لماذا الشراكة مع SPOTO لتدريب فريقك على الأمن السيبراني

لماذا الشراكة مع SPOTO لتدريب فريقك على الأمن السيبراني
مواصلة القراءة
تأثير النقص في مهارات الأمن السيبراني على المؤسسات
قبل أن نشرح سبب تفرد سبوتو، دعنا أولاً نلقي نظرة على مشهد نقص المهارات. تعاني العديد من المؤسسات من ثغرات في مهارات الأمن السيبراني. ويرجع ذلك في كثير من الأحيان إلى أن تكنولوجيا الأمن والتهديدات الأمنية تتغير بسرعة كبيرة بحيث يصعب على موظفي تكنولوجيا المعلومات مواكبة ذلك.
يمكن أن يؤدي ذلك إلى وجود ثغرات في المهارات التي تمثل مسؤوليات خطيرة عندما يتعلق الأمر بأمن بياناتك وبنيتك التحتية الرقمية.
عندما يحين الوقت لاختيار شريك التدريب الخاص بك، فأنت على مفترق طرق مهم. فمع الشريك المناسب، يحصل فريقك على التدريب والمواد التي يحتاجها للحصول على شهاداته وتعزيز مهاراته. مع الشريك الخطأ، قد لا تحصل مع الشريك الخطأ على أكثر من مجرد وعود سطحية. كيف يمكنك معرفة شركة التدريب على الأمن السيبراني الأفضل بالنسبة لك؟ قد يساعدك التحقق من محفظة عملائهم.
على سبيل المثال، قامت شركة SPOTO بتدريب موظفين في 70% من الشركات المدرجة في قائمة فورتشن 500 العالمية وقامت بتوجيه المتعلمين في 185 دولة.
يشرح هذا الدليل السبب في ذلك، ويوضح بالتفصيل الأسباب التي جعلت المؤسسات تثق في SPOTO لأكثر من 20 عاماً لتقديم معسكرات تدريبية ذات نتائج قابلة للقياس. سنتعمق في سمات مثل:
السهولة والمرونة
نتائج مثبتة ومحتوى قابل للتخصيص
التدريب العملي والمشاريع الكبرى
التعلم الشامل المتوافق مع DoD 8570/8140
الخبرة من المدربين وشراكات الصناعة
الثقة من التدريب الحائز على جوائز ومستشاري العملاء المخصصين
تأثير النقص في مهارات الأمن السيبراني على المؤسسات
قبل أن نشرح سبب تفرد سبوتو، دعونا أولاً نلقي نظرة على مشهد نقص المهارات. تعاني العديد من المؤسسات من ثغرات في مهارات الأمن السيبراني. ويرجع ذلك في كثير من الأحيان إلى أن تكنولوجيا الأمن والتهديدات الأمنية تتغير بسرعة كبيرة بحيث يصعب على موظفي تكنولوجيا المعلومات مواكبة ذلك.
يمكن أن يؤدي ذلك إلى وجود ثغرات في المهارات التي تمثل مسؤوليات خطيرة عندما يتعلق الأمر بأمن بياناتك وبنيتك التحتية الرقمية.
تتفشى مشكلة الفجوة في المهارات، حيث أبلغت 71% من المؤسسات عن تأثرها بنقص مهارات الأمن السيبراني، مما يزيد من عبء العمل على الموظفين الحاليين، وفقًا للمجلد السادس من حياة وأوقات محترفي الأمن السيبراني.
ويظهر هذا التأثير في جميع المؤسسات، حيث يقول 9 من كل 10 متخصصين في الأمن السيبراني إن مؤسستهم تعاني من فجوات في المهارات في مجال أو أكثر، وفقاً لدراسة القوى العاملة في مجال الأمن السيبراني التي أجرتها ISC2.
وتؤدي هذه الفجوة إلى تفاقم المشاكل الأمنية أيضاً. تفتقر ثلثا المؤسسات إلى الموظفين اللازمين لمنع المشاكل الأمنية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وفقاً لما ذكره موقع CSO Online.
يمكن أن يؤدي رفع مستوى مهارات فريقك إلى تقليل المخاطر الإلكترونية وتحسين معنويات الموظفين. ووفقاً لدراسة ISC2، فإن الاستثمار في تدريب موظفي الأمن السيبراني والحصول على الشهادات من بين أكثر الخطوات فعالية نحو الحد من المخاطر الناجمة عن الثغرات في المهارات.
كما كشفت الدراسة أيضاً أن المؤسسات التي تستثمر في التدريب اليوم من المرجح أن تعاني من ثغرات في المهارات الحرجة أو نقص كبير في الموظفين بنسبة النصف فقط مقارنة بتلك التي لا تستثمر وليس لديها خطط للقيام بذلك.
ويتفق جيمس “سليم” بيمون، كبير مديري البرامج في شركة Leidos، مع شريكنا في SPOTO جيمس “سليم” بيمون. “لقد وجدنا أن معدلات الاحتفاظ بالموظفين ترتفع في وظائف الأمن السيبراني لدينا لأن الناس يشعرون أنه يتم الاستماع إليهم. فهم يحصلون على فرص ربما لم تتح لهم من قبل.”
دعنا الآن نستكشف لماذا يختار القادة مثل بيمون الشراكة معنا.
خطط التدريب المجانية الموجهة للأدوار
خطط التدريب المجانية الموجهة للأدوار
السهولة: خيارات إنفاق وادخار مرنة لزيادة ميزانيتك إلى أقصى حد
تسهّل SPOTO التوفير عند تدريب فريقك لأننا نقدم خيارات مرنة للحفاظ على البرنامج في حدود ميزانيتك السنوية للتدريب. على سبيل المثال، لديك الخيار لـ
الشراء بالجملة. يمكنك الدفع مقدماً لعدة طلاب، مما يوفر لك ما يصل إلى 30%.
استخدام الخصومات الديناميكية. يتيح لك ذلك الاستفادة من خصومات الحجم. كلما وفرت أكثر، زاد الخصم الذي تحصل عليه.
ادفع رسماً ثابتاً. للبقاء ضمن حدود شراء معينة، يمكنك تسجيل فريقك في مزيج من المعسكرات التدريبية المختارة مقابل رسوم ثابتة قدرها 24,995 دولاراً.
ضمان نقل المعرفة. لا داعي للقلق بشأن تدريب أحد الموظفين ليغادر بعد فترة وجيزة. فمع ضماننا، إذا غادر أحد الموظفين المدربين في غضون ثلاثة أشهر من حصوله على الشهادة، سنقوم بتدريب موظف آخر لمدة تصل إلى عام واحد – والرسوم الدراسية مجانية.
النتائج: تدريب قابل للتخصيص ويركز على الشهادة عبر الإنترنت وشخصياً وفي الموقع
نحن معروفون بسهولة التعامل معنا. لن يكون لديك أسعار مرنة فحسب، بل يمكنك أيضاً أن تقرر كيف ومتى وأين يتدرب فريقك.
على سبيل المثال، يمكنك الاستفادة من
المعسكرات التدريبية في الموقع، حيث يسافر مدربونا إلى مؤسستك ويقومون بتدريب فريقك بالكامل بسرعة. وبعد انتهاء التدريب، غالباً ما نستخدم مواقع اختبار متنقلة لإجراء اختبارات الشهادة.
التدريب عبر الإنترنت بقيادة مدرب، والذي يمنح المتعلمين الراحة في الحصول على تعليمات الخبراء دون الحاجة إلى القلق بشأن السفر أو النفقات ذات الصلة.
محتوى مخصص لمؤسستك. نظراً لأن احتياجاتك التدريبية فريدة من نوعها، يمكن للمدربين لدينا العمل معك للتأكد من حصول موظفيك على المهارات والشهادات التي يحتاجونها بالضبط.
برامج مرنة وقابلة للتخصيص، بما في ذلك القدرة على الجمع بين التعلُّم الذاتي والتدريب المباشر بقيادة مدرب لإنشاء خطة تدريب عملي قوية.
كما توفر لك SPOTO أيضاً ضمان النجاح في الامتحان، مما يمنح الموظفين فرصة ثانية لإجراء الامتحان – مجاناً – إذا فشلوا في المحاولة الأولى. ينطبق هذا على معظم معسكرات تدريب SPOTO التدريبية المباشرة.
التدريب العملي: التعلُّم التطبيقي من خلال مشاريع التخرج
تتضمن معسكرات سبوتو التدريبية المباشرة إمكانية الوصول إلى مكتبة التدريب حسب الطلب الخاصة بمهارات سبوتو. وتتضمن هذه المكتبة أكثر من 1400 دورة تدريبية ومختبرات عملية يمكن لفريقك الوصول إليها قبل المعسكر التدريبي وأثناءه وبعده. يتيح ذلك لفريقك تطبيق الدروس المستفادة وبناء مهارات قابلة للتنفيذ يمكنهم نقلها إلى أدوارهم.
إن نهجنا القائم على الأدوار في التدريب لا يمكّن فريقك من الحصول على شهادة فحسب، بل يمكّنهم من
الحصول على المهارات العملية التي يحتاجونها للتميز في مهامهم ومعالجة الثغرات التنظيمية
اكتساب الخبرة في استخدام أدوات ومبادئ الأمن السيبراني
استخدام مشاريع التخرج لتقييم مهاراتهم والتحقق من صحتها
تساعد مشاريع الكابستون في تعزيز المواد وضمان أن توفر مهارات فريقك الجديدة قيمة فورية لمؤسستك. سنعمل معك للتأكد من أن هذه المشاريع مخصصة لأهداف التعلم الخاصة بفريقك واحتياجات مؤسستك.
ثم، من خلال إعداد تقارير المؤسسة، يمكنك بسهولة تتبع عمليات التسجيل وتقدم الموظفين لضمان تحقيق أقصى استفادة من استثمارك التدريبي.
ما الذي يجب أن تتعلمه بعد ذلك؟
ما الذي يجب أن تتعلمه بعد ذلك؟
شامل: تدريب DoD 8570.01/8140.01 المتوافق مع DoD 8570.01 المبسط
إذا كان فريقك بحاجة إلى تدريب DoD 8570.01/8140.01، فلدينا حلول شاملة تجعل عملية التدريب بسيطة. في الواقع، يعمل 75% من طلابنا لدى الوكالات الحكومية ويحتاجون إلى تدريب شامل ومعسكرات تدريب لتجاوز متطلبات الشهادات المعقدة ومتطلبات DoD 8570.01/8140.
من خلال الشراكة مع SPOTO، يمكنك التصديق على القوى العاملة في مجال تأمين المعلومات لديك من خلال معسكرات تدريبية لكل متطلبات شهادة وزارة الدفاع 8570/8140 تقريبًا. وليس عليك أن تنفق الكثير من المال: لدينا أكثر من 50 معسكرًا تدريبيًا لتدريب الفرق بأسعار أقل من 25,000 دولار. نظرًا للحد الأقصى لبطاقة الشراء الحكومية، فإن هذا يبسط عملية الشراء الخاصة بك، مما يتيح لك شراء تدريب جماعي مخفض الآن ثم التدريب عندما يناسب جدولك الزمني.
سواءً كنت تحضر الفصل افتراضيًا أو شخصيًا، سنساعدك أنت وفريقك في الحصول على شهادة. ستحصل على تدريب عملي من أفضل المدربين الإلكترونيين في هذا المجال، مستفيداً من سنوات خبرتهم العملية ومعرفتهم بالاختبارات.
يقول المدير الفني كاليب يانكوس: “إن برنامج “مهارات سبوتو” رائع للمؤسسات التي لا تملك الكثير من الموارد لتخصيصها للتدريب المستمر، ولكن لديها الرغبة في الحفاظ على فرقها على أكبر قدر ممكن من التعليم. “وتحقيقاً لهذه الغاية، يجب أن تكون تلك المؤسسات أيضاً على استعداد لتكريس الوقت لفرقها لاستخدام البرنامج فعلياً. بالنسبة للمؤسسات الأكبر حجماً حيث تكون الشهادات مهمة حقاً، فإن المعسكرات التدريبية توفر تدريباً وشهادات قصيرة نسبياً ولكنها فعالة.”
الخبرة: مدربون رائدون في المجال وشراكات طويلة الأجل في مجال الأمن السيبراني
في SPOTO، لا نوظف سوى أفضل المدربين في مجال الأمن السيبراني لتوجيه موظفيك، ويُشترط في جميع مدربي SPOTO أن يكون لديهم خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هذا المجال. وباعتبارهم محترفين بارعين، فهم يعملون دائماً على تحديث مهاراتهم وشهاداتهم.
يقول رود إيفانز مدرب سبوتو: “[المدربون] لن يقوموا بتدريس شيء لا يملكون شهادات فيه بأنفسهم”. “نحن لا نقرأ لك الشرائح. نحن لا نتعامل مع الناس وكأنهم أرقام. نحن هنا لمساعدتك في المحتوى.”
يعرف مدرسونا أيضاً كيف يجيبون على أسئلتك ويتعاملون مع المشاكل الواقعية. يستشهد العديد من طلاب SPOTO بمدرسيهم باعتبارهم ساعدوهم في اجتياز امتحاناتهم. على سبيل المثال، يقول إيريك هايس من القوات الجوية الأمريكية: “كان المدرب قادراً على أخذ المواد التي لم تكن منطقية قبل الفصل وشرحها في سيناريوهات العالم الحقيقي التي جعلت من السهل فهمها.”
كما يتمتع أعضاء هيئة التدريس لدينا بصلات عميقة وتأثير كبير في مجتمع الأمن السيبراني، مما يضعهم في طليعة أحدث الحركات الأمنية. لا يتمتع مدرسونا بخبرة مثيرة للإعجاب في مجال الأمن السيبراني فحسب، بل إن لدى سبوتو أيضاً سيرة ذاتية طويلة. لدينا أكثر من 20 عاماً من الخبرة في إقامة علاقات عميقة مع شركاء الصناعة.
نحن من كبار الشركاء المعتمدين مع هيئات التصديق مثل CompTIA وISC2 وISACA وAWS وAzure. تسمح لنا هذه المكانة بتكييف تدريبنا مع ما سيكون بالضبط في كل اختبار شهادة، مما يمنح طلابنا الأفضلية.
ولتحقيق هذه الغاية، نعمل أيضاً عن كثب مع أولئك الذين يقومون بإنشاء وتحديث بعض اختبارات الأمن السيبراني الأكثر شعبية في العالم، مثل مدير منتجات CompTIA، باتريك لين، مدير المنتجات. وهذا يعني أنه يمكننا تدريبك على أحدث المحتويات – مما يمنح فريقك وجهة نظر ومعرفة حول اتجاهات الصناعة والمهارات الناشئة.
على سبيل المثال، كان كيترون إيفانز، نائب رئيس المحفظة واستراتيجية المنتجات في شركة SPOTO، واحداً من عدد قليل من المهنيين المختارين للمساعدة في تطوير شهادة ممارس الذكاء الاصطناعي المعتمد من AWS الجديدة التي تم إطلاقها في أغسطس 2024.
الثقة: تدريب حائز على جوائز ومستشارو عملاء حائزون على جوائز لتجربة متفوقة – بدءاً من التسجيل وحتى الحصول على الشهادة
فاز تدريب SPOTO بالعديد من الجوائز على مر السنين، بما في ذلك:
TrustRadius الأعلى تقييماً
مستخدمو G2، الذين أطلقوا علينا لقب قائد G2-Momentum الرائد
جوائز The Wave Awards التي كرّمتنا للتميز في التدريب والمعلومات
صناعة التدريب، التي صنَّفتنا ضمن أفضل 20 شركة
ومع ذلك، فإن تقييمات الطلاب الفردية وقصصهم ونتائجهم هي الأهم.
خدمة عملاء متفانية
تُعرف “سبوتو” في هذا المجال بتفانيها في خدمة العملاء، حيث تخلق تجارب قوية وفعالة للمتعلمين ومديريهم. أحد مفاتيح هذا النجاح هو عملية التسجيل المبسطة. لتبسيط عملية التسجيل، سنتعاون معك لتطوير موقع مصغر.
نحن نتفهم ذلك. قد يكون للأشخاص في فريقك أهداف تدريبية وأطر زمنية مختلفة، وقد يمثل ذلك تحدياً. ولكن عندما تتعاون مع “سبوتو”، يمكن لفريقك المزج بين الدورات التدريبية المعتمدة ومطابقتها. يمكنهم أيضاً التسجيل في تواريخ تسجيل مختلفة بناءً على ما يناسبهم.
كل ما عليك هو التواصل مع مستشار العملاء، الذي يعمل معك لتصميم أفضل خطة لتلبية ميزانية التدريب السنوية الخاصة بك.
سواء أكنت مؤسسة متوسطة الحجم تتطلع إلى تحسين مهارات فريقك أو مؤسسة أكبر، يمكننا تخصيص برنامج للتأكد من توافقه مع أهدافك.
ما الذي يجب أن تتعلمه بعد ذلك؟
ما الذي يجب أن تتعلمه بعد ذلك؟
سبوتو: شريكك في التدريب
إن السهولة التي تتيحها SPOTO لمؤسستك، بما في ذلك خيارات توفير المال، تجعلنا خياراً مثالياً للمديرين المشغولين والفرق المهتمة بالميزانية. نحن نقود بمرونة، ونقوم بتعديل تدريبنا وفقاً لما يحتاجه أعضاء فريقك وجداولهم الزمنية ومواد التدريب والمكان الذي يناسب مؤسستك.
تمكننا سمعتنا كشركة رائدة في مجال التدريب على الأمن السيبراني من تزويد فريقك بتعليمات ونتائج من الدرجة الأولى.
الآن هو الوقت المناسب لتحسين مهارات فريقك الأمني. وجد تقرير صادر عن Fortinet أن وتيرة الهجمات الإلكترونية وأضرارها آخذة في الارتفاع. في استطلاع للرأي، قال أكثر من نصف المشاركين في الاستطلاع إنهم خسروا أكثر من مليون دولار من الإيرادات في عام 2023. كما أن 87% من المؤسسات تعرضت لخرق في العام الماضي عزاها 87% من المؤسسات جزئياً إلى نقص مهارات الأمن الإلكتروني، بزيادة عن 84% في تقرير 2023 و80% في العام السابق.
وجد التقرير أيضاً حلاً مألوفاً: المزيد من التدريب على الأمن السيبراني. فقد قال أكثر من 90% من المشاركين في الاستطلاع إنهم سيدفعون مقابل حصول الموظف على شهادة الأمن السيبراني.
ووفقاً لتقرير نتائج المتعلمين في العمل الصادر عن شركة Cengage، فإن 72% من المتعلمين في مجال الأمن السيبراني يتلقون التدريب للحصول على شهادات. باستخدام تدريب SPOTO، فأنت تقوم باستثمار مثبت. لقد نجح اثنان وتسعون بالمائة من متعلمي الأمن السيبراني لدينا الذين خضعوا لامتحانات الشهادات.
اتصل بنا للتحدث عن أهداف تدريب فريقك من خلال معسكرات سبوتو التدريبية. احجز اجتماعاً اليوم.