أهم عشر مهارات يريدها مسؤولو التوظيف

أهم عشر مهارات يرغب مسؤولو التوظيف في اكتسابها من أجل الحصول على عرض عمل جيد من أي شركة في أي مجال. عندما يتعلق الأمر بمهارات/مؤهلات الباحث عن عمل، يبحث أصحاب العمل عن لاعبين في الفريق يمكنهم حل المشاكل وتنظيم عملهم والتواصل بفعالية. في حين أن كل صاحب عمل يبحث عن مجموعة فريدة من المهارات من الباحثين عن عمل لكل وظيفة شاغرة، فإن بعض المهارات والقيم التي يبحث عنها مديرو التوظيف بشكل عام تقريباً. في حين أن المهارات التقنية ستكون دائماً مهمة، إلا أن المهارات الشخصية أصبحت أكثر المهارات المطلوبة في التوظيف اليوم.
والخبر الأفضل هو أنه بمجرد فهمك للمهارات والخصائص التي يبحث عنها معظم أصحاب العمل، يمكنك تصميم اتصالاتك في البحث عن وظيفة وسيرتك الذاتية وخطاب التقديم ولغة المقابلة الشخصية لتظهر مدى توافق خلفيتك مع متطلبات صاحب العمل الشائعة.
تحقق من هذه القائمة التي تضم أهم القيم والمهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل والتي يجب أن يتمتع بها المتقدم للوظيفة.
الاحترافية
-التصرف بطريقة مسؤولة وعادلة في جميع أنشطتك الشخصية والعملية، والتي يُنظر إليها على أنها علامة على النضج والثقة بالنفس؛ تجنب أن تكون تافهاً.
القدرة على التكيف
-يتعلق بالانفتاح على الأفكار والمفاهيم الجديدة، والعمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق، وتنفيذ مهام أو مشاريع متعددة.
الموثوقية
-لا شك في أن جميع أصحاب العمل يرغبون في الموظفين الذين يصلون إلى العمل كل يوم في الوقت المحدد وجاهزين للعمل، والذين يتحملون مسؤولية أعمالهم.
التحفيز
-الباحثون عن عمل الذين يتم توظيفهم والموظفون الذين يحصلون على ترقية هم الذين يتمتعون بالحماس والشغف والذين يظهرون هذا الحماس من خلال أقوالهم وأفعالهم
الدافع الذاتي
-في حين أن العمل الجماعي يُذكر دائماً كمهارة مهمة، فإن القدرة على العمل بشكل مستقل، مع الحد الأدنى من الإشراف، هي أيضاً مهارة مهمة.
المهارات الإدارية
-في حين أن هناك بعض الجدل حول ما إذا كانت القيادة شيء يولد به الناس، فإن هذه المهارات تتعلق بقدرتك على تولي المسؤولية وإدارة زملائك في العمل.
الوعي.
-ربما لا توجد مشكلة في مكان العمل أكبر من التنوع، ويجب على الباحثين عن عمل أن يظهروا حساسية ووعياً تجاه الأشخاص والثقافات الأخرى.
العمل الجماعي
-لأن العديد من الوظائف تتضمن العمل في مجموعة عمل واحدة أو أكثر، يجب أن تكون لديك القدرة على العمل مع الآخرين بطريقة احترافية أثناء محاولة تحقيق هدف مشترك.
الثقة بالنفس
-كن واثقًا بنفسك وبما يمكنك تقديمه لأصحاب العمل.
الولاء
-أرباب العمل يريدون موظفين لديهم ولاء قوي للشركة حتى في الأوقات التي لا تكون فيها الشركة مخلصة لموظفيها بالضرورة.