أفضل 10 بدائل لكورسيرا في عام 2024 – SPOTO

لقد رسخت كورسيرا نفسها بقوة باعتبارها حجر الزاوية في ثورة التعلم عبر الإنترنت. ومع ذلك، يتطلب التطور السريع لمشهد التعلم الإلكتروني أن نلقي نظرة جديدة على مجموعة بدائل كورسيرا الممتازة المتاحة الآن. تبحث هذه المقالة في أفضل 10 منصات تنافس ما تقدمه كورسيرا وتحلل نقاط قوتها الفريدة وتخصصاتها ولماذا يجب عليك اختيارها في عام 2024.
ما هي كورسيرا؟
كورسيرا هي شركة تقدم دورات مفتوحة عبر الإنترنت (MOOC) تعمل مع أفضل الجامعات والمؤسسات في جميع أنحاء العالم. وتقدم مجموعة واسعة من الدورات التدريبية والتخصصات (تسلسل دورات متعددة في موضوع واحد) والشهادات المهنية. الميزات الرئيسية هي:
– كتالوج دورات متنوعة: موضوعات في التكنولوجيا والأعمال والتنمية الشخصية والعلوم الإنسانية وغيرها.
– محتوى عالي الجودة: غالباً ما يتم إنشاء الدورات من قبل أساتذة وخبراء من مؤسسات رائدة.
– التعلُّم المرن: معظم الدورات التدريبية ذاتية التسلسل، بحيث يمكنك التعلُّم حسب جدولك الزمني.
– الشهادات: تقدم العديد من الدورات شهادات مدفوعة الأجر كدليل على إتمامها.
– برامج الدرجات العلمية: تعقد كورسيرا شراكات مع الجامعات لتقديم برامج درجة الماجستير والبكالوريوس عبر الإنترنت بالكامل.
مزايا كورسيرا
– سهولة الوصول: تجعل كورسيرا التعليم على مستوى عالمي ميسور التكلفة وفي متناول أي شخص لديه اتصال بالإنترنت.
– المصداقية: شهادات من جامعات مرموقة يمكن أن تعزز سيرتك الذاتية وملفك المهني.
– المجتمع: تسمح لك المنتديات ولوحات المناقشة بالتفاعل مع المتعلمين الآخرين.
– المراجعات المجانية: تمنحك العديد من الدورات التدريبية إمكانية الوصول المجاني إلى المواد (دون الحصول على شهادة).
– التنوع: تضمن لك المجموعة الواسعة من الدورات التدريبية أنك ستجد ما يتناسب مع اهتماماتك أو أهدافك.
عيوب كورسيرا
– تفاوت الجودة: على الرغم من أن العديد من الدورات التدريبية ممتازة، إلا أنها ليست كلها بنفس المستوى.
– الانضباط الذاتي مطلوب: يتطلب التعلم الذاتي الانضباط الذاتي لإكمال الدورات التدريبية.
– التفاعل المحدود: على الرغم من وجود منتديات، إلا أن التفاعل قد يكون أقل من الدورات التدريبية وجهاً لوجه.
– تكلفة الشهادة: في حين أن المراجعة قد تكون مجانية، إلا أن الحصول على شهادات معتمدة قد يكون مكلفاً.
– يختلف الائتمان الجامعي: تقدم برامج الشهادات شهادات معتمدة، ولكن لا تعترف الجامعات التقليدية دائماً بالدورات التدريبية الفردية.
لماذا تعتبر بدائل كورسيرا جديرة بالاهتمام؟
بدائل كورسيرا تستحق الدراسة لعدة أسباب مقنعة:
– التخصصات المتخصصة: في حين أن كورسيرا لديها كتالوج واسع، فإن بعض البدائل تتفوق في مجالات محددة للغاية. فكّر في منصات مثل DataCamp لعلوم البيانات أو SPOTO للتدريب المخصص للشركات. إذا كان لديك هدف تعليمي مستهدف للغاية، فقد يكون البديل المتخصص هو الحل الأمثل.
– أساليب التدريس الفريدة: تجذب المنصات المختلفة محاضرين وخبراء مختلفين. قد تكتشف أسلوب تدريس أو تنسيق عرض تقديمي أو نهج خبير معين على أحد بدائل كورسيرا يناسب تفضيلاتك التعليمية بشكل أفضل.
– فعالية التكلفة: قد يكون نموذج كورسيرا مكلفاً إذا كنت ترغب في شراء شهادات لدورات متعددة. تقدم البدائل خطط اشتراك (Skillshare وLinkedIn Learning) لدورات غير محدودة، أو خيارات مجانية (أكاديمية خان) أو نماذج أكثر تكلفة للدفع مقابل كل دورة (Udemy).
– المجتمع والدعم: تعزز بعض البدائل مجتمعات تعليمية متماسكة مع منتديات نشطة ودعم متبادل (Skillshare، FutureLearn). وقد يقدم البعض الآخر المزيد من الدعم الشخصي أو الإرشاد (Udacity)، مما قد يمنحك دفعة إضافية في رحلتك التعليمية.
– التركيز المهني مقابل الاستكشاف: تقدم كورسيرا مزيجاً من الدورات التدريبية التي تركز على الحياة المهنية وتلك التي تهدف إلى الإثراء الشخصي. وتركز بعض البدائل بشكل كبير على التطوير المهني (LinkedIn Learning وPluralsight)، بينما تركز بدائل أخرى على تطوير الهوايات (Udemy وS Skillshare).
أهم ما يمكن استنتاجه: أفضل نهج في عام 2024 هو أن تصمم استراتيجية التعلم الخاصة بك وفقًا لأهدافك، وتحقق من المنصات المختلفة لمعرفة فوائدها ولا تخشى إنشاء مزيج تعليمي فريد خاص بك!
لماذا يجب أن تفكر في بدائل كورسيرا؟
– مجالات محددة: في حين أن كورسيرا لديها كتالوج واسع للدورات التدريبية، فإن بعض المنصات تتفوق في التركيز بشكل لا يصدق على مجالات محددة – وهو أمر مثالي إذا كان لديك هدف تعليمي واضح.
– نماذج التسعير: قد تقدم البدائل خطط اشتراك أو دورات مجانية أو هياكل أكثر مرونة للدفع مقابل كل دورة تدريبية تناسب ميزانيتك بشكل أفضل.
– طرق التدريس: تجذب المنصات المختلفة مدرسين مختلفين. قد تجد أسلوب تدريس أو صوت خبير يناسب تفضيلاتك التعليمية بشكل أفضل.
– المجتمع والدعم: تعزز بعض البدائل مجتمعات تعليمية متقاربة أو تقدم المزيد من الدعم الفردي، مما قد يعزز تجربتك
إن عالم التعلم عبر الإنترنت يتوسع باستمرار، ومعه تأتي معه ثروة من بدائل كورسيرا المثيرة لتستكشفها في عام 2024. دعنا نلقي نظرة عميقة على أفضل 10 منصات ونكتشف ما الذي يجعلها متميزة.
1. سبوتو: تدريب مصمم خصيصاً وحلول مخصصة
– نقاط القوة: تتميز شركة SPOTO بتركيزها على خطط التدريب المخصصة ورحلات التعلم الفردية. وتركز الشركة على فهم احتياجات المتعلمين وأهدافهم، مما يمكنها من إنشاء دورات تدريبية وثيقة الصلة ومؤثرة للغاية.
– التركيز: من المرجح أن تتخصص SPOTO في مجالات معينة (مثل التدريب المؤسسي، وتقنيات محددة، وتطوير المهارات الشخصية). يرجى تحديد مجالات التخصص للحصول على وصف أكثر تفصيلاً.
– التسعير: من المرجح أن يقدم نموذج التسعير خيارات مختلفة (مثل الاشتراك، والدفع لكل دورة، وحزم التدريب المؤسسي). سيساعدك فهم ذلك على مقارنة المنصة بالآخرين.
– الأفضل ل: تبدو سبوتو مثالية للأفراد والشركات التي تبحث عن حلول تعليمية مخصصة تتجاوز الدورات التدريبية القياسية. من المرجح أن يجذب نهج SPOTO أولئك الذين يريدون لمسة شخصية.
2. يودمي: السوق العملاق
– نقاط القوة: تنوع لا مثيل له في الدورات التدريبية، حيث يغطي كل شيء من تطوير البرمجيات إلى دروس الجيتار. مثالية للعثور على الدورات التدريبية للاهتمامات المتخصصة.
– التركيز: نطاق واسع بدلاً من العمق. ممتازة للتعلم الذاتي واستكشاف الهوايات أو المهن.
– التسعير: نموذج الدفع لكل دورة يتيح المرونة، ولكن يمكن أن يكون مكلفاً بالنسبة للدورات المتعددة.
– الأفضل ل: المتعلمون العاديون، وذوو الاهتمامات المحددة، والباحثون عن الصفقات (التخفيضات المتكررة).
3. edX: الصرامة المدعومة من الكلية
– نقاط القوة: دورات من جامعات من الدرجة الأولى مثل هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. محتوى عالي الجودة مع التركيز على الموضوعات الأكاديمية.
– التركيز: تقدم برامج MicroMasters للتطوير المهني المتعمق.
– التسعير: مزيج من الدورات المجانية والقائمة على الرسوم، بالإضافة إلى القدرة على تدقيق الدورات (الوصول إلى المواد دون الحصول على شهادة).
– الأفضل ل: المتعلمون الذين لديهم دوافع ذاتية ويبحثون عن دورات صارمة ذات توجه أكاديمي، أو أولئك الذين يتطلعون إلى الحصول على شهادات من مؤسسات مرموقة.
4. LinkedIn Learning (المعروف سابقًا باسم Lynda.com): التقدم الوظيفي
– نقاط القوة: التركيز على الأعمال والتكنولوجيا والمهارات الإبداعية مع اتصال مباشر بملفك الشخصي على LinkedIn.
– التركيز: التطوير المهني وعرض المهارات الجديدة لأصحاب العمل المحتملين.
– الأسعار: قائمة على الاشتراك، وغالباً ما تكون مضمنة في LinkedIn Premium.
– الأفضل ل: الأفراد المهتمين بالمهارات المهنية الذين يتطلعون إلى تحسين مهاراتهم أو التواصل أو الحصول على شارات معترف بها لطلبات التوظيف.
5. أكاديمية خان: البطل المجاني والمتاح للجميع
– نقاط القوة: مجاني تمامًا، مع التركيز على سهولة الوصول. ممتازة للمواد الأساسية (K-12+).
– التركيز: ممتاز للطلاب، لتكملة التعليم التقليدي أو مراجعة المفاهيم الأساسية.
– الأسعار: مجاني تمامًا!
– الأنسب ل: الطلاب من جميع الأعمار، أو أولئك الذين يحتاجون إلى دروس خصوصية، أو المتعلمين مدى الحياة بميزانية محدودة.
6. يوداسيتي: شهادات النانو الموجهة للتكنولوجيا
– نقاط القوة: برامج “شهادة النانو” المتعمقة المصممة لتجهيزك للعمل في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات. تقدم الإرشاد والتعلم القائم على المشاريع.
– التركيز: مهارات تقنية عملية مع التركيز على قابلية التوظيف.
– الأسعار: شهادات النانو مكلفة ولكنها تقدم دعماً مهنياً كبيراً.
– الأنسب ل: الأشخاص الجادين في تغيير المسار الوظيفي الذين يهدفون إلى الحصول على وظيفة مطلوبة في مجال التكنولوجيا، أو أولئك الذين يبحثون عن التوجيه المنظم.
7. SkillShare: الإبداع القائم على المشاريع
– نقاط القوة: التركيز على التعلم العملي والأنشطة الإبداعية (التصميم والكتابة وما إلى ذلك). جانب مجتمعي قوي.
– التركيز: تشجيع المهارات الإبداعية والهوايات من خلال المشاريع العملية.
– التسعير: اشتراك يقدم قيمة ممتازة مقابل المال إذا كنت تأخذ دورات متعددة.
– الأنسب ل: المبدعين، والصناع، وأي شخص يريد التعلم بالممارسة والتواصل مع الأشخاص ذوي التفكير المماثل.
8. DataCamp: إتقان علوم البيانات
– نقاط القوة: منصة عالية التخصص لعلوم البيانات والتحليلات والبرمجة بلغات مثل Python وR. دروس تفاعلية لتجربة تعليمية عملية.
– التركيز: بناء مهارات البيانات ذات الصلة بالوظيفة من خلال التعلم العملي القائم على المشاريع.
– التسعير: قائمة على الاشتراك مع خطط متدرجة.
– الأنسب ل: الأفراد الذين يتطلعون إلى دخول مجالات تعتمد على البيانات، والمحللون الذين يحتاجون إلى تحسين مهاراتهم، أو أي شخص يريد فهم البيانات.
9. Codecademy: سهولة الوصول إلى البرمجة
– نقاط القوة: مقدمة سهلة للمبتدئين في البرمجة. دروس صغيرة الحجم وميزات الألعاب تجعل تعلم البرمجة ممتعاً.
– التركيز: مهارات البرمجة الأساسية باللغات الشائعة (بايثون، جافا سكريبت، إلخ).
– الأسعار: مزيج من الاشتراكات المجانية و”الاحترافية” للمحتوى المتقدم.
– الأفضل ل: المبتدئين الذين يريدون تجربة البرمجة أولاً، أو الطلاب الذين يحتاجون إلى مهارات برمجة إضافية.
10. فيوتشر ليرن: التعلم الاجتماعي والمرن
– نقاط القوة: دورات من مجموعة واسعة من الجامعات البريطانية والدولية. قائمة على المناقشة مع جانب تعليمي اجتماعي قوي.
– التركيز: مجالات دراسية متنوعة، مع توفر دورات قصيرة وشهادات جامعية كاملة.
– الأسعار: مزيج من الاشتراكات المجانية والاشتراكات “غير المحدودة” للحصول على دورات كاملة وشهادات.
– الأنسب ل: الدارسين الذين يبحثون عن الجانب الاجتماعي للدورات التقليدية، أو المهتمين بما تقدمه كلية المملكة المتحدة، أو الدارسين الذين يستمتعون بالتعلم القائم على المناقشة.
كيفية اختيار البدائل المناسبة
مع وجود العديد من الخيارات الممتازة، فإن اختيار بدائل كورسيرا “الأفضل” يعتمد على أهدافك التعليمية وتفضيلاتك. ضع في اعتبارك هذه العوامل:
– الأهداف: هل تريد اكتساب مهارات ذات صلة بالوظيفة أو اكتساب معرفة عامة أو ممارسة هواية معينة؟
– أسلوب التعلم: هل تفضل البرامج المنظمة أو محاضرات الفيديو أو المشاريع العملية؟
– الميزانية: هل أنت موافق على الاشتراكات أو الدفع لكل دورة تدريبية أو هل تحتاج إلى خيارات مجانية تماماً؟
– المجتمع: هل الشعور بالمجتمع والتفاعل مع المتعلمين الآخرين مهم بالنسبة لك؟
ما وراء أفضل 10 خيارات
يتطور مشهد التعلم الإلكتروني باستمرار. لا تخف من استكشاف منصات متخصصة أصغر أيضاً! فقد تجد واحدة تتوافق تماماً مع اهتماماتك أو ما يقدمه المجتمع المحلي.
قوة الجمع بين المنصات
في عام 2024، تذكر أنه ليس عليك أن تقتصر على منصة واحدة! فقد يكون الجمع الاستراتيجي بين بدائل كورسيرا هو الحل الأمثل:
– شهادة Nanodegree من Udacity للانتقال إلى مهنة التكنولوجيا + Skillshare للمشاريع الجانبية الإبداعية
– دورات أكاديمية من edX لاستكمال التعلم التأسيسي في أكاديمية خان
– خطة التدريب المخصصة من SPOTO + التعلم على LinkedIn لعرض المهارات المكتسبة حديثًا
الاحتمالات مثيرة!
عوامل تقييم منصات التعلم عبر الإنترنت
يعد اختيار منصة التعلم عبر الإنترنت المناسبة أمراً بالغ الأهمية لتقديم تجارب تعليمية فعالة وجذابة. فيما يلي العوامل الرئيسية التي يجب أن تأخذها بعين الاعتبار:
1. إنشاء الدورة التدريبية وتقديمها
– أدوات التأليف: قم بتقييم ميزات إنشاء المحتوى في المنصة. هل توفر أدوات بديهية لإنشاء الدروس والاختبارات وعناصر الوسائط المتعددة والتقييمات؟
– التنسيقات المدعومة: تأكد من أن المنصة تدعم أنواع المحتوى المفضلة لديك (الفيديو، والدروس التفاعلية، والنصوص، والعروض التقديمية، وما إلى ذلك)
– البث المباشر مقابل عند الطلب: حدد ما إذا كانت المنصة تدعم المحاضرات المباشرة/الندوات عبر الإنترنت أو المحتوى المسجل مسبقًا أو نهجًا مختلطًا يناسب أسلوبك في التدريس.
– التخصيص: قيّم إلى أي مدى يمكنك تخصيص بنية الدورة التدريبية والعلامة التجارية وتجربة المتعلم بشكل عام.
2. تفاعل المتعلم ومشاركته
– أدوات التواصل: ضع في اعتبارك ميزات مثل منتديات المناقشة أو مناطق الأسئلة والأجوبة أو الرسائل المباشرة أو الدردشة المباشرة لتشجيع التواصل بين المتعلمين وبين المتعلمين والمدرسين.
– ملاحظات الأقران: استكشف إمكانية مهام مراجعة الأقران أو المشاريع الجماعية أو أنشطة التعلم التعاونية.
– تتبع التقدم: تُعد أدوات التحليلات وإعداد التقارير القوية أمرًا بالغ الأهمية لرصد تقدم التعلم وتحديد الاتجاهات وتوفير الدعم المخصص.
– التلعيب: ضع في اعتبارك عناصر التلعيب مثل الشارات أو النقاط أو لوحات المتصدرين لزيادة التحفيز والمشاركة.
3. الجوانب التقنية
– الموثوقية ووقت التشغيل: تعتبر المنصات التي تتمتع بوقت تشغيل ثابت وأقل قدر من الأخطاء التقنية ضرورية للحصول على تجربة تعليمية سلسة.
– قابلية التوسع: تأكد من قدرة المنصة على مواكبة العدد المتوقع من الطلاب والنمو المتوقع.
– التوافق مع الأجهزة المحمولة: التصميم المتجاوب للوصول السلس عبر الأجهزة أمر بالغ الأهمية في عالم الأجهزة المحمولة اليوم.
– التكامل: معرفة ما إذا كان يمكن للمنصة أن تتكامل مع أدواتك الحالية (نظام إدارة التعلم والتسويق عبر البريد الإلكتروني وإدارة علاقات العملاء، وما إلى ذلك) لتحسين سير العمل
4. تحقيق الدخل والتسعير
– نماذج التسعير: قم بتحليل هياكل التسعير (السعر الثابت، الدفع لكل دورة تدريبية، الاشتراك، الخطط المتدرجة، مشاركة الإيرادات). اختر النموذج الذي يتوافق مع أهداف إيراداتك.
– بوابات الدفع: تأكد من أن بوابات الدفع والعملات المختلفة مدعومة لجمهور عالمي، إن أمكن.
– التسويق والإعلان: قم بتقييم أدوات التسويق والإعلان المتكاملة التي تقدمها المنصة للوصول إلى الطلاب المحتملين.
5. الدعم والمجتمع
– موارد المعلمين: تقييم موارد التدريب أو قواعد المعرفة أو الأسئلة الشائعة أو المجتمعات الإلكترونية للمعلمين.
– الدعم الفني: توفير دعم العملاء في الوقت المناسب وسريع الاستجابة لك وللمتعلمين.
– المجتمع: توفر المجتمعات والمنتديات النشطة فرصاً لمشاركة المعرفة والتواصل.
اعتبارات إضافية
– الخصوصية: راجع سياسات الخصوصية والأمان الخاصة بالمنصة.
– إمكانية الوصول: تأكد من أن المنصة مناسبة للمتعلمين من ذوي الاحتياجات الخاصة (مثل الترجمة، والتوافق مع قارئ الشاشة).
لا تقلل من أهمية تجربة المنصات من خلال التجارب المجانية أو العروض التوضيحية. يعتمد اختيار المنصة الأفضل في نهاية المطاف على أسلوبك في التدريس والمحتوى الخاص بك وجمهورك المستهدف ورؤيتك طويلة المدى لدوراتك التدريبية عبر الإنترنت.
أعلمني إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من التفاصيل حول منصة معينة أو ترغب في الحصول على اقتراحات لمجالات متخصصة.
الأسئلة المتداولة
1. هل يمكنني الوصول إلى الدورات التدريبية على بدائل كورسيرا مجانًا؟
نعم، تقدم العديد من أفضل بدائل كورسيرا دورات تدريبية مجانية مع خيارات مدفوعة للحصول على شهادات أو ميزات إضافية.
2. هل الدورات التدريبية على بدائل كورسيرا معترف بها من قبل أصحاب العمل؟
الدورات التدريبية من المنصات ذات السمعة الطيبة من بين أفضل 10 بدائل لكورسيرا غالبًا ما يعترف بها أصحاب العمل ويقدرونها.
3. كيف أختار أفضل بدائل كورسيرا لاحتياجاتي التعليمية؟
ضع في اعتبارك عوامل مثل اختيار الدورة التدريبية والتسعير وجودة التدريس ومراجعات المستخدمين عند اختيار أحد بدائل كورسيرا.
4. هل هناك أي دروس تفاعلية حية مقدمة على بدائل كورسيرا؟
تقدم بعض أفضل بدائل كورسيرا جلسات ومناقشات تفاعلية مباشرة لتعزيز تجربتك التعليمية.
5. هل يمكنني الحصول على شهادات أو درجات علمية من بدائل كورسيرا؟
تقدم العديد من المنصات من بين أفضل 10 بدائل لكورسيرا شهادات إكمال وحتى برامج للحصول على درجات علمية بالشراكة مع الجامعات.
6. هل المحتوى على بدائل كورسيرا محدث وملائم؟
تعطي أفضل بدائل كورسيرا الأولوية لتقديم محتوى حديث وملائم في مختلف المجالات لضمان تقديم تجارب تعليمية عالية الجودة.
7. كيف يمكنني تتبع تقدمي وأدائي في بدائل كورسيرا؟
توفر العديد من أفضل 10 بدائل لكورسيرا أدوات مثل أدوات تتبع التقدم والاختبارات والمهام لمساعدتك في مراقبة رحلتك التعليمية.
8. هل توجد منتديات أو شبكات مجتمعية متاحة على بدائل كورسيرا؟
غالبًا ما توفر منصات رائدة من بين أفضل بدائل كورسيرا منتديات مجتمعية وفرصًا للتواصل من أجل تسهيل التعاون والمناقشة بين المتعلمين.
9. كيف يمكن مقارنة سبوتو بكورسيرا؟
تقدم SPOTO مجموعة مماثلة من الدورات التدريبية مثل كورسيرا ولكنها تركز بشكل أكبر على تكنولوجيا المعلومات والتدريب التقني. ويقدم تدريباً بقيادة مدرب، وهو ما يمكن أن يكون مفيداً للمتعلمين الذين يفضلون نهجاً أكثر تنظيماً.
10. هل هناك ما هو أفضل من كورسيرا؟
نعم، هناك العديد من من منصات التعلم عبر الإنترنت التي تعتبر بدائل لكورسيرا وتقدم خيارات متنوعة للدورات التدريبية أو محتوى متخصص أو تنسيقات تعليمية مختلفة. وإحدى هذه المنصات هي منصة SPOTO، المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات والتدريب التقني.
11. من هو منافس كورسيرا؟
لدى كورسيرا العديد من المنافسين في مجال التعلُّم عبر الإنترنت، بما في ذلك سبوتو، وإدكس، ويوديمي، ولينكد إن للتعلم، وأكاديمية خان، وغيرها.
12. لماذا لم تعد كورسيرا مجانية؟
انتقلت كورسيرا من تقديم دورات مجانية إلى نموذج يمكن للمتعلمين من خلاله الوصول إلى الدورات مجاناً ولكن عليهم الدفع مقابل الحصول على شهادة عند الانتهاء. ويساعد هذا التغيير في الحفاظ على جودة المنصة ودعم تكاليفها التشغيلية.
13. هل تؤخذ شهادات كورسيرا على محمل الجد؟
نعم، تؤخذ شهادات كورسيرا بشكل عام على محمل الجد، خاصةً عندما تأتي من مؤسسات مرموقة أو عندما تكون لمهارات مطلوبة. ومع ذلك، قد تختلف القيمة المتصورة للشهادة حسب صاحب العمل أو الصناعة.
14. هل لا يزال الناس يستخدمون كورسيرا؟
نعم، لا تزال كورسيرا تحظى بشعبية كبيرة بين المتعلمين في جميع أنحاء العالم. حيث يجذب كتالوج دوراتها التدريبية الواسع، وشراكاتها مع الجامعات والمؤسسات، وخيارات التعلم المرنة ملايين المستخدمين الذين يسعون لاكتساب مهارات جديدة أو تطوير حياتهم المهنية.
15. هل يقدر أصحاب العمل دورات كورسيرا؟
يقدّر العديد من أصحاب العمل دورات كورسيرا، خاصةً تلك التي تقدمها مؤسسات معترف بها أو للمهارات ذات الصلة. وتساهم شراكات كورسيرا مع قادة الصناعة وتوافر الدورات التدريبية المصممة خصيصاً لأدوار وظيفية محددة في تعزيز مصداقيتها بين أصحاب العمل.