أفضل 10 كلمات لإثارة إعجاب من يُجري معك المقابلة وكسر المقابلة

أفضل 10 كلمات لإثارة إعجاب أي لجنة مقابلة عمل إذا كنت تتطلع إلى اجتياز مقابلة عمل والحصول على وظيفة أحلامك في الشركة التي تحلم بها. إذا كنت باحثًا عن عمل، فعليك دائمًا البحث عن طرق لتحسين نفسك. ولسوء الحظ، لا توجد تعويذة سحرية واحدة أو وصفة سحرية يمكن أن تضمن لك الحصول على وظيفة مُرضية ومُرضية. لحسن الحظ، لديك أكثر من خيار واحد لكل موقف. مفتاح الحصول على وظيفة هو إيصال المعلومات الصحيحة إلى الأشخاص المناسبين.
يمكننا أن نتفق جميعًا على أن المقابلات الشخصية هي طريقة غير مثالية لتقييم المرشح للوظيفة. فبالنسبة للشخص الذي تُجرى معه المقابلة، يمكن أن يبدو الكثير من التجربة وكأنها لعبة تخمين الإجابة في رأس الشخص الذي يجري المقابلة. من الصعب معرفة ما إذا كان ما تشاركه قريب حتى من بعيد مما يبحث عنه مدير التوظيف.
في حين أن المرشحين سيخبرونك على الأرجح أنهم سيخبرونك بكل هذه الأشياء إذا سُئلوا، فمن المحتمل أيضًا أنهم يفعلون ذلك لأنهم يعرفون أن هذا ما تريد سماعه. لذا ابحث عن فرص لإلقاء هذه الكلمات/العبارات العشر أثناء المقابلة.
الصدق:
يجب ألا يجد المرشحون الذين يتحلون بالنزاهة صعوبة تذكر المواقف والقرارات التي اتخذوها فيها والتي تكشف عن شخصيتهم الحقيقية.
لقد تعلمت…
يريد أرباب العمل موظفين مزودين بالمهارات والمعرفة المطلوبة لإنجاز المهام في الوظيفة. إحدى الصفات المهمة التي يريد كل صاحب عمل أن يراها في الموظف هي أنه يتعلم بنشاط ويتكيف مع يوم العمل اليوم.
مراجعة الملف الشخصي والتوصية
مراجعة الملف الشخصي القائم على الخبرة و
التوصيات
دع خبيرنا يراجع سيرتك الذاتية، ورسالة التعريف، ونوكري، وملفك الشخصي على موقع LinkedIn لتحويل ملفك الشخصي إلى أفضل 1% من الملفات الشخصية الاحترافية.
1,999 روبية هندية
ملف تعريف الخدمة الذاتية
التحسين
تمتع بالوصول إلى الإرشادات المنسقة من الخبراء، ونماذج الملفات التي تمت مراجعتها، وإرشادات خطوة بخطوة لتحسين سيرتك الذاتية، وخطاب التقديم، وملف Naukri، وملف LinkedIn الشخصي.
499 روبية هندية
في النهاية…
الباحثون عن عمل بارعون في الحديث عن ما يقومون به في الوظيفة، ولكن ماذا حدث بعد ذلك؟ لن يفهم صاحب العمل كم كانت جهودك جيدة أو جديرة بالاهتمام في الموقف ما لم تتمكن من وصف ما حدث بعد كل ما قيل وفعل.
أنا متحمس جداً لذلك.
بالنسبة للعديد من القائمين على إجراء المقابلات، يتعلق الأمر بمدى حماس المرشح للمنصب والشركة. ففي النهاية، يبدو الشخص المتحمس بطبيعته أكثر حماساً. وبالنظر إلى الاختيار، فإن صاحب العمل سيرغب بالتأكيد في المرشح الذي يبدو متحمسًا حقًا لبدء العمل
لقد حققت الكثير من النجاح مع ذلك في الماضي
بالإضافة إلى الخبرة ذات الصلة، يحب مديرو التوظيف أن يسمعوا أنك لا تتمتع فقط بالمهارات التي يبحثون عنها، ولكنك أيضًا تتفوق فيها.
في المستقبل…
على الرغم من أن هذه الخطة قد لا تستمر لبقية حياتك المهنية، إلا أن وجود فكرة عما ستجلبه السنوات الثلاث والخمس والعشر القادمة على الأقل يمنح صاحب العمل إحساسًا بالأمان في توظيفك.
مع شركتك…
إذا فهمت أن نجاح الشركة مرتبط بشكل مباشر بنجاحك، يصبح من الأسهل بكثير أن تكتب وتقول الأشياء الصحيحة.
لقد تحدثت بالفعل إلى…. لمعرفة المزيد عن ذلك…
سيرغب صاحب العمل في معرفة مدى استعدادك للتعلم. والأهم من ذلك، أظهر أنك قادر على ذلك وأنك في الواقع تتعلم بالفعل.
التأثير
في مقابلة العمل، يريد أصحاب العمل أن يسمعوا من المرشحين نوع التأثير الإيجابي الذي سيحدثونه على الشركة إذا تم توظيفهم
الحلول
يبحث أرباب العمل عن مرشحين قادرين على حل المشاكل وينجذبون إلى أولئك الذين يتحدثون لغة قائمة على الحلول.