سؤال المقابلة: “ما هي هواياتك واهتماماتك؟”

عندما تكون في المقعد الساخن في المقعد الساخن ستبدو الإجابة عن أسئلة مثل “ما هي أكبر نقاط ضعفك” و”لماذا يجب أن نوظفك”، فإن استفسارًا مثل “ما هي هوايتك؟
من خلال معرفة المزيد عن اهتماماتك الخارجية، يمكنهم استخلاص المزيد عن شخصيتك، وحتى استخلاص بعض الاستنتاجات حول كيفية نجاحك في المؤسسة. على سبيل المثال، إذا كنت تحب الرسم في وقت فراغك، وكنت تجري مقابلة لشغل منصب تنفيذي للحسابات في وكالة إعلانات، فقد يُنظر إلى ذوقك الإبداعي على أنه ميزة عند العمل مع نظرائك المبدعين.
إذا كنت من المشاركين في تنظيم الفعاليات المجتمعية، حيث تكون المهارات التنظيمية أمرًا بالغ الأهمية، فقد يُترجم ذلك بشكل جيد في وظيفة ترويجية أو تخطيطية للفعاليات. يمكن للسؤال عن الهوايات والاهتمامات أن يعطي بعض المعلومات حول كيفية التواصل وكيف سينسجمون مع ثقافة العمل، وكيف سنختلط مع الآخرين. أنا شخصياً لا أسأل عن أشياء شخصية مثل الهوايات، لأنني عادةً ما أستطيع أن أتعرف على شخصية الشخص وأسلوب تواصله من خلال السؤال عن خبرته في العمل، أو أشياء أخرى ذات صلة أكثر مهنية.
قد يستخدم القائمون على المقابلة سؤالاً كهذا كوسيلة لكسر الجليد، لإعطاء المرشح (والمُجري للمقابلة) فرصة للاستقرار والاسترخاء وتطوير بعض الألفة.
من الدهاء سرد الهوايات والاهتمامات المناسبة. فهو يمنحك شيئًا ما للحديث عنه يجعلك أكثر قربًا من الشخص الذي يجري معك المقابلة، ويمنح الشخص الذي يجري المقابلة شيئًا ما للحديث عنه. ستخبرك الأبحاث أيضًا أن العلاقة الإيجابية مع من يجري معك المقابلة عامل مهم في الحصول على وظيفة والحصول على رأس مال استثماري وما إلى ذلك. هذا هو الجانب الأعلى من الذكاء في العمل مع الناس، يجب أن تكون قادرًا بشكل عام على التواصل مع الآخرين بشكل فعال لتكون أكثر نجاحًا.
مراجعة الملف الشخصي والتوصية
مراجعة الملف الشخصي القائم على الخبرة و
التوصيات
دع خبيرنا يراجع سيرتك الذاتية، ورسالة التعريف، ونوكري وملفك الشخصي على لينكد إن لتحويل ملفك الشخصي إلى أفضل 1% من الملفات الشخصية الاحترافية.
1,999 روبية هندية
ملف تعريف الخدمة الذاتية
التحسين
تمتع بالوصول إلى الإرشادات المنسقة من الخبراء، ونماذج الملفات التي تمت مراجعتها، وإرشادات خطوة بخطوة لتحسين سيرتك الذاتية، وخطاب التقديم، وملف Naukri، وملفك الشخصي على LinkedIn.
499 روبية هندية
على الرغم من عدم وجود إجابات خاطئة في حد ذاتها، إلا أن هناك بعض الخيارات الذكية التي يمكنك اتخاذها عند الإجابة على هذا السؤال في مقابلة العمل. الهوايات/الاهتمامات معلومات أساسية بما في ذلك للمناصب العليا حيث تكشف عن الالتزامات والأولويات والمقارنة والشغف والتطابق والتميز والقدرة على التدريب والذكاء (ما وراء معدل الذكاء القياسي). تؤثر هذه السمات على الأداء في العمل. وتجاهلها يعني المخاطرة بحدوث خطأ كبير. وأي شخص لا يتم سؤاله عن هذه السمات في المقابلة يجب أن يتساءل عن مدى ملاءمته للشركة.
في بعض الأحيان، سيرغب القائمون على إجراء المقابلات في الحصول على فهم لما أنت عليه كشخص كامل، وما الذي تهتم به خارج العمل. وهنا يأتي دور أسئلة مثل “ماذا تفعل في وقت فراغك” أو “أخبرني عن هواياتك”.
نظرًا لأن معظم الوظائف تنطوي على مستوى معين من التفاعل الجماعي والدعم الجماعي – وتستمر فرق العمل متعددة الوظائف في الازدهار – فإن أي نوع من الأنشطة التي تقوم بها في وقت فراغك والتي تُظهر قدرتك على أن تكون لاعبًا جماعيًا، مثل ممارسة رياضة جماعية أو العمل مع مجموعة في مشروع تطوعي، سوف ينظر إليها مديرك المحتمل بشكل جيد
لا تتطلب جميع الوظائف مواهب قيادية أو إدارية، ولكن هذه الأنواع من الأنشطة تُظهر الرغبة في إحداث تغيير. وتقول: “من المفترض أنك إذا انخرطت في مجموعة متنوعة من الهوايات، فقد تكون مجهزًا بشكل أفضل لإدارة مجموعة أوسع من الخبرات والأشخاص في الوظيفة”. ومع ذلك، احذر من سرد الكثير من الهوايات. فقد يوحي ذلك بأنك غير حاسم، وأنك لا تخصص وقتًا كافيًا لكل هواية وأنك متوتر للغاية.
وعمومًا، فإن أفضل سياسة هي أن تطرحي الأنشطة الترفيهية التي تتحدث عن توجهاتك في العمل الجماعي ومهاراتك الشخصية الجيدة ومثابرتك وتعطشك للمعرفة في المجالات التي أنتِ شغوفة بها.