هل تكذب في أسئلة المقابلة الشخصية تعلم كيف تجيب عليها بشكل صحيح؟

هل تكذب سؤال المقابلة الشخصية هو الأصعب على الإطلاق حيث لا أحد يعرف ماذا يجيب عليه، أليس كذلك؟ خلال أي مقابلة عمل أو مقابلة شخصية، ستواجهك قائمة من الأسئلة السلوكية التي تهدف إلى إظهار شخصيتك. قد تُسأل: “هل تكذب”؟ في البداية، قد يبدو هذا السؤال وكأنه خدعة. هل من المفترض أن تكون مخلصاً لدرجة أنك قد تضلل الآخرين من أجل المؤسسة؟ لا، ليس هذا هو الحال. يحاول مدير التوظيف دائماً اختبار صدقك ونزاهتك. يريد القائم بإجراء المقابلة أن يعرف حقًا ما إذا كان يمكن الاعتماد عليك في قول الحقيقة. لا تشعر بالحاجة إلى التملص من هذا السؤال. كما هو الحال مع أي سؤال في المقابلة، كن واثقًا وعنيدًا في إجابتك.
إذا كنت شخصًا يكذب في حياته من أجل إنجازاته الشخصية، فمن المحتمل أن تكون مناسبًا بشكل جيد في شركة تفعل الشيء نفسه. إذا كنت شخصًا شفافًا ولا تكذب من حيث المبدأ، فمن المحتمل أن تتناسب جيدًا مع شركة تفعل الشيء نفسه.
إنهم يطرحون عليك سؤال “هل تكذب في أسئلة المقابلة الشخصية” فقط لمعرفة ما إذا كنت تخبرهم بما يريدون سماعه في كل سؤال يطرحونه عليك أم أنهم يختبرون نزاهتك فقط. يبدو أن الناس لديهم هذا الاعتقاد الخاطئ بأن عليك في مقابلة العمل أن تكون شخصًا آخر غير شخصيتك لكي تتناسب مع ما يُطرح عليك أو تجيب على الأسئلة بطريقة معينة فقط للتأكد من حصولك على الوظيفة. ولكن هذا عادة ما يكون نهجاً خاطئاً. عليك أن تكون على طبيعتك في المقابلة، فإن لم تكن كذلك، فأنت تخذل الجميع وخاصة نفسك. فأنت لا تريد أن يتم توظيفك في وظيفة لست مناسباً لها رغم تظاهرك بذلك. لذا في الأساس، يجب أن تجيب بصدق على كل سؤال. ما هي التغييرات التي تطرأ على الصياغة وطريقة الإجابة على السؤال حسب الوظيفة نفسها؟
مراجعة الملف الشخصي والتوصية
مراجعة الملف الشخصي القائم على الخبرة و
التوصيات
دع خبيرنا يراجع سيرتك الذاتية، ورسالة التعريف، ونوكري، وملفك الشخصي على موقع LinkedIn لتحويل ملفك الشخصي إلى أفضل 1% من الملفات الشخصية الاحترافية.
1,999 روبية هندية
ملف تعريف الخدمة الذاتية
التحسين
تمتع بالوصول إلى الإرشادات المنسقة من الخبراء، ونماذج الملفات التي تمت مراجعتها، وإرشادات خطوة بخطوة لتحسين سيرتك الذاتية، وخطاب التقديم، وملف Naukri، وملف LinkedIn الشخصي.
499 روبية هندية
قد يطلبون منك في الواقع أن تكذب على الشركة في مرحلة ما، لذا فهم يحاولون عدم إضاعة وقتهم باكتشاف ذلك مبكرًا.
قد يكون الحفاظ على السر صفة أساسية في بعض المناصب، لكن خرق القانون ليس كذلك أبداً. إذا واجهت هذا السؤال، فتعامل معه كفرصة لإظهار صدقك وصفاتك الشخصية الجيدة الأخرى.
حاول أن تتجنب الاختيار بين قيمتين، وقدم بدلاً من ذلك بياناً إيجابياً يغطي جميع القواعد.
يجب على المرء أن يجيب على هذا السؤال “هل تكذب في المقابلة الشخصية” مع الحفاظ على موقفه تجاه وجهات نظره/قيمه الشخصية والمهنية والسياسية في حياته.
إذا كان “الصدق” في حالتك يفوق “النجاح على المدى القصير” فيجب ألا تكذب في أي موقف.
تعتمد بعض الشركات على احتفاظ الموظفين بسرية بعض المعلومات أثناء تطوير المنتج. على سبيل المثال، لا يتم الإفصاح عن المعلومات المتعلقة بالتقنيات الجديدة للجمهور حتى يصبح المنتج جاهزًا تقريبًا للتوزيع.
لا تكن تنافسيًا في إجابتك على “هل تكذب في سؤال المقابلة”. لا يعني القائم بإجراء المقابلة أنك بحاجة إلى أن تكون على استعداد للكذب من أجل الوظيفة. بدلاً من ذلك، هو أو هي ببساطة يريد أن يعرف ما إذا كنت ستختار أن تكون غير صادق في الوظيفة.
تذكر أن هذه المقابلة هي أيضاً فرصة لك لمعرفة المزيد عن الشركة. لا تدع نفسك تتورط مع شركات غير شريفة قد تكون مخادعة أو تدمر حياتك المهنية. أجب بصدق وحافظ على نزاهتك.