كيف سيصفك زملاؤك في العمل – أفضل إجابة لمقابلة العمل

يطرح مسؤولو المقابلات الشخصية السؤال كيف يصفك زملاؤك لعدة أسباب. على الرغم من أن هذا السؤال يشير إلى زملائك، إلا أن صاحب العمل قد يرغب في الواقع في معرفة كيف ترى نفسك.
فهو يريد أن يعرف أنك قادر على اللعب بشكل جيد مع الآخرين ويمكنك العمل جنباً إلى جنب مع أفراد آخرين لحل المشاكل. بغض النظر عن الوظيفة التي تحاول الحصول عليها، ستحتاج إلى التفاعل مع الآخرين بانتظام، ويجب أن تكون لديك شخصية جيدة بما يكفي لتتمكن من العمل مع أي شخص تقريباً.
إن أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال “كيف يصفك زملاؤك” هي أن تعرف بالفعل ما هو رأي زملائك في شخصيتك في مكان العمل. فكر في أي مرة أثنى فيها أحد الزملاء على جانب من جوانب شخصيتك، مثل عندما كنت لاعبًا رائعًا في فريق العمل في مشروع ما، أو عندما أظهرت لطفًا وساعدت موظفًا يعاني.
أسهل شيء يمكنك القيام به هو التحدث مع زملائك الحاليين في العمل والحصول على تقييمهم الصادق لأخلاقيات العمل لديك. يمكنك أيضًا الاتصال بزملائك السابقين إذا لم يكن لديك وظيفة حاليًا. فهذا يوفر لك أدق الصفات التي يمكن استخدامها لوصفك وسيكون ذلك مفيداً إذا اتصل صاحب العمل المحتمل بأحد زملائك كمرجع وقال لك نفس الشيء الذي قلته أنت. يمكنك أيضًا الرجوع إلى مراجعات الأداء السابقة لمعرفة ما قاله الناس من أجل الإجابة عن أسئلة المقابلة الشخصية بدقة.
مراجعة الملف الشخصي والتوصية
مراجعة الملف الشخصي القائم على الخبرة و
التوصيات
دع خبيرنا يراجع سيرتك الذاتية، ورسالة التعريف، ونوكري، وملفك الشخصي على موقع LinkedIn لتحويل ملفك الشخصي إلى أفضل 1% من الملفات الشخصية الاحترافية.
1,999 روبية هندية
ملف تعريف الخدمة الذاتية
التحسين
تمتع بالوصول إلى الإرشادات المنسقة من الخبراء، ونماذج الملفات التي تمت مراجعتها، وإرشادات خطوة بخطوة لتحسين سيرتك الذاتية، وخطاب التقديم، وملف Naukri، وملف LinkedIn الشخصي.
499 روبية هندية
أنت تريد الإجابة في صلب الموضوع بدلاً من إغفاله تماماً. ضع في اعتبارك متطلبات الوظيفة عند الإجابة – ما نوع الشخص الذي يبحثون عنه حقًا؟
لا يمكنك أبدًا إلقاء المزيد من الشكوك على إجابتك، إذا كنت تبدو غير واثق أو غير واضح أو غير متأكد مما سيقوله الناس عنك. لا تبدأ إجابتك باستخدام عبارة “أعتقد أن زملائي سيقولون ذلك …” فأنت لا “تعتقد” أنك متأكد.
لا ترغب في مجرد تقديم قائمة بالصفات التي سيقولها زملاؤك عنك أثناء الإجابة عن سؤال “كيف يصفك الزملاء”. وبدلاً من ذلك ركز على سمة واحدة تصف بدقة أخلاقيات عملك. بالنسبة لتلك السمة فكر في وقت أظهرت فيه تلك السمة في مكان العمل. عند سرد قصة، من المهم ألا تختلق شيئًا ما. من المرجح أن يرغب مدير التوظيف في أن تتوسع في قصتك، وإذا كنت تكذب فسوف يظهر ذلك.
بينما يجب عليك التركيز على الإيجابيات، يجب أن تكون إجابتك “كيف يصفك الزملاء” صادقة أيضاً. من خلال الصدق، يمكنك تجنب قبول وظيفة في شركة لا تتناسب ثقافتها مع شخصيتك.