التعطيل لتعزيز المسار الوظيفي – موارد أكاديمية إدارة المشاريع

يعرف مديرو المشاريع أن التغيير أمر حتمي، وأنه يمكن أن يكون عائقًا أمام الأهداف أو نافذة للفرص. والكلمة الأخرى للتغيير هي “الزعزعة” وغالبًا ما تُستخدم في سياق الصناعات؛ منتجات جديدة تزعزع السوق، أو خدمات جديدة تزعزع الخدمات القائمة. ومن الأمثلة المعروفة على الاضطراب في الصناعة نتفليكس وأمازون وأوبر. ومع ذلك، فإن الزعزعة لا تقتصر بأي حال من الأحوال على الصناعات؛ فهي تحدث على المستوى الوظيفي أيضًا. فمدراء المشاريع الذين يستطيعون اغتنام الاضطراب كفرصة سيحظون بمزيد من طول العمر الوظيفي.
في هذه الصفحة:
دروس الاضطراب من الأعمال
بعض دراسات الحالة التي يُشار إليها أكثر من غيرها هي لشركات كانت ناجحة إلى حد ما، لكنها لم تتمكن بعد ذلك من التكيف مع التحديات أو التغييرات. تأجير أقراص الفيديو الرقمية وبث الفيديو. كاميرا الأفلام والكاميرا الرقمية. سيارات الأجرة ومشاركة الركوب. بالنسبة لكل من هذه الأمثلة، من المحتمل أن تتبادر إلى الذهن أسماء شركات مثل نتفليكس وكوداك وأوبر لأن صعودها (أو سقوطها) أصبح مرادفاً لقدرتها (أو عدم قدرتها) على التكيف مع التغيير. يحدد أولئك الذين يدرسون الاضطراب في الأعمال التجارية أوجه التشابه في هذه الأمثلة: الشركات الراسخة، الراضية عن مكانتها في الصناعة، تفشل في توقع انهيارها.
يمكن أن تنطبق نفس الدروس المستفادة من دراسات الحالة في مجال الأعمال على المسيرة المهنية للمحترفين. فالمهارات التي جعلتك ناجحًا في الماضي قيّمة، ولكن لا تعتمد عليها. اسأل قيادة بلوكباستر عما إذا كان نهجهم المتمثل في التمسك “بالوضع الراهن بدلاً من الاستثمار في القدرات التي ستحقق الفوز التالي” يساعدهم اليوم وهم يسجلون الدخول إلى حسابهم الشخصي على نتفليكس أو أمازون برايم أو هولو أو ديزني بلس للبث المباشر.
الاضطرابات الجارية
إن تأثير جائحة كوفيد-19 على عالم الأعمال يتجاوز بكثير عام 2020، حيث يتوقع الموظفون الآن بعض التغييرات (العمل الافتراضي)، وبعض الخدمات التي يتوقعها السوق (عدم الاتصال)، والتقنيات التي تغير طريقة تواصل البشر (الذكاء الاصطناعي). تُظهر أبحاث كورن فيري أن:
من بين 150,000 ملف شخصي للقيادة، 15% فقط لديهم مهارات تؤهلهم ليكونوا قادة الغد
60% من المتخصصين في الموارد البشرية يقولون أن العاملين في الوظائف المؤقتة يشكلون نسبة متزايدة من القوى العاملة
42% من المتخصصين في الموارد البشرية يقولون إنهم يخططون لتوظيف المزيد من العاملين المؤقتين
بصفتك محترفاً في أي بيئة عمل، يمكنك أن تحاول التمسك بالماضي، وربما تتخلف عن الركب؛ أو يمكنك أن تتبنى اليوم وتستعد للغد. مع تغير بيئة عملك (من حيث ساعات العمل، والعمل الافتراضي/دون الموقع، والخدمات المقدمة، وتغير العملاء، وما إلى ذلك)، هل تتعلم بنشاط مهارات جديدة وتضيف سلوكاً إيجابياً إلى هذا الجهد؟ أم أنك ترفض تعلُّم أي شيء جديد وتمثل التفكير المنغلق؟ خذ بعين الاعتبار هذه النصيحة من المؤلف تشارلز سويندول:
الحياة هي 10% مما يحدث لك,
و90% كيف تتفاعل معها.
تؤثر طريقة استجابتك للتغيير على سمعتك المهنية والتي بدورها يمكن أن تؤثر على ما إذا كنت أول شخص يتم الاتصال به عند وجود فرصة وظيفية جديدة أو آخر شخص يتم الاتصال به.
هل تدرس لامتحان PMP؟
الاضطراب في الاستفادة من الحياة المهنية
لا يمكن لأفضل مديري المشاريع التخطيط لكل منعطف ومنعطف يمكن أن يحدث في حياتك المهنية. ومع ذلك، يمكنك أن تكون مستعدًا للاضطراب، ويمكن أن يساعدك هذا الجهد في ضمان أن تكون خطوات الرحلة المهنية تلك هي الخطوات التي تسترشد بها. تأمل نصيحة الكاتب كيفن جرانفيل في صحيفة نيويورك تايمز:
“بالإضافة إلى امتلاكك لمهارة واحدة قابلة للتسويق، يجب أن يكون لديك مجموعة من المهارات والاهتمامات التي يمكن أن توفر لك قاعدة لعملك. التنويع يوفر لك الأمان: فأنت لا تعلق مستقبلك على
بمجال واحد أو نوع واحد من العمل.”
البقاء على أهبة الاستعداد
هناك إجراءات يمكنك اتخاذها لضمان استعدادك بشكل أفضل للاضطراب في العمل أو الصناعة.
البقاء على اتصال مع مجموعات الصناعة (مثل الفروع المحلية لمعهد إدارة المشاريع)
متابعة فرص التدريب بجميع أنواعها (الفصول الدراسية، والوحدات التدريبية عبر الإنترنت، والكتب، والشهادات، وما إلى ذلك)
حدّد مهارات جديدة كل عام وشارك جهودك التطويرية مع مديرك وعلى ملفك الشخصي على موقع LinkedIn
ضع في اعتبارك التغيير الذي طرأ على اختبار محترفي إدارة المشاريع (®PMP) الذي بدأ العمل به في عام 2021؛ إذا كنت منخرطاً باستمرار في شبكة مديري المشاريع المحلية أو عضواً في مجتمع PMI.org، فأنت على علم بالتغيير المعلق وخططت لعملك في الحصول على الشهادة وفقاً لذلك وبدعم من مديرك. هذا مثال على تعطيل عملية معروفة. إذا كنت متصلاً بنشاط بمجال عملك، وتتابع التدريب، وتعمل على المهارات الجديدة التي تم تسجيلها في الامتحان، فإن التغيير كان له تأثير محدود. أما إذا فشلت في البقاء على اتصال أو العمل على مهارات جديدة، فقد تضطر إلى الدفع لإجراء الاختبار بشكل متكرر.
اعلم أنه ستكون هناك دائماً اضطرابات. كن متيقظًا فيما يتعلق بالمهارات التي تطورها حتى تتمكن عقليتك النامية ومهاراتك ذات الصلة من المضي قدمًا في أي اضطراب يحدث بعد ذلك.
التدريب القادم على شهادة PMP – دروس مباشرة وعبر الإنترنت