كيف يحصل المدراء المتوسطون الذين يتمتعون بخبرتك على راتب أعلى منك بنسبة 70%؟
كيف يغيّرون وظائفهم بشكل متكرر عندما تكافح أنت لاجتياز المقابلات؟
الجواب البسيط هو أنهم يركزون على ما يجب القيام به لاجتياز المقابلة والنجاح في الوظيفة التالية.
معظم الآخرين محاصرون في الأفكار التالية –
كيف يمكنني الحصول على المزيد من مكالمات المقابلات الشخصية؟
هل يمكنني الحصول على إحالة في مكان ما مما يخفف الضغط؟
والأكثر شيوعًا – ما هي الشهادة التي ستساعدني في الحصول على مقعد في المقابلة؟
هل سأتدبر أمري بطريقة ما في المناقشة أم سأتعلم أثناء العمل أم سأتلقى المساعدة من الزملاء؟
يمكنك أن ترى ما الذي يميز بين المجموعتين من الناس. ولهذا السبب فإن المجموعة الأولى أكثر نجاحاً.
” فهم يركزون على الهدف النهائي والطريق إليه. وليس فقط البداية.”
وإذا كنت تبحث عن برنامج مصمم للمديرين لمساعدتك على تطوير هذه المهارات، ففكر في التسجيل في دورة شهادة البرنامج العام في إدارة البرامج.
