انطلاقة المشروع – البداية المثالية

يا لها من بداية رائعة!
شاهد هذا الفيديو الذي تبلغ مدته 11 ثانية من إحدى مباريات كرة القدم:
(انقر على الصورة أدناه أو استخدم عنوان URL هذا: http://www.youtube.com/watch?v=6Fd0vN45fYM)
هاريسون هي مدرسة ثانوية من الدرجة 5 أ في ولاية جورجيا – وهي مدرسة كبيرة ذات منافسة قوية في الرياضة. من النادر للغاية تسجيل هدف من ركلة جزاء في مباراة كرة قدم. لن ينسى أندرو ديلتاك (اللاعب صاحب الإصبع السحري) وزملاؤه في الفريق والمدربون هذه البداية المثالية!
أليس من الرائع أن تبدأ مشروعك بمثل هذا النجاح؟ …أن يكون فريقك يركض في الأرجاء ويصرخ باسمك ويهتف بعنف؟ حسنًا، قد لا يحدث هذا الجزء الأخير، ولكن يمكنك تعزيز فرص نجاح مشروعك ببداية قوية.
إليك نصيحة: قم بتعيين أحد أعضاء الفريق التنفيذي في اجتماع انطلاق المشروع. اطلب من هذا المسؤول التنفيذي مشاركة رؤية المشروع والغرض منه.
تستند نصيحتنا إلى دراسة أجراها مؤلفان. بحث هيات وكريسي في أكثر من 300 شركة وشاركا النتائج في كتاب “إدارة التغيير – الجانب البشري من التغيير”. إليك أحد الاقتباسات المفضلة لدي
“إن عامل النجاح الأول الذي تم الاستشهاد به لتنفيذ التغيير هو الرعاية التنفيذية المرئية والفعالة.”
وبصفتي مدير مشروع، أريد أن أبدأ مشاريعي بضجة كبيرة. لذا، سأعثر على الراعي التنفيذي أو الشخص المسؤول التنفيذي الذي لديه أكبر قدر من الأهمية وأدعو ذلك القائد إلى أول اجتماع للفريق. أريد أن يخبر هذا القائد المعروف والمؤثر للغاية فريقي عن سبب أهمية هذا المشروع ومدى أهمية مساهماتهم.
خطط لانطلاقة قوية! قد تسجل هدفًا مبكرًا ومثيرًا للإعجاب!