اتجاهات وظائف إدارة المشاريع 2025

هناك طلب كبير على خبرة إدارة المشاريع على مستوى العالم، وتشكل فجوة المواهب تحدياً كبيراً. ويتوقع تقرير معهد إدارة المشاريع أن الاقتصاد العالمي سيحتاج إلى 25 مليون متخصص جديد في إدارة المشاريع بحلول عام 2030، مما يعني أن حوالي 2.3 مليون شخص سيحتاجون إلى الدخول في وظائف موجهة لإدارة المشاريع (PMOE) كل عام لتلبية الطلب.
ما الذي يدفع فجوة المواهب؟
هناك العديد من العوامل التي تغذي الحاجة المتزايدة إلى المتخصصين في إدارة المشاريع:
1. نمو الوظائف في الصناعات الموجهة نحو المشاريع:
تعتمد صناعات مثل التصنيع والبناء والتمويل والتأمين وتكنولوجيا المعلومات بشكل متزايد على مهارات إدارة المشاريع لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية بفعالية. ويشير تقرير مؤشر مديري المشتريات إلى أن النمو في الصناعات المنظمة في المشاريع يفوق النمو العام في التوظيف.
فعلى سبيل المثال، من المتوقع أن يشهد قطاع المعلومات والنشر وحده نمواً بنسبة 15.2% في وظائف إدارة المشاريع بحلول عام 2030، في حين سيشهد قطاع التمويل والتأمين ارتفاعاً بنسبة 14.9%.
2. النمو الاقتصادي في الأسواق الناشئة:
تشهد مناطق مثل الصين وجنوب آسيا والشرق الأوسط طلباً متزايداً على مواهب المشاريع مع توسع اقتصاداتها بوتيرة سريعة.
3. تقاعد القوى العاملة:
تؤدي موجة التقاعد بين جيل طفرة المواليد إلى اتساع الفجوة في المهارات، لا سيما في المناطق المتقدمة مثل أوروبا وأمريكا الشمالية.
المخاطر على الشركات
تشكل فجوة المواهب تهديدًا مباشرًا للشركات. وتشير تقديرات أبحاث معهد مديري المشتريات إلى أنه بدون وجود عدد كافٍ من مديري المشاريع المهرة، قد يواجه الاقتصاد العالمي خسارة في الناتج المحلي الإجمالي تصل إلى 345.5 مليار دولار بحلول عام 2030. وبالنسبة للمؤسسات التي تعتمد على التنفيذ الفعال للمشاريع لدفع عجلة النمو، فإن الخطر كبير للغاية بحيث لا يمكن تجاهله.
الصناعات الرائدة في مجال التوظيف في إدارة المشاريع
لم تعد إدارة المشاريع تقتصر على القطاعات التقليدية. فاليوم، تبحث العديد من القطاعات – بعضها لم يكن يُعتبر في السابق موجهًا نحو المشاريع – عن متخصصين مهرة لمساعدتها على الحفاظ على قدرتها التنافسية والتكيف مع ظروف السوق المتغيرة وتعزيز الابتكار.
القطاعات الأكثر نموًا في إدارة المشاريع
1. المعلومات والنشر
معدل النمو (2019-2030): 15.2%
أدى اعتماد تكنولوجيا المعلومات والتحولات الرقمية السريعة إلى جعل هذا القطاع يتجه بشكل متزايد نحو المشاريع. تعد الأدوار في تطوير البرمجيات وتحليلات البيانات وإنشاء المحتوى الرقمي من أسرع المجالات نموًا هنا.
2. التمويل والتأمين
معدل النمو (2019-2030): 14.9%
أدت البيئات التنظيمية الصارمة، وتحسين تجارب العملاء، والابتكارات التكنولوجية مثل سلسلة الكتل إلى زيادة الحاجة إلى مديري المشاريع المهرة في مجال التكنولوجيا المالية والمجالات ذات الصلة.
3. التصنيع والبناء
معدل النمو (2019-2030): 13.2%
لا يزال هذا القطاع يمثل قوة للعمالة الموجهة للمشاريع، حيث يتعامل مع تطوير البنية التحتية وتحسين سلسلة التوريد والمشاريع الهندسية.
4. الخدمات الإدارية والمهنية
معدل النمو (2019-2030): 11.3%
مع تزايد التعقيد في استراتيجيات الشركات، توظف الشركات متخصصين في المشاريع في كل شيء بدءًا من إدارة التغيير التنظيمي إلى تنفيذ التسويق.
5. المرافق والطاقة
معدل النمو (2019-2030): 12.7%
يؤدي التحول العالمي نحو الطاقة المتجددة والشبكات الذكية إلى زيادة الطلب على قادة المشاريع المهرة لتنفيذ هذه التغييرات الطموحة.
الاتجاهات الإقليمية التي يجب مراقبتها
عندما يتعلق الأمر بوظائف إدارة المشاريع، لا تنمو جميع المناطق بالتساوي. ويؤكد بحث معهد إدارة المشاريع على أهمية الفروق الإقليمية في الطلب على الوظائف.
1. الصين وجنوب آسيا في الصدارة
من المتوقع أن تساهم هاتان المنطقتان معاً بأربعة أخماس النمو العالمي في الوظائف الموجهة للمشاريع بحلول عام 2030، مدفوعةً بازدهار مشاريع البنية التحتية والتنمية الاقتصادية.
2. الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)
إن التركيبة السكانية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التي يقودها الشباب تجعلها منطقة رئيسية للمتخصصين الجدد في إدارة المشاريع. توفر الإمكانات غير المستغلة لهذه القوى العاملة الشابة فرصاً طويلة الأجل للنمو.
3. أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى
في حين أن الأعداد الإجمالية أقل، إلا أن التنمية الاقتصادية السريعة والحاجة إلى مشاريع البنية التحتية تعني أن فرص العمل هنا سترتفع بشكل مطرد.
مهارات النجاح في إدارة المشاريع
تدرك المؤسسات أهمية تحسين مهارات القوى العاملة لديها لتلبية هذا الطلب المتزايد على وظائف إدارة المشاريع.
القدرات المطلوبة المهارات الأساسية لإدارة المشاريع المهارات الأساسية لإدارة المشاريع: وتشمل جدولة المهام، وتخصيص الموارد، وإدارة المخاطر – وكلها تمثل العمود الفقري للتسليم الفعال للمشروع. مهارات القوة (المعروفة أيضًا باسم المهارات الشخصية): القيادة، والتعاون، والتواصل ضرورية حيث يعمل مديرو المشاريع بشكل متزايد كوكلاء للتغيير داخل مؤسساتهم. البراعة الرقمية: إن الإلمام بأدوات ومنهجيات المشاريع الرقمية مثل Agile وScrum وKanban أصبح الآن من المتطلبات الأساسية.
سيؤثر النهج المخصص لبناء القدرات التنظيمية تأثيراً مباشراً على قدرة شركتك على تلبية متطلبات المشروع مع تعزيز فرص النمو الوظيفي في إدارة المشاريع للأفراد.
لماذا تُعد إدارة المشاريع مسارًا مهنيًا مربحًا
بصرف النظر عن الطلب المتزايد، فإن إدارة المشاريع هي أيضًا مهنة مجزية ماليًا. على سبيل المثال: بلغ متوسط الراتب للأدوار الموجهة لإدارة المشاريع في الولايات المتحدة 111,399 دولارًا أمريكيًا في عام 2019، وهو أعلى بكثير من الأدوار غير المتعلقة بإدارة المشاريع. ويحصل المحترفون الحاصلون على شهادة PMP® على رواتب أعلى بنسبة 35% في المتوسط مقارنةً بأقرانهم غير الحاصلين على الشهادة – مما يجعلها استثمارًا يستحق التفكير فيه.
الأفكار النهائية:
إدارة المشاريع ليست مجرد دور. إنها مهنة معلنة تشمل الاستقرار المالي والتعرض العالمي والتعلم المستمر. وتوضح الأرقام ما يلي: متوسط راتب مدير المشروع أكبر بشكل ملحوظ من متوسط راتب الموظفين غير المعتمدين، ومن خلال الحصول على شهادة PMP، هناك زيادة في الراتب تصل إلى 22%، مما يقودنا إلى الفوائد المالية. علاوة على ذلك، من المتوقع أن يزداد النقص في عدد مديري المشاريع المهرة مما يجعلها خياراً مهنياً مربحاً في السنوات القادمة. للحصول على مرونة أكبر ووظائف جذابة من الناحية المالية تعتبر إدارة المشاريع من أفضل السبل التي يجب التفكير فيها.