راتب مدير البرنامج الفني في الهند في عام 2025 [للمتقدمين الجدد وذوي الخبرة]

ما هو البرنامج؟
قبل أن ننتقل إلى إدارة البرامج، دعنا نفهم ما هو البرنامج؟ سنتحدث في هذا المقال عن “راتب مدير البرنامج الفني في الهند” بالتفصيل.
البرنامج عبارة عن مجموعة من المشاريع التي تتم إدارتها كمجموعة لتحقيق الكفاءة في الحجم. ومثلما تتضمن إدارة المشروع تنسيق المهام الفردية، فإن إدارة البرنامج هي تنسيق المشاريع ذات الصلة التي يتم تجميعها معًا.
يتم تجميع المشاريع معًا في برنامج عندما تفوق فوائد إدارة المجموعة فوائد إدارتها كوحدات فردية.
ما هي إدارة البرامج؟
إدارة البرامج هي عملية إدارة العديد من المشاريع ذات الصلة، وغالبًا ما يكون الهدف منها تحسين أداء المؤسسة
إدارة البرامج مقابل إدارة البرامج الفنية
مديرو البرامج الفنية هم المسؤولون عن تنفيذ المتطلبات. وغالبًا ما يعمل مديرو البرامج الفنية عن كثب مع مديري وفرق الهندسة لتسوية تفاصيل التنفيذ وتوفير الموارد، ومع أصحاب المصلحة الآخرين في الشركة لوضع الجداول الزمنية للمشروع. ويتولى مسؤولو تدابير الصحة والسلامة المهنية مسؤولية “متى”، ويعملون مع مديري الهندسة على “كيف” و”من”.
في العديد من المؤسسات، تتشابه أدوار ومسؤوليات مدراء إدارة المشاريع مع أدوار ومسؤوليات مدراء المشاريع ومدراء البرامج.
وعادةً ما يتم تقديم تعيين مديري إدارة TPM في الشركات القائمة على المنتجات، وغالبًا ما يكون دور المساهم الفردي.
قم بزيارة هنا لفهم المزيد عن أدوار مدير البرنامج ومسؤولياته وراتبه
ما هو مدير البرنامج الفني؟
يتولى مديرو البرامج الفنية (TPMs) مسؤولية التعامل مع جميع جوانب المشاريع الفنية لمؤسستهم. وهم مسؤولون عن بدء البرامج، ومتابعة تقدمها، والعمل كمقدمي دعم في حالة ظهور مشكلات. ويقومون بتنسيق الجهود بين العاملين والموردين الخارجيين، بالإضافة إلى وضع جداول زمنية فعالة واقتراح بنود العمل التي لا تزال بحاجة إلى استكمالها لإكمال المشروع.
بالإضافة إلى هذه المهام، يقوم مديرو المشاريع التقنية بتتبع المشاكل التقنية وتنفيذ الحلول على الفور. يجب عليهم التواصل بفعالية مع حالة المشروع واقتراح التغييرات لاستخدام موارد الشركة بشكل أكثر كفاءة. يقترح مديرو المشاريع التقنية حلولاً للقيود التقنية باستخدام خبراتهم وتجاربهم الفنية، بالإضافة إلى توفير الخبرة لمشاكل الجودة المتصاعدة، وتوقع الاختناقات في دورة التطوير. وهم يحددون الاستراتيجيات، ويشاركون بانتظام في الاجتماعات التنفيذية لعرض التقدم المحرز في عملهم، ويشاركون معلومات المشروع مع المهنيين الآخرين في مؤسستهم.
الوصف الوظيفي لمدير البرنامج الفني
مسؤوليات مدير البرنامج الفني
إدارة المهام الوظيفية وفقًا للقيم التنظيمية الأساسية.
التركيز على الثقافة، والتدريب من أجل النجاح، وقيادة التغيير، والقيادة إلى النتائج، والتواصل بشفافية
إدارة المشاريع والبرامج من جميع الأحجام ذات التعقيد المتوسط إلى العالي
إدارة المشاريع مع التركيز على إدارة المخاطر القائمة على البيانات
إدارة التواصل بشأن التقدم/الحالة إلى جمهور متنوع ومتعدد الوظائف
مراقبة جودة الإصدارات والتطوير المرحلي وفرز المشكلات وتعيينها وتعيين المشكلات تنسيق الإصلاحات الخاصة بفروع الإصدار ونشر الإصدارات
امتلاك ونشر تقويمات الإصدار التي توضح بالتفصيل عمليات نشر التعليمات البرمجية وتحديث البيانات وتجميد التعليمات البرمجية ونوافذ التصحيح
تطوير الأدوات والعمليات لتحسين إنتاجية هندسة البرمجيات
تنسيق/تتبع العروض التوضيحية للبرامج ومراجعات الإطلاق عبر فرق متعددة قد تشمل المشاريع المدارة ما يصل إلى اثني عشر فريق سكروم
ممارسة الحكم الفني في العمل مع فرق كبيرة ومتعددة الوظائف، وإبلاغ الجداول الزمنية والأولويات والحالة لجميع مستويات الشركة
تحديد المشكلات التنظيمية الرئيسية وحلها بشكل مستقل.
قيادة التغيير والتأثير في التغيير على المستوى التنظيمي الأوسع.
يتراوح نطاق الدور من فرق الميزات الأصغر (أي مدير سكرم) إلى المشاريع والبرامج الأكبر التي تشمل مجموعة متنوعة من المكونات والمنتجات
مؤهلات مدير البرنامج التقني
يفضل الحصول على شهادة / دبلوم في إدارة المشاريع/البرامج
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الأعمال أو مجال ذي صلة
أكثر من سنتين من الخبرة في إدارة البرامج التقنية والخبرة ذات الصلة في مؤسسة لتطوير البرمجيات بما في ذلك الإدارة العملية لجهود البرمجيات الكبيرة متعددة الوظائف والخبرة في دورة حياة تطوير البرمجيات من البداية إلى الاختبار إلى نشر الإنتاج والصيانة
خبرة في هندسة سكروم ماستر/هندسة تدريب الإصدار
سجل حافل بالنجاح في تنفيذ مشاريع تطوير البرمجيات أو مشاريع تطوير الويب باستخدام منهجيات رشيقة
فهم متين وخبرة مثبتة في استخدام الأدوات المناسبة مثل Jira أو Microsoft Project أو ما يعادلها
مهارات ممتازة في العرض والتواصل والتفاوض عبر الوظائف والطبقات التنظيمية
نهج إبداعي في حل المشاكل مع القدرة على التركيز على التفاصيل مع الحفاظ على رؤية “الصورة العامة”
القدرة على وضع الميزانية، والجدولة، وتعيين المهام
مهارات اتخاذ القرارات وتحديد الأولويات، وحل النزاعات، وبناء المجتمع، والمتابعة
تزايد الفرص الوظيفية في إدارة البرامج التقنية
حتى قبل الجائحة، كانت الحاجة إلى إدارة البرامج التقنية تتطور بسرعة الضوء. ولكن الآن، تحتاج كل مؤسسة إلى مدير برامج تقنية ماهر لضمان تحقيق أهداف العمل. في ظل الاضطرابات التي يشهدها العالم أجمع بسبب التكنولوجيا الرقمية والبيانات، تجد المؤسسات حاجة متزايدة إلى الاستجابة بشكل أسرع وأن تكون أكثر مرونة في طريقة إدارة البرامج.
40٪ نمو متوقع في القوى العاملة في إدارة البرامج التقنية العالمية حتى عام 2027 مما يؤدي إلى خلق 2 مليون وظيفة جديدة في إدارة البرامج التقنية
5 ملايين وظيفة جديدة في إدارة البرامج التقنية بحلول عام 2027 في الهند
وفقًا للتقارير، بحلول عام 2027، ستكون الهند ثاني أكبر منتج للوظائف الموجهة لإدارة البرامج التقنية في العالم، وتأتي في المرتبة الثانية بعد الصين. وعلى المستوى العالمي، من المتوقع وجود 2 مليون وظيفة جديدة في مجال إدارة البرامج الفنية بحلول عام 2027.
الوظائف الشاغرة في إدارة البرامج التقنية
أولاً، دعنا نلقي نظرة على الفرص المتاحة لمديري البرامج الفنية في الهند. بحث بسيط على موقع LinkedIn يمكن أن يوصلك إلى أكثر من 1400 فرصة عمل لمدير برنامج تقني في الهند، وذلك أيضاً من المؤسسات القائمة على المنتجات.
على موقع Naukri، هناك أكثر من 17000 فرصة عمل متعلقة بمديري البرامج الفنية من شركات مختلفة في الهند. ومن بين هذه الوظائف، هناك ما يقرب من 5000 وظيفة في بنغالور، تليها 3000 وظيفة في دلهي و2000 وظيفة في كل من بيون ومومباي. هناك فرص كثيرة للأشخاص ذوي المهارات والخبرات المناسبة. لذا، هناك فرص وفيرة لمديري البرامج التقنية، وتضمن الطبيعة التي لا غنى عنها لوظائفهم أن راتب مدير البرنامج التقني في الهند مرتفع للغاية.
راتب مدير البرنامج التقني في الهند
دعونا نلقي نظرة على الجانب الأكثر أهمية – راتب مدير البرنامج التقني في الهند. كم يمكنك أن تكسب إذا دخلت هذا المجال؟
راتب مدير البرامج الفنية في الهند: المتوسط والاتجاهات.
وفقاً لموقع Glassdoor، يبلغ متوسط راتب مدير البرامج التقنية في الهند حوالي 29,50,000 روبية. وعلى سبيل المقارنة، يبلغ متوسط راتب مدير المشروع في الهند حوالي 15,00,000 روبية فقط. لذا، فإن كونك مدير برنامج تقني يمكن أن تجلب دخلاً أكبر مرتين تقريباً من نظرائك في إدارة المشاريع!
المسار الوظيفي لمدير البرامج التقنية ومسار الراتب
دعنا نستكشف مستويات الخبرة والأقدمية المختلفة ومسار الرواتب الخاصة بهم
قائمة بأفضل وأشهر جهات التوظيف
يعتمد راتبك أيضاً على الشركة التي تعمل بها. عادةً ما تدفع شركات التكنولوجيا العملاقة مثل أمازون، ومايكروسوفت، وجوجل، وفليبكارت، ووال مارت أكثر من المتوسط. ولكن قد يكون الالتحاق بهذه الشركات أمراً صعباً للغاية لأن عملية التوظيف فيها تكون صارمة بشكل عام وتميل إلى طلب مهارات أعلى في الكفاءة وحل المشكلات من المتوسط.
قائمة بأفضل شركات التوظيف بناءً على أجورهم:
المواقع الأعلى أجراً في الهند لمديري البرامج التقنية في الهند
أيضاً، قد يعتمد المبلغ في راتبك أيضاً على موقعك. يلعب الموقع دورًا حيويًا في تحديد راتب مدير المشروع في الهند. يوضح الجدول أدناه أن معظم المدن الكبرى في الهند تقدم راتباً أعلى من المتوسط الوطني.
1. منطقة بنغالورو الكبرى
2. منطقة بيون/بريمبري-تشينتشواد
3. منطقة حيدر أباد الكبرى
4. منطقة تشيناي الكبرى
5. منطقة مومباي الكبرى
6. منطقة دلهي الكبرى
رواتب مديري البرامج في الدول الأخرى
كيف تُقارن الرواتب في الهند بأفضل الدول في العالم؟ لنكتشف ذلك
العوامل المؤثرة على راتب مدير البرامج الفنية
فيما يلي قائمة بالعوامل التي تؤثر على راتب مدير البرنامج الفني:
المزيد من الخبرة: يحصل المديرون الذين يتمتعون بخبرة أكبر على راتب أعلى مقارنةً بالمديرين الجدد الذين يديرون مشاريعهم الأولى.
الموقع: يلعب الموقع دورًا حيويًا في راتب مدير المشروع. فإذا حصل المرشح على وظيفة في مدن مثل بنغالور أو تشيناي أو غيرها، سيحصل على راتب أعلى مقارنةً بالمدن الأخرى في الهند.
القطاع والشركة: يعتمد راتب مدير البرنامج التقني أيضاً على نوع الشركة التي يختار المهنيون العمل فيها. كما يؤثر القطاع الذي يختارونه أيضاً على رواتبهم على نطاق واسع. فكلما كبرت الشركة، زاد الراتب.
المهارات: إذا كان لديهم مهارات كافية، يمكنهم تحسين عملهم بكفاءة. وكلما زاد الأداء، زادت الفوائد من حيث الراتب
لماذا يجب أن تصبح مدير برنامج تقني؟
من الطبيعي أن ينجذب المرء إلى الراتب المرتفع الذي يمكن أن يحصل عليه مدير المشروع. ولكن، لكي تنجح، يجب أن يكون لديك شغف لقيادة المشروع من البداية وحتى الإغلاق. كما ذُكر أعلاه، يمكنك تطوير المهارات ولكن يجب أن تكون واضحًا بشأن سبب رغبتك في متابعة هذا المجال.
دعنا نفهم لماذا يمكنك متابعة هذا المجال:
إدارة البرامج التقنية مجزية للغاية والرضا الوظيفي مرتفع مقارنةً بالوظائف الأخرى.
هناك طلب كبير على مديري البرامج التقنية ومن المتوقع أن يزداد الطلب عليها. وهذا يعني أن مدير المشروع الجيد يمكنه انتقاء واختيار المشاريع التي تناسبه.
هناك مجموعة متنوعة من المجالات التي تتطلب مديري برامج تقنية، لذا ستتاح لك فرصة العمل في مجال يهمك.
يسمح منحنى التعلم بالنمو المهني المستمر. سوف تتفاعل مع وجهات نظر مختلفة من مختلف الثقافات والحساسيات. كما سيساعدك ذلك على النمو الشخصي.
ستبني مهاراتك في تقييم المخاطر والإدارة. هذه هي المهارات الضرورية للأدوار القيادية. معظم الرؤساء التنفيذيين هم من مديري البرامج الفنية من ذوي الخبرة والإشادة. لتجعل حياتك المهنية تنمو كمدير برنامج وتحصل على أعلى راتب ممكن لمدير برنامج في الهند، تحتاج إلى تحديث مهاراتك المطلوبة.
الخلاصة
إدارة البرامج التقنية هي مجال ثابت وراسخ. ومن الحقائق الواردة في هذه المدونة، يتضح أن هذا المجال لن تتضاءل أهميته في أي وقت قريب. بل إن الطلب عليه في الصناعة سيكون في ذروته. تأتي كل مؤسسة بأفكار رائعة وفريدة من نوعها، بين الحين والآخر. وللتعامل مع هذه الأفكار والمشاريع، تحتاج هذه الشركات إلى بعض العقول العظيمة. يمكن تحويل فكرة ما إلى واقع ملموس في يد مدير برنامج تقني شريطة أن يكون المحترف مجهزًا جيدًا بمجموعة المهارات المحددة.
نأمل أن تتمكن المدونة من إزالة شكوكك حول الراتب، وفرص العمل، والمعلومات ذات الصلة التي كنت تبحث عنها في إدارة البرامج. إذا كنت ترغب في إضافة المزيد من النقاط أو مشاركة الملاحظات، يمكنك إخبارنا في مربع التعليقات في الأسفل.