لماذا تعتبر شهادة سداسية سيجما مهمة

أنشأت شركة Motorola Solutions برنامج شهادة Six Sigma في عام 1993، وقد تبنته العديد من القطاعات الأخرى. أنشأ بيل سميث برنامج Six Sigma في عام 1986. وفي وقت لاحق، عمل أحد المهندسين على مساعدة معدات الشركة التي لم تكن في ذلك الوقت تتجاوز متطلبات الجودة لتصبح أفضل. وقد استند في استراتيجيته على التقنيات الإحصائية ومراقبة الجودة التالية التي قدمها كل من إدواردز ديمنج ورونالد فيشر ووالتر شيهارت والتي كانت
يُعزى اختراع مراقبة الجودة الإحصائية (SQC) إلى اختراع والتر شيهارت، الذي طور أيضًا نهج “التخطيط، والتحقق، والتحقق من العمل” (PDCA).
يستخدم مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل وإدارة التعداد السكاني أساليب أخذ العينات التي ابتكرها إدواردز ديمنج.
ساعد عمل السير رونالد أيلمر فيشر في جعل العديد من الأساليب الإحصائية شائعة اليوم. ومن الأمثلة القليلة على ذلك توزيع الطالب t، وقيمة P، والتوزيع F.
ما الذي تستلزمه شهادة سداسية سيغما؟
يساعد برنامج شهادة سداسية سيجما السداسية SPOTO في التحقق من صحة الأشخاص القادرين على اكتشاف المخاطر أو الأخطاء أو العيوب في عملية الأعمال واستئصالها.
بعد الحصول على التدريب والشهادة، والتي تتطلب عادةً أن يكون لدى المرشحين قدر معين من الخبرة واجتياز اختبار لمعارفهم. ستزداد مصداقيته، وقد يستخدم الشهادة للمساعدة في أن يصبح خبيراً في تحسين العمليات.
مفتاح النجاح في مهنة سداسية سيجما السداسية هو هنا!
والآن بعد أن فهمنا ما هو دعونا نفحص مستويات الشهادات المختلفة.
المستويات المختلفة لشهادة سداسية سيجما
الحزام الأبيض، والحزام الأصفر، والحزام الأخضر، والحزام الأسود، والحزام الأسود والحزام الأسود الرئيسي هي بعض مستويات شهادات سداسية سيجما.
الحزام الأبيض لستة سيجما
يغطي المستوى الأساسي لشهادة سداسية سيجما الستة سيجما العناصر الأساسية. يشارك الحزام الأبيض في فرق حل المشاكل الإقليمية التي تدعم المبادرات وإدارة التغيير داخل الشركة.
الحزام الأصفر سداسية سيجما الستة سيجما
على دراية فعالة بتفاصيل سداسية سيجما وتطبيقها. يدعم الأفراد فرق المشاريع أثناء عملهم على إيجاد حلول للمشاكل.
حزام سداسية سيجما الأخضر
يمكن للأفراد حل المشكلات التي تؤثر على الجودة في هذا المستوى وفهم التحليلات المعقدة. يدير أصحاب الحزام الأخضر المشاريع ويساعدون أصحاب الحزام الأسود في جمع البيانات وتحليلها.
الحزام الأسود سداسية سيجما الستة سيجما
الأحزمة السوداء هم القادة وصناع التغيير. يديرون المشاريع بالإضافة إلى تقديم التدريب.
سداسية سيغما الحزام الأسود الرئيسي
يبلغ نجاح سداسية سيجما السداسية سيجما ذروته هنا. يقوم الحماسيون بإنتاج القياسات الأساسية، ويعملون كمستشارين، ويصممون الاستراتيجية، ويدربون الأحزمة السوداء والخضراء، ويقومون بصياغتها على هذا المستوى.
قد يؤدي تدريب خبراء اللين، المتوافق مع شهادتي الحزام الأخضر والحزام الأسود من IASSC، إلى تقدم مهنة متحمس كخبير في إدارة الجودة. اتصل بنا على الفور لتطوير مهنة شخصية!
خطوات الحصول على شهادة Six Sigma
وفقًا للرابطة الدولية لشهادات سداسية سيجما الستة، يجب على المرء أن يجرب امتحان الحزام الأخضر المعتمد من الرابطة الدولية لشهادات سداسية سيجما والحصول على درجة لا تقل عن 70% للحصول على التميز المهني للحزام الأخضر المعتمد من الرابطة الدولية لشهادات سداسية سيجما. ومع ذلك، فإن امتحان الحزام الأخضر المعتمد للحزام الأخضر لسداسية سيجما اللين المعتمد من IASSC ليس له متطلبات.
أهم الأسباب التي تدفعك للحصول على شهادة سداسية سيغما
فيما يلي بعض المبررات للحصول على شهادة سداسية سيغما
تقليل المخاطر والقضاء على الأخطاء والعيوب للمؤسسة
قد يساعد التدريب على سداسية سيجما السداسية مع برنامج إدارة المشاريع مثل سيلوكسيس في أن يصبح الشخص ضرورياً لقدرة الشركة على إيجاد الأخطاء وإصلاحها. على سبيل المثال، ساعدت طريقة سداسية سيجما شركة موتورولا في تخصيص أكبر وفورات بقيمة 17 مليار دولار في عام 2005، وخصصت شركة جنرال إلكتريك 350 مليون دولار من الوفورات في عام 1998. وفي وقت لاحق من ذلك العقد، بلغت وفورات جنرال إلكتريك أكثر من مليار دولار.
تعزيز إجراءات العمل ومواصلة تحسين الجودة
ستكون قادرة على تقييم إجراءات التصنيع والأعمال في الشركة واتخاذ إجراءات لتحسينها بمجرد حصولها على شهادة الحزام الأخضر. بالإضافة إلى ذلك، ستكون قادرة على إجراء تحليل شامل للإجراءات الحالية وفهم كيفية تأثيرها على جودة الأداء. وتشير القدرة على مراقبة العمليات بعناية لضمان عدم وجود تباين بسيط عن المتوسط واتخاذ إجراءات تصحيحية لكبح جماح مشروع قد ينحرف عن الطريق إلى أنه يمكن أن يحقق نوع التحسين المستمر للجودة الذي تحتاجه الشركات.
ستزداد القيمة في مختلف الصناعات.
ومن أبرز فوائد الحصول على شهادة ست سيجما هي هذه. تُستخدم تقنيات الشهادة في مختلف الصناعات، بما في ذلك الطيران، والاتصالات، والخدمات المصرفية والمالية، وتكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، والتسويق، وغيرها الكثير. ويتمتع الأفراد الحاصلون على شهادة سداسية سيجما بمجموعة واسعة من التقنيات التي تعزز قبول الموظفين، وتبسط عمليات الشركة، وتوفر النفقات، وتعزز الإيرادات – وكلها تساعد في تحقيق الأرباح بغض النظر عن الصناعة.
التحقق من الامتثال
تتطلب سداسية سيغما متطلبات عالية للجودة. ونتيجة لذلك، تستخدم نسبة كبيرة من الموردين والمشترين والهيئات الرقابية معايير سيكس سيجما الستة عند تقييم السلع أو الحسابات. يمكن للمحترفين الحاصلين على شهادة الحزام الأخضر مساعدة شركاتهم في الحفاظ على العقود القيّمة والالتزام بالمعايير الدولية.
الارتقاء إلى المناصب الإدارية
بعد الحصول على شهادة سداسية سيجما وقياس المكاسب المالية من أي مشروع من مشاريع سداسية سيجما وقياسها كمياً، ستعمل الوظائف الإدارية العليا على تطوير قدرات الإدارة العليا في تقييم المخاطر والإدارة المالية.
أجر رائع
ليس من السهل الحصول على شهادة سداسية سيجما السداسية. البحث رائع. ليس من السهل اجتياز الاختبارات. كما أن الأمر يستغرق سنوات من الممارسة الشاقة للانتقال من مستوى حزام إلى آخر. وبالتالي، فإنه ليس من غير المتوقع أن يكسب الحاصلون على الشهادة بشكل جيد. فالخبراء المعتمدون في سداسية سيجما الستة هم من بين أعلى الخبراء أجراً في العالم ويحصلون على أكثر من 107,000 دولار سنوياً.
ويحصل الخبير الحاصل على شهادة سداسية سيجما الستة في الهند على حوالي 20 ألف روبية سنوياً.
ويحصل الخبير المعتمد في فرنسا على أكثر من 62 ألف يورو سنوياً.
واعتماداً على الموقع الجغرافي والخبرة، يجني الخبير في سنغافورة الحاصل على شهادة ست سيجما الستة ما بين 53,000 دولار سنغافوري و220,000 دولار سنغافوري سنوياً.
ويحصل الخبير الحاصل على شهادة Six sigma في المملكة المتحدة على حوالي 60,000 جنيه إسترليني سنويًا.
حوالي 58 ألف جنيه إسترليني هو متوسط الراتب في إسبانيا لمحترف حاصل على شهادة سداسية سيجما.
يجني المحترف الحاصل على تدريب سداسية سيجما حوالي 78 ألف دولار كندي سنويًا في كندا.
الحصول على خبرة عملية في مراقبة الجودة
يتضمن منهج التدريب على الشهادة العمل العملي على المشاريع الصناعية وتطبيق المفاهيم النظرية على المواقف الفعلية. يمكن أن يساعد بدء دورة سداسية سيجما في الحصول على خبرة قيمة قبل العمل.
من خلال شهادة الحزام الأخضر لسداسية سيجما السادسة، يمكن للشغوفين أن يستوعبوا بدقة جوانب سداسية سيجما (تحديد وقياس وتحليل وتحسين ومراقبة).
فوائد حصول المؤسسات على محترفين معتمدين من سداسية سيغما
تحسين الإنتاجية
استخدمت شركة ألين ميديكال نهج DMAIC وأدوات دعم SPOTO لزيادة معدل تصنيع ألواح الذراع بسبب نقص المساحة المتاحة لإنشاء منتجات جديدة. وبفضل استراتيجيتهم الجديدة، رفعوا الإنتاج من 5.3 إلى ما يزيد قليلاً عن ستة ألواح ذراع في الساعة مع توفير 45 ثانية في المتوسط لكل لوح ذراع.
انخفاض التكاليف
يقلل تقليل العيوب من الهدر، مما يؤدي إلى انخفاض تكاليف التصنيع وتحسين الربحية. قد يكون إنتاج منتج معيب مكلفاً. يمكن أن ينتج عن المنتج أو الخدمة المعيبة وفورات كبيرة في التكاليف. “التكلفة الفعلية للجودة”.
زيادة ثقة العملاء في الأعمال التجارية
قد تؤدي العمليات إلى تبسيط العمليات، ويمكن أن يؤدي تطبيق سداسية سيجما إلى زيادة مستويات رضا العملاء. على سبيل المثال، قام سيتي بنك بتحديد المراحل غير الفعالة في عملياته وإزالتها باستخدام تقنية تخطيط العمليات متعددة الوظائف (CFPM)، مما أثر بشكل كبير على مستويات رضا العملاء.
الحصول على المصداقية والثقة من أصحاب المصلحة
يثق العملاء وأصحاب المصلحة في الشركة التي يتمتع موظفوها بالمؤهلات المطلوبة. ستكون الجودة على رأس قائمة أولويات القوى العاملة إذا كان العديد منهم حاصلين على شهادة Six Sigma. فالشركة التي تضع الجودة على رأس أولوياتها تكون قادرة على المنافسة وتولد الثقة لدى عملائها وشركائها ومورديها.
تقليل تكاليف التدريب ومعدل دوران الموظفين
ذكر مقال على بوابة البحث أن تقنية DMAIC قد تستخدم أيضًا في إدارة الموارد البشرية. وتضمنت المقالة دراسة حالة لشركة متعددة الجنسيات تخسر ملايين الدولارات سنويًا بسبب معدل دوران الموظفين بنسبة 35%. وكان من المقرر أن ينخفض هذا المبلغ إلى 25%. وبعد تطبيق سداسية سيجما، اكتشفوا عدة أسباب ساهمت في ذلك، وكان انخفاض الأجور ومحدودية الآفاق الوظيفية من أهم هذه الأسباب. تم تنفيذ إجراءات توظيف جديدة وتدريب الموظفين الجدد لمعالجة المشكلة، وكان للتغييرات أثر ملحوظ: فقد انخفض معدل دوران الموظفين بنسبة 10%، مما أدى إلى توفير 1.1 مليون دولار.
شهادة إيس سكس سيجما
كما ترى، من المستحيل التأكيد على أهمية شهادة سداسية سيجما الستة. يجب أن يحافظ الناس على قابليتهم للتوظيف والتنافسية في عالم تتراجع فيه فرص العمل. سيشعر صاحب العمل براحة أكبر كصاحب عمل عندما يعلم أن خطوط الإنتاج يديرها خبراء همهم الأساسي هو الجودة.
علاوة على ذلك، لدينا كل شيء منظم. سيساعدك برنامج SPOTO Six Sigma Master من Simplile Learn في أن تصبح بطلاً في برنامج SPOTO Six Sigma. يعلمه خبراء معتمدون من الحزام الأخضر، وخبراء معتمدون من الحزام الأسود يتمتعون بخبرة تزيد عن عشر سنوات من الخبرة في مجال تطبيق إدارة الجودة. يوفر التدريب على شهادة الحزام الأخضر من Simplilearn المعلومات اللازمة لاجتياز الامتحان.