المحادثة أثناء المقابلة كيفية القيادة للحصول على أفضل النتائج

تعد المحادثة أثناء المقابلة بمثابة النافذة التي تقدم لمحة عن كل من المرشح والمحاور على حد سواء. ولكن بما أن المرشح هو من يحتاج إلى قيادة المحادثة أثناء المقابلة في مثل هذا الاتجاه الذي يمكن أن يعطي نتائج في النهاية لصالحه.
حتى أكثر المنفتحين بيننا يعلمون أن كونهم متحدثين جيدين لا يأتي دائماً بسهولة. بغض النظر عن المهنة، فنحن نشارك باستمرار في محادثات نأمل أن تؤدي إلى نتائج إيجابية. وكلما كنت أكثر مهارة في بدء مناقشات قوية ومقنعة والحفاظ عليها، كلما كنت أكثر نجاحًا في حياتك المهنية – وكلما زادت قيمتك لدى صاحب العمل.
دعنا نضع في اعتبارنا المؤشرات التالية من أجل محادثة أفضل أثناء مقابلة العمل
مراجعة الملف الشخصي والتوصية
مراجعة الملف الشخصي القائم على الخبرة و
التوصيات
دع خبيرنا يراجع سيرتك الذاتية، ورسالة التعريف، ونوكري، وملفك الشخصي على موقع LinkedIn لتحويل ملفك الشخصي إلى أفضل 1% من الملفات الشخصية الاحترافية.
1,999 روبية هندية
ملف تعريف الخدمة الذاتية
التحسين
تمتع بالوصول إلى الإرشادات المنسقة من الخبراء، ونماذج الملفات التي تمت مراجعتها، وإرشادات خطوة بخطوة لتحسين سيرتك الذاتية، وخطاب التقديم، وملف Naukri، وملف LinkedIn الشخصي.
499 روبية هندية
طرح الأسئلة
إذا طرحت أسئلة مخزونة يمكن أن يجيب عنها الشخص الذي يجري معك المقابلة في كلمة واحدة، فلن تتمكن من بناء محادثة رائعة، والأسوأ من ذلك أنك ستبدو غير مهتم. اطرح أسئلة جريئة وبصيرة تفتح الشخص الذي يجري معك المقابلة وتعبر عن شغفك. تبدأ الأسئلة الرائعة بكلمات مثل “ماذا” أو “كيف” أو “لماذا”. هذا الإطار يثير محادثات أكبر يمكن أن تأخذ منعطفات في مواضيع مختلفة.
لغة الجسد:
يمكن أن تساعد لغة الجسد أيضًا في نزع فتيل محادثة أو جدال صعب وتتيح لك معرفة متى يكون الشخص الذي تتحدث معه مستعدًا لمغادرة المحادثة. إن عكس لغة الجسد للشخص الذي تتحدث معه هي طريقة لإظهار أنك حاضر تماماً في المحادثة. فقط اجعلها خفية.
البحث:
ابحث عن الشخص أو الأشخاص الذين ستتحدث معهم. فالقليل من الألفة سيجعلك تشعر بمزيد من الثقة – وسيجعل الشخص الذي ستتحدث معه منفتحاً معك. يمكن لهذه التداخلات أن تحوّل المقابلة الجامدة إلى حدث لا يُنسى وتساعدك على التميز عن الآخرين عندما يحين وقت اختيار المرشح. إذا وجدت قواسم مشتركة، فقم بنسجها في محادثتك بشكل عرضي قدر الإمكان، حتى لا تبدو وكأنك مطارد. من الآمن دائمًا أن تذكر اهتماماتك بشكل عابر وترى ما يقوله الشخص الذي يجري المقابلة.
كن مستمعاً جيداً:
ما يبدو أنه أبسط جزء من إجراء محادثة أو إجراء مقابلة هو غالباً ما يكون الأصعب. إنه الاستماع بالطريقة الصحيحة. فالمحاورون الماهرون الذين يجرون المقابلات يعتادون على الاستماع ليس فقط للكلمات التي يقولها الشخص الذي يجرون معه المقابلة، بل أيضاً للنبرة التي تُقال بها الكلمات، والتوقفات والفروق الدقيقة في الإجابة، وما لم يُقال.
لا تثرثر
عندما يسترسل المرشح في الكلام، فإنه عادةً ما يفقد تركيزه على الموضوع ويبدأ في محاولة الربط بين الأشياء الخاطئة. إذا وجدت نفسك تسير في هذا الطريق، فاعلم أن الأمل لم يفقد كل شيء. فقط اعتذر عن الاستطراد. لا بأس من الاعتراف عندما لا تسير الأمور بشكل مثالي في المقابلة. فمسؤولو التوظيف يقدرون الصدق أكثر من أي شيء آخر.
آمل بعد قراءة هذا المقال أن تتمكن من إجراء محادثة أفضل أثناء المقابلة.
كل التوفيق!