الحاجة إلى الحصول على شهادة رشيقة |إدارة المشاريع

الحاجة إلى الحصول على شهادة أجايل
هل سمعت أحدث الكلمات الطنانة في إدارة المشاريع؟ إذا لم تكن كذلك فهي “أجايل”. أصبحت هذه الكلمة شائعة مؤخرًا في دائرة إدارة المشاريع. يتم تكييف هذه المنهجية بسرعة من الشركات الصغيرة إلى الكبيرة في جميع أنحاء العالم. والآن حان الوقت لمعرفة المزيد عنها وفهم الحاجة إلى الحصول على شهادة أجايل.
تاريخ أجايل:
نظرًا لانتشار SMAC (الاجتماعية والمتنقلة والتحليلية والسحابية) على نطاق واسع، فمن الضروري أن تستفيد الشركات من هذه الفرصة بسرعة. إحدى الأدوات الأساسية التي تجدها المؤسسات مفيدة بشكل متزايد في إجراء هذا التحول هي تطبيق المنهجية الرشيقة.
تطوير البرمجيات الرشيقة ليس مفهومًا جديدًا فهو موجود منذ أواخر الخمسينيات. ومع ذلك لم تتطور العديد من أساليب التطوير الرشيقة إلا منذ أوائل التسعينيات. في عام 2001، لخص البيان الرشيق المنهجية الرشيقة لتحل محل منهجية الشلال التقليدية الثقيلة القائمة على التوثيق. وقد نضجت العديد من هذه الأساليب الرشيقة في الآونة الأخيرة ويجري تنفيذها في سيناريو مؤسسي واسع النطاق. وبالتالي تمكين الشركات من جني فوائد الحجم الكبير. من الشائع الآن أن نرى الشركات تطبق الأساليب الرشيقة في أكثر من 50 عضوًا من أعضاء الفريق.
الحاجة إلى المهارات الرشيقة:
لقد أدركت الشركات أن العملاء الآن يريدون ميزات بسرعة، وأن الشركة الأسرع في السوق لديها فرصة أفضل للحصول على حصة سوقية أعلى وتكرار الأعمال. كما أن المؤسسة الرشيقة هي مؤسسة رشيقة قادرة على مواءمة نفسها بسرعة مع ظروف السوق المتغيرة.
لا تنجح أساليب الشلال التقليدية، كونها ثقيلة العمليات وتستغرق وقتًا طويلاً قبل أن يتمكن المستهلك من الحصول على أي ميزة جاهزة للاستهلاك. تساعد الأجايل في معالجة هذه المشكلة على وجه التحديد من خلال وجود تكرارات محاطة بوقت محدد مع تسليم ميزة قابلة للاستهلاك في نهاية التكرار.
ومع وجود مثل هذه المتطلبات الصناعية التي لا غنى عنها للانتقال إلى منهجية أجايل، هناك طلب على المهنيين الذين لديهم المعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق منهجية أجايل. من ناحية أخرى، من الواضح أن هناك نقلة نوعية كاملة. فليس من السهل التخلي عن منهجية الشلال السابقة والشروع في رحلة تعلم جديدة.
إن امتلاك المعرفة والمهارات المطلوبة أمر حتمي لأن تطبيق أجايل هو مسعى تحويلي كامل للمؤسسة. تُعد شهادة أجايل إحدى الطرق للحصول على المعرفة في فترة زمنية قصيرة والقدرة على إثبات أن الشخص قد استوفى متطلبات الحصول على الشهادة. نظرًا لأن أجايل تتطلب مجموعة مختلفة تمامًا من مهارات العمل، فإن العديد من الدورات التدريبية وورش العمل تملأ هذا الفراغ بشكل متزايد.
من المهم أن نلاحظ أن الشهادات أو التدريب أو ورش العمل ستضع المرء على المسار الصحيح ولكن العمل العملي الحقيقي هو الذي يوفر مسار التصحيح اللازم.
السوق العالمية:
أظهرت تحليلات البحث عن المواهب في السوق العالمية أن الوظائف التي تتطلب مهارات رشيقة تتزايد في مجالس الوظائف. وعلاوةً على ذلك فإن الوظائف الشاغرة في مجال الرشيقة تحتل المرتبة 82 على مقياس من 100 لتكون الأكثر صعوبة في شغلها.
في مثل هذا السيناريو، فإن الحصول على شهادة أجايل المقبولة في هذا المجال قد أتاح الكثير من الفرص للمهنيين المعتمدين.
ومما يزيد الوضع تعقيدًا أن الشركات الآن تطلب من المرشحين ليس فقط المهارات التقنية ولكن أيضًا الذين يتطابق سلوكهم مع مبادئ أجايل مع صفات التعاون والتنظيم الذاتي والانفتاح على التغيير واحترام التكرارات المعبأة زمنيًا والقدرة على الازدهار في فرق متعددة الوظائف ومشاركة المعرفة. لذا فإن الدورات التدريبية وورش العمل المصاحبة لمسار الشهادة تساعد المهنيين على صقل هذه المهارات التي يصعب اكتسابها بمعزل عن غيرها.
المؤلف : SiddharthPareek
التاريخ
نبذة عن المؤلف
سيدهارت باريك
الفئة