بغض النظر عن دوافع الفريق أو كيفية تشكيله، فإن إكمال التدريب معًا له فوائد للأفراد والمجموعة والمؤسسة الأكبر. من المرجح أن يتمتع الموظفون الذين يخضعون للتدريب كفريق واحد بمعنويات أعلى ويقدمون عملاً أفضل بشكل أسرع.
في هذه الصفحة
تعريف التدريب الجماعي
يجب أن يتضمن التدريب عالي الجودة للمهنيين خبيرًا متخصصًا في الموضوع يوفر بيئة مواتية لاكتساب مهارات ومعارف جديدة. كقائد، بما في ذلك قائد فريق، أو مدير، أو صاحب عمل، أو قائد تدريب، يجب أن تعرف الفرق بين التدريب المخصص للفرد وما يُشار إليه بـ “تدريب الفريق”، أو عندما تكمل مجموعة التدريب معًا.
يشارك الدكتور سالاس، رئيس مجلس الأمناء وأستاذ علم النفس في جامعة سنترال فلوريدا، والمساهم الدائم في جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM): “… يمكن للشركات التي توفر التدريب الجماعي أن تشهد زيادة في أداء الفريق تصل إلى 20%.”
إن معرفة الفوائد التحفيزية لتدريب الفريق ستمكنك من تأمين الميزانية والدعم لتفعيل خطتك.
الفوائد التحفيزية لتدريب الفريق
يجب أن تؤدي تدريبات الفريق الجيدة إلى اكتساب المشاركين المهارات أو المعرفة التي تنعكس في أهداف التعلم؛ فالفائدة الأساسية هي اكتساب مهارات جديدة. تذهب التدريبات المؤثرة حقًا وطويلة الأمد إلى ما هو أبعد من ذلك، حيث يدرك أعضاء الفريق مزيدًا من المشاركة في عملهم، ودافعًا للقيام بعملهم بشكل أفضل تقديرًا للثقة التي تضعها الشركة فيهم، وشعورًا بالانتماء.
الفائدة: تعزيز المشاركة
يمكن أن يكون الموظفون غير المنخرطين، أي أولئك الذين لا يسعون بنشاط إلى أفكار جديدة أو يساهمون في العمل بشكل عام، مكلفًا ويمكن أن يؤثر على معنويات الجميع بحيث تنخفض الإنتاجية بأكملها. ووفقًا لموقع Weekdone.com، فإن 39% من الموظفين لا يشعرون بأن مساهماتهم تحظى بالتقدير. تحتاج إلى البحث عن الفرص التي من شأنها إشراك الموظفين ورفع الروح المعنوية: تدريبات الفريق هي وسيلة رائعة لتحقيق هذا الهدف.
تدريبات الفريق تعزز الشعور بالانتماء إلى شيء أكبر من الذات
تدريبات الفريق تُظهر تقدير الشركة للموظفين
من المرجح أن يشعر الموظفون الذين يشعرون بالتقدير بالرضا الوظيفي العالي
من فوائد التدريبات الجماعية أنها تساعد الموظفين على الشعور بأنهم مهمون مع تحسين المشاركة والروح المعنوية.
هل تدرس لامتحان PMP؟
الفائدة: زيادة الإنتاجية
يمكن لتدريبات الفريق أن تعزز مهارات الفريق حتى مع تنشيط الشغف حول المشروع و/أو المهام. مع المعرفة الأعمق بالمهارات والحماس المتجدد، تصبح الفرق أكثر إنتاجية.
تدريب الفريق يمكن أن يعزز معرفة الفريق وخبراته
يوسع التدريب الجماعي مجموعة المعارف لدى القوى العاملة مما يؤدي إلى حلول أسرع
يتشارك الموظفون الذين يتدربون معًا المعايير وتوقعات الجودة
سيؤدي إرسال موظف واحد للتدريب إلى نتائج قصيرة الأجل ولكنها فورية. دعم الفريق من خلال تجربة تدريب مشتركة سيكون له تأثير أكبر وأطول أضعافًا مضاعفة على الإنتاجية مع اكتساب المزيد من المعرفة والخبرة والمعايير المشتركة في نفس الوقت.
الفائدة: تعزيز الثقافة
نظراً لأن الجائحة أثرت ولا تزال تؤثر على الحياة في جميع أنحاء العالم، تبحث الشركات بنشاط عن طرق لتعزيز ثقافة الموظفين الذين قد يكونون مشتتين أو مشغولين و/أو غير قادرين على الحضور إلى المكتب. توفر التدريبات الجماعية فرصة فريدة للتعاون بشكل طبيعي، لا سيما عن بُعد، كجزء من العمل ولكن بطريقة توسع وجهات النظر إلى ما هو أبعد من المشاكل المباشرة أو خلافات الفريق.
تدريبات الفريق هي مساحة آمنة لبناء الثقة
تدريبات الفريق هي تغيير مثمر للوتيرة يمكن أن يكون حافزًا للطاقة
يمكن تشكيل الثقافة من خلال التجارب المشتركة التي تم فحصها ومشاركتها
يمكن للتدريب الذي توفره الشركة للمجموعات والفرق أن يغرس الاتساق، والذي بدوره يساهم في بناء ثقافة مشتركة. حتى لو كان العالم في حالة اضطراب، إذا كان لدى الفريق أو المجموعة تجربة متسقة تتماشى مع ثقافة الشركة، فسيشعرون بالطاقة لإكمال الأهداف المشتركة.
التدريب يفيد الجميع
هل سمعت من قبل تلك المقولة القديمة “لا يمكن تعليم كلب عجوز حيلًا جديدة”؟ هذه عقلية منغلقة تعني أن موظفيك الأكثر خبرة يتم التقليل من قيمة موظفيك بينما يتمتع موظفوك الآخرون بمهارات دون توجيه لتطبيقها. إن توفير التدريب لموظفيك، خاصةً كفريق عمل، يُظهر تقدير الشركة لهم. بالإضافة إلى ذلك، وكما هو منشور على موقع توظيف المواهب العالمي إنديد (Indeed.com)
“… من خلال الاستمرار في تعليم موظفيك مهارات وقدرات جديدة، لن يصبحوا عاملين أفضل فحسب، بل سيشعرون بأنهم أعضاء أكثر إنتاجية في المؤسسة. سيؤدي ذلك إلى تحسين معنوياتهم وكذلك قدراتهم في مكان العمل.”
يمكنك تحقيق مشاركة وإنتاجية أعلى في فريقك عندما تقدم تدريبات للمجموعة.
التدريب القادم على شهادة PMP – دروس مباشرة وعبر الإنترنت