الفرق الذي يجب فهمه بين قيادة SAFe 5.0 مقابل SAFe 5.1-SPOTO

لكل من هو في مستوى المبتدئين في إطار عمل أجايل المتدرجة، سنطلعك على الأساسيات. فأنت تريد أن تعرف الأساسيات بالإضافة إلى العديد من الممارسات والمبادئ التي تقود بثقة التحول المرن الرشيق. كما يمكن لدورة شهادة SAFe Lead أن تزوّد أي فرد مهتم بالأدوات التي يحتاجها للقيادة بفعالية في أكثر البيئات بعداً. ومن خلال القيام بذلك، يكتسبون أيضًا الثقة في العمل مع مختلف المجموعات جنبًا إلى جنب مع الفرق. الفرق الذي يجب فهمه بين قيادة SAFe 5.0 مقابل SAFe 5.1
أصبحت هذه الشهادة المعيار والمعيار الذهبي لجميع أشكال الأعمال الرشيقة المرنة. فهي توسع نطاق وصول الأفراد داخل الصناعة من حيث الفرص التي تزدهر بها الحياة المهنية والقيمة، وهي بمثابة النهج الرشيق الأكثر اعتمادًا على نطاق واسع. هذا وفقًا لأكبر قدر من بيانات الاستطلاع، حيث أكد البحث الذي أجرته شركة Forrester العالمية لتطوير تطبيقات البرمجيات الرشيقة على ذلك بنسبة ثلاثة وثلاثين في المئة.
يمكن أن يساعد الحصول على شهادة SAFe 5.1 الرائدة في مجال البرمجيات الرشيقة في تعلم كيفية بناء مهارات العمل وخفة الحركة في المؤسسات وجعل SAFe يعمل بشكل جيد في المؤسسة. وبالتالي، فإن SAFe يعزز الجودة. تزيد SAFe من الإنتاجية. يمكن لـ SAFe أيضًا زيادة مشاركة الموظفين ووقت التشغيل. وبهذه الطريقة، يمكنك الانتقال من تجربة فهم كيفية تنظيم صناعتك بأكملها حول نفس الهدف.
يمكن أن تساعد شهادة SAFe 5.1 أيضًا في تعزيز سير العمل وتحسين العمل من الاستراتيجية إلى التنفيذ. يمكن للشركات أن تعرف وتتعرف على كيفية خدمة عملائها بشكل أفضل وتصبح أكثر توجهاً نحو العملاء. ويمكنك تنفيذ الأحداث الرئيسية وخطط المواءمة، بما في ذلك جوانب مثل PI.
يعمل الأسلوب الرشيق بشكل أفضل مع الفرق الأصغر، على الرغم من أنه من المعترف به الآن أن المؤسسات تعمل في مجموعات أكثر تعاونًا وأنظمة شديدة التعقيد ومناطق جغرافية متنوعة. تتمتع أجايل بالقدرة على العمل داخل المؤسسة لتوفير مزايا التسليم الأسرع والمنتجات ذات الجودة الأفضل وطلبات العملاء وأوقات الاستجابة الأسرع.
ومع ذلك، كلما كان نطاق العمل أكبر، كلما كان أكثر عرضة للفشل في التحول المرن. ويرجع ذلك أساسًا إلى عدم وجود بروتوكولات وإجراءات وهياكل مناسبة. ونادراً ما يتم الحصول على التأثير اللازم من هنا. إطار العمل الرشيق المتدرج أو SAFe هو منهجية كاملة تضمن لفرق التصميم الكبيرة إجراء تحولات رشيقة بسلاسة.
يمكن أن يساعد تطبيق ممارسات ومبادئ الإدارة اللينة والرشيقة على مستويات مختلفة في المؤسسة في إحداث هذا التغيير. يمكن لأطر SAFe مزامنة المواءمة بفعالية. ويمكنه التعاون والعمل مع فرق متنوعة ومرنة، مما يؤدي إلى نجاح الشركة.
يوفر SAFe في نسخته النهائية، أو أيًا كانت صيغته الحالية، المرونة الكاملة للأعمال مع تقدم استراتيجي كبير وأداء وقدرات قيادية. ويمكنه مساعدة الناس والصناعة على إيجاد حلول مبتكرة للمشاكل التي تحدث في الشركات.
تستخدم حوالي 70 في المئة من الشركات المدرجة على قائمة فورتشن 100 في الولايات المتحدة الأمريكية حاليًا SAFe، مما يشير إلى أن الطلب عليها في تزايد مستمر.
يمكن أن يمنحنا الحصول على شهادة SAFe® 5 الرائدة من واحدة أو أكثر من هيئات الاعتماد المعترف بها أو المعترف بها دوليًا في العالم، والمعروفة أيضًا باسم Scaled Agile، ميزة كبيرة على منافسينا وبالتالي يضعهم في طليعة التحول الرشيق في المؤسسات. وهذا لا يجلب زيادة في الرواتب في المؤسسات اليوم فحسب، بل يوفر أيضًا العديد من المزايا الأخرى.
يمكن للمرء تطبيقه في سياق الشركات، وخلق القيمة، وتعزيز التعاون والتواصل في مختلف المشاريع، وإدخال المرونة ليس فقط في فرق تسليم تكنولوجيا المعلومات ولكن في جميع أنحاء المنظمة، وقيادة التحول في فرق سكروم، والمساعدة في، الرجل من أعلى قيمة في سكروم، رجلًا كان أو امرأة، والاستفادة من المزيد من الفرص الوظيفية ومواكبة اتجاهات السوق المتغيرة بسرعة.
حوالي 98,000 دولار سنويًا هو متوسط الراتب السنوي لأخصائي أجيلست معتمد في SAFe، ويعتمد هذا المبلغ على الخبرة والمهارات والتنظيم وعوامل أخرى. المزيد والمزيد من المؤسسات لا تطبق الأجايل مما يؤدي إلى زيادة هائلة في عدد الوظائف للمتخصصين في الأجايل الذين يمكنهم تحسين ممارسات الأجايل واللين على مختلف المستويات. لذلك، وباختصار، فإن المهنيين المعتمدين من SAFe يتمتعون بميزة تنافسية في هذا المجال.
كان SAFe 5.0 ثورياً في وقته. وتشمل الملامح الرئيسية المظهر العام المحسّن الذي يركز على نقل التدفق بشكل أفضل والتسليم الفعال. يصبح تدفق القيمة هذا هو المواطن الرئيسي المرتبط بالبيان الصحفي ويحتوي على أيقونات ومقالات ذات صلة بالموضوع. يتم تمييز تدفق قيمة التطوير.
بالإضافة إلى ذلك، فإن الطوبولوجيات والسلوكيات الجديدة المطلوبة لتصميم الفريق هي ART التي يمكن تنفيذها ودمجها في إطار عمل Agile. يمكن للاتجاهات الناشئة في مهارات DevSecOps وفرق التكنولوجيا تمكين الفرق من تحقيق أداء أفضل من خلال قدرتها على الاستمرار في التسليم. يمكن لصفحات الهبوط الجديدة الوصول إلى المقالات الإخبارية وتقديم إضافات DevOps إلى مجال الممارسة.
تعزز الميزانية التشاركية المتكاملة التشاركية عملية تعاونية أسرع وأكثر كفاءة لتخصيص الأموال وتسييل الموارد لكل تدفق قيمة.
ومع ذلك، نشجع ممارسي الشهادات في المستقبل على معرفة الجديد في SAFe 5. لقد سمح لنا التزامنا الدؤوب بالتحسين المستمر بتجاوز ما كنا نعتقد أنه سيقف في طريقنا. سنستمر في تطوير وصيانة برنامج SAFe لضمان مواكبته للتطورات الجديدة في مجال الأعمال واتجاهات التكنولوجيا.
قد تتضمن هذه التحديثات في كثير من الأحيان مقالات جديدة بالإضافة إلى تغييرات مختلفة على المقالات الحالية وتحديثات للعديد من الدورات التدريبية وبعض الأدوات وعناصر جديدة أخرى على منصة المجتمع؛ وحتى بعض التحديثات على الصورة الكبيرة المذكورة أعلاه من وقت لآخر قد لا نذكرها. لذلك نحن مدينون لجميع أعضاء هيئة التدريس وفريق العمل المشهورين في مجتمعات Scrum و Agile و SAFe الذين نجحوا في تحقيق أحلام التطوير من خلال العمل الجاد والمثابرة والابتكار.
يأتي SAFe 5.1 مع العديد من التحسينات على SAFe 5.0، والذي كان ثوريًا في وقته. لذا دعونا نلقي نظرة على الميزات التي تجعلها أفضل:
يمكن لتدفقات القيمة التشغيلية الجديدة والمحسّنة أن تشرح كيفية تقديم أفضل تسليم للعملاء. يمكن أن يكون هذا التدفق عبارة عن سلسلة من الأنشطة المختلفة المطلوبة لتقديم منتج أو خدمة للعميل. يتم تقديم تدفق القيمة التشغيلية هذا أيضًا في أربع فئات من خلال أربعة تدفقات قيمة تشغيلية مختلفة.
2. الميزنة التشاركية:
تُعرف عملية إدارة المحفظة اللينة (أو إدارة المحفظة اللينة) المستخدمة لتخصيص الميزانية الإجمالية من حيث ميزانية المحفظة لمسارات القيمة التطويرية بالميزنة التشاركية. لذلك، تكمن بعض فوائد شهادات SAFe في ميزة المشاركة في الميزانية هذه.
3. تدفق القيمة للتطوير:
يتنوع تيار القيمة التشغيلية عن تيار القيمة المتنوعة الجديد المسمى بتيار القيمة التنموية. أين الفرق؟ لنفترض أنه تم ملاحظة مستوى المحفظة في الصورة الكبيرة في هذا الصدد لإحداث فرق. يُعرف مسار القيمة بالفعل باسم مسار القيمة التطويرية، والذي يمثل قرارات المحفظة.
4. عرض القرارات في المحفظة:
هذا الحل المقترح ليس فقط مرغوباً وممكناً، ولكنه أيضاً مستدام وقابل للتطبيق.
5. خطوط الأنابيب للتسليم المستمر:
تم إجراء تغييرات مختلفة لتصور تدفق البيانات بشكل أفضل من خلال خطوط الأنابيب التصويرية للتسليم المستمر. يمكن استخدام خطوط الأنابيب هذه لوصف الدورات الثلاث اللانهائية لـ DevOps. يمكن أن يساعد ذلك في تقليل أو تقليل سماكة حدود PI لتعكس نمط التسليم المستمر لإطار عمل SAFe عبر المكان والزمان. علاوة على ذلك، تقوم قناة التسليم المستمر هذه بمعالجة جميع رموز مربعات الإصدار في واجهة برمجة التطبيقات لتوضيح أن الإصدار يمكن أن يحدث في أي وقت.
خاتمة
بالنسبة للمهنيين الذين يبحثون عن التطوير الوظيفي الرشيق، قد تكون شهادة SAFe® هي الخيار الأنسب اليوم. وهذا يضمن توظيف المؤسسات للأشخاص الذين يتمتعون بالمهارات اللازمة لتوسيع نطاق أجايل ولديهم معرفة شاملة ببيئة SAFe®. بالإضافة إلى ذلك، من المهم جداً معرفة أن العديد من الشركات الكبيرة قد طبقت SAFe® وأن البحث عن خبراء معتمدين في SAFe® لا يزال نشطاً للغاية.
سبوتو هي شريكك الرقمي في تقديم التدريب على شهادة SAFe® 5.1 للمهنيين الذين يهدفون إلى أن تكون مهنتهم مثمرة. نحن الشريك التدريبي الرسمي لشركة Scaled Agile ولدينا مدربون متمرسون يساعدون المحترفين في الحصول على الشهادة بكل سهولة.
سجّل اليوم لحجز مقعدك في التدريب.
سبوتو هي مزود معترف به عالمياً لمجموعة واسعة من الخدمات الاحترافية المصممة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للمؤسسات في جميع أنحاء العالم. نحن متخصصون في التدريب التقني والتدريب على الأعمال، وتطوير تكنولوجيا المعلومات وحلول البرمجيات، وخدمات اللغات الأجنبية، والتعلم الرقمي، وتوفير الموارد والتوظيف، والاستشارات. يتجلى التزامنا الثابت بالتميز من خلال شهادات الأيزو 9001 و27001 وCMMIDEV/3، التي تؤكد على معاييرنا الاستثنائية. وبفضل سجلنا الحافل بالنجاحات الذي يمتد لأكثر من عقدين من الزمن، فقد قدمنا خدماتنا بفعالية لأكثر من 4000 مؤسسة في جميع أنحاء العالم.