المواضيع التي يجب تجنبها في المقابلة | أفضل استراتيجية للمقابلة الشخصية

مواضيع يجب تجنبها في المقابلات: يجب قراءتها لاختراق مقابلة عمل بأفضل النتائج
كما يعلم أي شخص كان يبحث عن وظيفة منذ فترة، فإن الدعوة لمقابلة عمل ليس بالأمر السهل تحقيقه. أن تصبح واحداً من “المرشحين للوظيفة” القلائل بدلاً من أن تكون جزءاً من الحشد الهائل عادةً من “المتقدمين للوظيفة” هو انتصار كبير.
تذكّر أنك تبيع مهاراتك ونفسك، لذا قم بتحسين مهاراتك ومعرفتك باستمرار، سواء بالنسبة للعمل نفسه أو بالنسبة للتفاعل مع الآخرين، وابذل قصارى جهدك لإقناع من يجرون المقابلة بأنك مناسب تماماً لتلك الوظيفة وحاول أن تبقى هادئاً ومسترخياً.
لسوء الحظ، الكثير من المرشحين للوظائف يفسدون فرص مقابلات العمل، ويضيعون كل ذلك الوقت والجهد. لا تكن أحد هؤلاء المرشحين. لا تفترض أبدًا أن عرض العمل “في الحقيبة” لمجرد أنه تمت دعوتك لإجراء مقابلة!
لذا إليك 10 أشياء يجب أن تتجنبها لكي تنجح في مقابلة العمل.
سوء المظهر الشخصي:
عادةً ما يكون الرهان الأفضل هو ارتداء بدلة عمل، ولكن هذه ليست قاعدة، فوفقًا للشركة التي تتقدم إليها يمكنك اختيار أنواع أخرى من الملابس، على أي حال، إذا لم تستخدم البدلة يمكنك استخدام ملابس رياضية أنيقة. اهتم بشكل خاص بمظهرك الشخصي. تذكر أن الانطباع الأول مهم.
الوصول متأخراً
إن وصولك متأخرًا سيعطي انطباعًا سيئًا على الفور يصعب التغلب عليه، إذا لم تكن متاحًا لحضور المقابلة اتصل وقدم اعتذارك في أقرب وقت ممكن. لا تختلق عذراً خيالياً عن سبب تأخرك أو عدم قدرتك على الحضور. في حين أن بعض الشركات ستكون على استعداد لإعادة جدولة الموعد، قد لا يكون لدى البعض الآخر الوقت أو قد لا يكون لديهم الاستعداد لذلك.
أن تكون غير صادق:
في عالم يمكن أن يتطلب منك في كثير من الأحيان أن “تتصنع” في مكان عملك في كثير من الأحيان، يمكنك أن تميز نفسك بخاصية واحدة فريدة من نوعها، وهي الأصالة. في الواقع، يريد مديرو التوظيف أن يروا شخصيتك الحقيقية في مقابلة العمل لقياس مدى انسجامك مع ديناميكية الشركة.
عدم الاحترام:
لن يقوم أحد بتوظيف متقدم غير محترم، فكر قبل ما تقوله ولا تكن غير محترم مع من يجري معك المقابلة، لا يهم إذا كنت لا تتفق معهم. حتى لو كان صاحب عملك السابق أحمق، فإن التحدث عنهم بسوء لن يكون جيداً لصاحب العمل المحتمل.
مراجعة الملف الشخصي والتوصية
مراجعة الملف الشخصي المستندة إلى الخبرة و
التوصيات
دع خبيرنا يراجع سيرتك الذاتية، ورسالة التعريف، ونوكري، وملفك الشخصي على لينكد إن لتحويل ملفك الشخصي إلى أفضل 1% من الملفات الشخصية الاحترافية.
1,999 روبية هندية
ملف تعريف الخدمة الذاتية
التحسين
تمتع بالوصول إلى الإرشادات المنسقة من الخبراء، ونماذج الملفات التي تمت مراجعتها، وإرشادات خطوة بخطوة لتحسين سيرتك الذاتية، وخطاب التقديم، وملف Naukri، وملف LinkedIn الشخصي.
499 روبية هندية
لغة الجسد السلبية
إذا كنت لا تبتسم أبدًا، ولا تصافح بابتسامة عرجاء، ولا تتواصل بالعينين مع الأشخاص الذين تقابلهم في موقع صاحب العمل، وخاصةً مع الشخص الذي يجري المقابلة، فستظهر بمظهر الخجول جدًا أو الغريب جدًا أو ببساطة غير مهتم. أظهر اهتمامك وحماسك. إذا كنت خجولاً جداً بطبيعتك أو انطوائياً، عبّر عن حماسك
الفشل في طرح أسئلة مؤثرة
من المهم طرح الأسئلة. فعدم طرح الأسئلة قد يعطي انطباعاً بأنك غير مهتم، أو أنك لم تستعد، أو حتى أنك لست ذكياً. هناك بعض الأسئلة الناجحة التي تُظهر دائمًا المشاركة، والأهم من ذلك، التركيز على النتائج.
كن يائسًا من الوظيفة:
حتى لو كنت كذلك، لا تدع الشخص الذي يجري معك المقابلة يشعر بأنك يائس من الحصول على الوظيفة، عليك أن تظهر نفسك كشخص قادر على حل المشاكل ويمكن أن يكون مفيدًا للشركة، وليس كشخص يحتاج إلى المال.
عدم وجود خطط أو أهداف لحياتك المهنية
من المهم أن تكون لديك طموحات لحياتك المهنية، فالمقابلات الشخصية تحب الأشخاص الذين يتطورون باستمرار ويكافحون من أجل تحقيق أهدافهم.
عدم إظهار سبب كونك الأفضل للوظيفة:
قبل إجراء المقابلة، تعرّف على المكان الذي ستجري المقابلة من أجله، وبهذه الطريقة يمكنك أن تأخذ بعض الوقت للتفكير في كيفية ملاءمة نقاط قوتك ومهاراتك للوظيفة. يريد بعض من يجرون المقابلات أن يعرفوا لماذا يجب أن يوظفونك، لذا أخبرهم بذلك.
عدم إرسال رسالة شكر أو بريد إلكتروني
من الجيد إرسال رسالة شكر أو بريد إلكتروني إلى الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية أو الشركة بعد إجراء المقابلة، ويمكنك إرسالها خلال الـ 24 ساعة التالية للمقابلة. تذكر أن هذا دليل على جودة عملك كموظف. ولكي تبرز وسط حشد المرشحين للوظيفة، والذين يبلغ عددهم عادةً أربعة أو خمسة أشخاص، أرسل رسالة شكر فوراً إلى كل شخص أجرى معك المقابلة. وأرسل أيضًا رسالة شكر إلى مسؤول التوظيف الخارجي، إذا كان هناك مسؤول توظيف خارجي، أو إلى الموظف أو جهة الاتصال التي أحالتك للفرصة، إذا تمت إحالتك.
الجميع يرتكب الأخطاء، وغالباً ما لا تكون الأخطاء قاتلة بالنسبة لبحثك عن وظيفة. ولكن، ابذل قصارى جهدك لتجنب هذه الأخطاء، ويجب أن يكون بحثك عن وظيفة قصيرة.