وتطوير تكنولوجيا المعلومات وحلول البرمجيات، وخدمات اللغات الأجنبية، والتعلم الرقمي، وتوفير الموارد والتوظيف، والاستشارات. يتجلى التزامنا الثابت بالتميز من خلال شهادات الأيزو 9001 و27001 وCMMIDEV/3، التي تؤكد على معاييرنا الاستثنائية. وبفضل سجلنا الحافل بالنجاحات الذي يمتد لأكثر من عقدين من الزمن، فقد قدمنا خدماتنا بفعالية لأكثر من 4000 مؤسسة في جميع أنحاء العالم.