عندما تنظر إلى الوصفة الخاصة بك ثم إلى مجموعة المكونات المتنوعة الخاصة بك ، تدرك أنك تفتقد العديد من المكونات المطلوبة. لا زبدة ، ولكن هل يعمل زيت الزيتون بدلاً من ذلك؟ إذا كان هناك حاجة إلى الكاتشب ، وكان لديك صلصة الطماطم والخل ، هل يمكنك إنشاء المكون المطلوب؟ ما مدى السرعة التي يمكن أن تأتي بها خدمة التوصيل عبر الإنترنت وهل تستحق التكلفة المضافة؟ ربما تتجاهلها كلها وتطلب فقط توصيل البيتزا. أو تستسلم وتضرب بسكويت قديم حتى تحصل على المكونات بالضبط مثل كيف ستتعامل مع هذا الموقف؟ إن القدرة على التمحور بفعالية في المواقف المتطورة هي واحدة من أكثر مجموعات المهارات المطلوبة اليوم: القدرة على التكيف.
ليس تغيير جدتك
إدارة التغيير هي منهجية وعقلية تقول إن “التغيير” يمكن التنبؤ به والتخطيط له والإبلاغ عنه وإدارته. وفي بعض الحالات يكون هذا صحيحًا. ومع ذلك ، فإن التهديد العالمي لـ Covid-19 يسلط الضوء بسرعة على المنظمات المحاصرة في ” يمكننا إدارة جميع “التفكير المتغير” والذي يتضمن تفكيرًا حديثًا “للتغيير كعقلية”. أغلق بابك حتى تستأنف الأعمال التجارية أو ابدأ عملية النقل على الرصيف. استغني عن جميع الموظفين أو اكتسب المهارات بسرعة لتوسيع العمل عن بُعد.
كيف ينطبق التغيير في وجهات النظر على المؤسسات بقدر ما ينطبق على مديري المشاريع الفرديين. عندما لا يتوفر مورد موظفين فجأة ، ما هو الإجراء التالي – انتظر حتى عودتهم أو ابحث عن بديل؟ عندما يقدم أحد أعضاء الفريق نهجًا بديلًا ، هل تتحدث من خلال التداعيات معهم أم تغلقه على الفور. ضع في اعتبارك هذا القياس من Laurie Leinwand ، مستشار محترف مرخص ، مقتبس في مقال حديث في واشنطن بوست حول التغيير كعقلية:
“… التغيير يشبه تيار التمزق – إذا سبحت عكسه ، فلن تصل أبدًا إلى الشاطئ.” أنصح الناس بركوب التغيير مثل الموجة.
إذا كنت في خريف ، فسيتبع ذلك ارتفاع. “”
يثقل الجمود القسري تفكير التغيير التقليدي ؛ يُنذر بالتفكير في التغيير الحديث باعتباره تفكيرًا مبتكرًا وقابلًا للتكيف ومتقدمًا.
التغيير هو القدرة على التكيف في العمل
لم يظهر التغيير على الساحة مع الوباء فحسب ، بل كان حاضرًا دائمًا. ما حدث مع الوباء كان نطاقًا ونطاقًا وعمقًا ومدة تغيير لا مثيل له أثر على التعليم الابتدائي والتعليم العالي وأنظمة الرعاية الصحية والأسرة الأدوار والخدمات الحكومية والشركات عبر الصناعات: الحلول الإبداعية وسرعة تنشيط العمليات الجديدة هي العامل المغيّر لقواعد اللعبة في تجاوز الوباء.كيفية استجابة المنظمات للتغيير هي القدرة على التكيف ؛ تُعرف هذه السمة أيضًا باسم “التفكير التكيفي” لدى الناس.
لا يعرف المرء إتقانك الحقيقي للقدرة على التكيف حتى تواجه تغييرًا غير متوقع حقًا. إن اتباع خطة التغيير يدل على قدرتك على العمل وفقًا لمجموعة محددة من التعليمات. كمهارة مهنية ، تتألق القدرة على التكيف في سرعتك وفعاليتك في التقييم و الاستجابة للتغيير غير المتوقع.
ما الذي يغذي القدرة على التكيف كمهارة
بصفتك قائد فريق ، يجب على مديري المشاريع أن يضعوا نموذجًا للقدرة على التكيف في كيفية تفاعلهم مع التغيير بحيث يكون لأعضاء الفريق مثال إيجابي للتغييرات التي سيختبرونها في دورهم. يجب أن يدرك مديرو المشروع أن هناك “عاطفة فوضوية تأتي مع مقاومة التغيير “واستخدام طرق مختلفة لتحفيز أعضاء الفريق من خلال التغيير. ضع في اعتبارك قائمة المهارات هذه لمديري المشاريع لأنها أيضًا مكونات للتفكير التكيفي:
تحدث تنمية عقلية التغيير أو مهارة التفكير التكيفي جزئيًا مع التدريب الذي يركز على الأشخاص ، وليس فقط القوالب والقوائم. “يرى البشر غريزيًا التغيير كخطر محتمل حتى تثبت المعلومات الكافية خلاف ذلك ، وبالتالي ، يكون مديرو المشاريع ذوي المهارات اللينة أكثر استعدادًا لقيادة فريق عبر المجهول.
القدرة على التكيف كحافة مهنية
تتفق المنشورات التجارية وشركات توظيف المواهب الرائدة على أن القدرة على التكيف هي ميزة في أوقات الوباء وما بعدها. من مقالة فوربس “كيفية التعامل مع التغيير مثل المهارة مقابل الحدث” تأتي هذه الرؤية:
لإعدادنا للنجاح في هذا العالم الجديد ، يجب أن نتبنى حقيقة أن الشيء الوحيد الذي يضمن توظيفنا هو حاجة عمل واضحة للمهارات التي نقدمها.
تسلط وكالة التطوير الوظيفي الرائدة روبرت هاف الضوء على القدرة على التكيف باعتبارها مهارة مطلوبة تبقيك على صلة ، بالإضافة إلى ذلك:
إن تعلم كيفية التكيف مع التغيير هو مهارة بسيطة لن تجعلك فقط مرشحًا بارزًا عند التقدم للوظائف ، ولكن أيضًا لديه القدرة على إعطائك تفاؤلًا متجددًا بشأن عملك.
أن تكون قادرًا على التكيف سيزيد من معدلات نجاح مشروعك ، ويمنحك ميزة عند التقدم في حياتك المهنية ، ويساعد في إدارة الأشياء في المنزل. القدرة على التكيف مع التغيير بدلاً من مقاومته أو محاولة منعه تمامًا ، يمكن أن يعني المزيد من الفرص و حلول إبداعية كن واحدًا مع التغيير واستمتع بالرحلة.
