كيف تتخلص من التوتر بعد مقابلة سيئة؟

يجب على المرء أن يتعلم كيفية التخلص من التوتر بعد مقابلة سيئة. ليس من الممكن دائمًا التعافي من خطأ فادح حقًا. فبعض الأمور غير قابلة للتعافي بالتأكيد. قد يكون التعافي ممكناً لأنك ربما لم تكن سيئاً كما كنت تعتقد أو لم يكن هناك من هو أفضل منك.
يتفهم معظم القائمين على إجراء المقابلات أن الناس يكونون متوترين في مقابلات العمل، ويأخذون ذلك في الاعتبار عند تقييم الباحث عن عمل. إذاً، كيف يمكنك التعافي عندما تعتقد أنك أفسدت فرصك في الحصول على تلك الوظيفة الجديدة؟ إن السيطرة على الأضرار بعد المقابلة عملية صعبة. فأنت لا ترغب في تدمير أي ثقة مصقولة ومتزنة تمكنت من إظهارها خلال المقابلة أو الإشارة إلى عيب قد يكون الشخص الذي أجرى المقابلة قد فاته.
أطلق على الفور عملية السيطرة على الأضرار في رسالة/رسالة الشكر الخاصة بك. أرسل شكرك، كالمعتاد، واستخدم رسالة الشكر لإطلاق عملية التعافي. إذا لم تجب على سؤال ما بشكل جيد، أجب عليه بشكل أفضل في رسالة الشكر.
وبالطبع، إذا كنت متأكدًا من أنك أسقطت إجابة ما تمامًا، أو أغفلت بعض المعلومات الحيوية عن نفسك، اكتشف ما إذا كان هناك أي شيء يمكنك القيام به.
مراجعة الملف الشخصي والتوصية
مراجعة الملف الشخصي المستندة إلى الخبراء و
التوصيات
دع خبيرنا يراجع سيرتك الذاتية، ورسالة التعريف، ونوكري، وملفك الشخصي على لينكد إن لتحويل ملفك الشخصي إلى أفضل 1% من الملفات الشخصية الاحترافية.
1,999 روبية هندية
ملف تعريف الخدمة الذاتية
التحسين
تمتع بالوصول إلى الإرشادات المنسقة من الخبراء، ونماذج الملفات التي تمت مراجعتها، وإرشادات خطوة بخطوة لتحسين سيرتك الذاتية، وخطاب التقديم، وملف Naukri، وملف LinkedIn الشخصي.
499 روبية هندية
من المهم تحديد ما إذا كانت الأخطاء التي وردت في مقابلتك الشخصية مهمة بما يكفي لإظهارها مرة أخرى وما إذا كان إظهارها سيساعدك. ولتحديد ما إذا كان الأمر يستحق فعلاً القيام بالسيطرة على الأضرار، يجب أن تسأل نفسك بضعة أسئلة.
يجب أن تكون رسالة المتابعة الإلكترونية الخاصة بك في فقرة أو فقرتين فقط، لذلك ليس لديك مساحة كبيرة لشرح نفسك. لهذا السبب، كما حددنا أعلاه، يجب أن تذكر فقط الأخطاء الأكثر تأثيراً وأهمية.
من المهم أن ينظر الناس إلى المقابلة على أنها محادثة. إنها في الحقيقة ليست أكثر من ذلك. إذا نظر الناس إلى هذا المنتدى على أنه حوار، فسيكونون أكثر راحة. لا يمكنك فرض ذلك. أسلوبك في الدخول سيحدد ما إذا كان بإمكانك أن تكون مرتاحاً أم لا.
ومهما كان الموقف، حاول أن تضع استراتيجية للتعامل معه بشكل أفضل إذا حدث مرة أخرى. يمكن أن تكون الأمور مختلفة تماماً في نفس المهنة أو الوظيفة في صناعات مختلفة. وغالباً ما يقوم صاحب العمل الكبير بالأمور بشكل مختلف تماماً عن صاحب العمل الصغير. لذا قم ببعض الأبحاث حول الاختلافات وكيفية عمل الطرف الآخر.
فكر في الاستعانة بصديق أو مستشار مهني لإجراء بعض المقابلات التدريبية معك. فكلما أصبحت أكثر راحة في الإجابة على أسئلة المقابلة، كلما قل توترك عندما تكون في المقابلة الحقيقية.
قبل أن تبدأ في شرح نفسك، أدرك أن الأمر على الأرجح ليس بالسوء الذي تعتقده. وعلى الرغم من الأخطاء الفادحة، إذا كنت مناسباً للوظيفة، فإن مدير التوظيف سيعرف ذلك.