كيفية زيادة تأثير ميزانية التدريب على الأمن السيبراني لديك إلى أقصى حد ممكن

كيفية زيادة تأثير ميزانية التدريب على الأمن السيبراني لديك إلى أقصى حد ممكن
مواصلة القراءة
تقييم احتياجاتك وأولوياتك التدريبية
قبل الاستثمار في التدريب في مجال الأمن السيبراني، تأكد من أن إنفاقك يلبي احتياجات فريقك الأكثر إلحاحًا. تختلف كل مؤسسة عن الأخرى، ولكن وفقًا لدراسة القوى العاملة في مجال الأمن السيبراني التي أجرتها ISC2، فإن أهم 10 مهارات يبحث عنها مديرو التوظيف حاليًا هي: …
يعد التدريب على الأمن السيبراني ضرورياً لتزويد فريقك بالأدوات اللازمة للبقاء في طليعة التقنيات الناشئة والحفاظ على أمن المؤسسة. ومع ذلك، فهو أيضاً مجال يكافح فيه القطاع لمواكبة ذلك.
فوفقاً لدراسة أجرتها شركة ESG، أفادت أكثر من 70% من المؤسسات أنها تتأثر بنقص مهارات الأمن السيبراني، مما يؤدي إلى مشاكل مثل زيادة عبء العمل على الموظفين الحاليين وعدم القدرة على تعلم بعض تقنيات الأمن بشكل كامل. ويقول أكثر من نصف هؤلاء أن المشكلة تفاقمت خلال العامين الماضيين.
الخبر السار هو أنه يمكن للمؤسسات اتخاذ الإجراءات الموصى بها لمواجهة هذه التحديات. يركز هذا الدليل على مساعدتك في زيادة ميزانية التدريب على الأمن السيبراني لفريق مؤسستك إلى أقصى حد ممكن حتى تتمكن من إحداث أكبر تأثير.
تقييم احتياجاتك وأولوياتك التدريبية
قبل الاستثمار في التدريب في مجال الأمن السيبراني، تأكد من أن إنفاقك يلبي احتياجات فريقك الأكثر إلحاحًا. تختلف كل مؤسسة عن الأخرى، ولكن وفقًا لدراسة القوى العاملة في مجال الأمن السيبراني التي أجرتها ISC2، فإن أهم 10 مهارات يبحث عنها مديرو التوظيف حاليًا هي
الحوسبة السحابية (32%)
مهارات التواصل (31%)
تقييم المخاطر وتحليلها وإدارتها (31%)
التحليل الأمني (28%)
هندسة الأمن (28%)
الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (26%)
أمن التطبيقات (24%)
إدارة الأمن (24%)
عمليات الأمن (21%)
إدارة الهوية والوصول (20%)
الخبر السار هو أننا نتمتع بخبرة عقدين من الزمن في مساعدة القادة مثلك على مواءمة أولويات التدريب مع أهداف شركتك وقيود الميزانية. سواءً كنت مؤسسة متوسطة الحجم أو مؤسسة كبيرة تقدم خدمات ذات متطلبات تعاقدية، يمكننا تخصيص برنامج يتوافق مع أهداف أعمالك وأهدافك الأمنية.
خطط التدريب المجانية الموجهة للأدوار
خطط التدريب المجانية الموجهة للأدوار
حقق أقصى قدر من التوفير في التكاليف مع SPOTO
على المدى الطويل، يعود توفير المال إلى تمكين فريقك ونظام الأمن السيبراني بمحترفين مهرة يبقون مع شركتك. بالنسبة لمؤسستك، يتضمن ذلك التأكد من أن لديك
ثغرات أقل في المهارات. من خلال تمويل تعليم الموظفين في مجال الأمن السيبراني، يكون من الأسهل بكثير سد الثغرات في المهارات الإشكالية. عندما سُئلوا عن كيفية معالجة الفجوة في المهارات، وجد استطلاع ESG أن زيادة الأجور والحوافز، مثل الدفع مقابل الشهادات، كانت أكثر الخطوات فعالية التي يمكن للمؤسسة اتخاذها.
عائد استثمار أعلى من خلال الاحتفاظ بالموظفين. البيانات واضحة بنفس القدر فيما يتعلق بكيفية الحفاظ على رضا موظفي الأمن السيبراني: تكون فرق العمل أكثر سعادة عندما يتمكنون من العمل مع موظفين مدربين تدريباً عالياً ويحصلون على الدعم في التقدم في حياتهم المهنية. ومن خلال دعم تقدمهم، فإنك تمنحهم سبباً قوياً للبقاء مع مؤسستك. ونتيجة لذلك، يمكنك خفض نفقات التوظيف واستثمار موارد أقل في تدريب الموظفين الجدد.
“يقول جيمس “سليم” بيمون، كبير مديري برامج الأمن السيبراني في شركة Leidos: “لقد وجدنا أن معدلات الاحتفاظ بالموظفين ترتفع في وظائف الأمن السيبراني لدينا لأن الناس يشعرون أنه يتم الاستماع إليهم. “إنهم يحصلون على فرص ربما لم تكن متاحة لهم من قبل.”
لقد كانت SPOTO رائدة في مجال التدريب على الأمن السيبراني لأكثر من عشرين عاماً. نحن نفهم كيفية العمل في حدود ميزانيتك. يمكننا أن نقدم للعديد من المؤسسات أسعاراً كبيرة الحجم، مع توفير يصل إلى 30% بناءً على عدد الطلاب الذين تحتاج إلى تدريبهم.
كما أننا نقدم أيضًا تسجيلًا برسوم ثابتة لمعسكرات تدريبية مختارة لتسهيل عملية الشراء والمضي قدمًا في عملية الشراء. على سبيل المثال، يمكنك تسجيل فريقك في مزيج من أكثر من 50 معسكرًا تدريبيًا (انظر القائمة الكاملة) مقابل رسوم ثابتة قدرها 24,995 دولارًا. ثم يختار فريقك بعد ذلك الدورات التدريبية وتنسيقات الجداول الزمنية التي تناسب احتياجاته.
خطط التدريب المجانية الموجهة للأدوار
خطط التدريب المجانية الموجَّهة حسب الدور
استفد من خبرة SPOTO في المجال لتحقيق نتائج أفضل
مع “سبوتو”، سنساعد فريقك على اجتياز الاختبار – وبناء المهارات التي تبقى معهم بعد انتهاء الاختبار. يتمتع مدربو SPOTO بخبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في هذا المجال، مما يساعد على ضمان حصول موظفيك على تدريب عالي الجودة وفعال من حيث التكلفة.
معدلات نجاح رائدة في المجال. تتمتع “سبوتو” بعقود من الخبرة في مساعدة المتعلمين على الحصول على الشهادات واكتساب المهارات الوظيفية المهمة. معدل النجاح لدينا هو 92% الرائد في المجال، مما يعني أن أكثر من تسعة من كل 10 متدربين من متدربي SPOTO الذين يتقدمون للامتحان يجتازون الامتحان.
تدريب مدعوم بالنتائج. من خلال ضمان النجاح في الاختبار، إذا لم يجتاز أي عضو من فريقك الاختبار من المحاولة الأولى، فإنه يحصل على محاولة ثانية مجاناً (لمعظم المعسكرات التدريبية). ويمكنهم أيضاً إعادة التدريب مجاناً لمدة تصل إلى عام واحد.
الحد الأدنى من المخاطر. يوفر ضمان نقل المعرفة الذي نقدمه راحة البال عند الاستثمار في فريقك. إذا ترك أحد موظفيك شركتك في غضون ثلاثة أشهر من حصوله على الشهادة، فستقوم SPOTO بتدريب موظف آخر مجاناً لمدة تصل إلى عام كامل.
برامج تدريب مخصصة. يمكننا تخصيص تدريب فريقك لتلبية أهم أهداف مؤسستك في مجال المهارات. حتى أننا نوفر لك مشاريع تدريب مصممة خصيصاً لتناسب احتياجات مؤسستك. وبهذه الطريقة، يمكنك قياس نتائج الطلاب ومساعدة مؤسستك على تحقيق أهدافها.
وفورات طويلة الأجل. إن إقامة شراكة طويلة الأجل مع “سبوتو” يمكن أن يوفر لك وفورات مستمرة في التكاليف. نحن نقدر نجاحك ونقدم خصومات ولاء للعملاء المتكررين.
وباعتبارنا شريكاً موثوقاً في هذا المجال، فإننا نعمل بانتظام مع بائعين مثل CompTIA وISACA وAWS – وفي بعض الحالات يساهم موظفونا الداخليون من الشركات الصغيرة والمتوسطة في إنشاء شهادات جديدة ومُحدَّثة.
دع SPOTO تساعدك في الحصول على تمويل متعدد واستثناءات ضريبية لزيادة ميزانيتك
دربت SPOTO أكثر من 100,000 متخصص في مجال الأمن. نحن خبراء في التدريب ونفهم بالضبط ما يتطلبه الأمر لتزويد فريقك بالمهارات والمعرفة التي يحتاجها. لتوفير المزيد من المال، قد ترغب في استكشاف:
المزايا الضريبية للتدريب. عندما تحصل على تدريب لموظفيك على المهارات التي تساعدهم على التفوق في وظائفهم، قد تكون النفقات قابلة للخصم. تدعم الحكومة الاستثمارات مثل التدريب على الأمن السيبراني لأنه يفيد المشهد الاقتصادي العام.
مصادر التمويل للمحاربين القدامى. توجد برامج مصممة للمساعدة في دفع تكاليف تدريب المحاربين القدامى. على سبيل المثال، دخلت SPOTO في شراكة مع برنامج VetJobs لمنح المحاربين القدامى وأزواجهم منحاً دراسية للتدريب على الأمن السيبراني.
برامج إدارة مزايا التعليم. تقيم شركات إدارة المزايا التعليمية، مثل EdAssist وGuild Education، شراكات مع المؤسسات لمساعدة موظفيها في الحصول على التدريب الذي يحتاجونه. أنت تختار الدورات التي تحتاجها، وتقوم شركة إدارة مزايا التعليم بتسهيل الدفع لك.
قانون ابتكار وفرص القوى العاملة. صُمم قانون الابتكار والفرص في القوى العاملة (WIOA) لتعزيز نظام القوى العاملة العام الأمريكي من خلال مساعدة من يواجهون عوائق في الحصول على وظائف عالية الجودة. يدعم البرنامج أيضًا أصحاب العمل عندما يتعلق الأمر بتوظيف الموظفين المهرة والاحتفاظ بهم.
اتصل بأحد ممثلي SPOTO إذا كانت لديك أي أسئلة حول هذه البرامج.
خطط التدريب المجانية الموجهة للأدوار
خطط التدريب المجانية الموجهة للأدوار
ابدأ التوفير مع SPOTO
إن تعظيم ميزانيتك في مجال الأمن السيبراني مع SPOTO يعود إلى تقييم احتياجاتك، واستخدام التدريب لتقليل الفجوات في المهارات وتحسين الاحتفاظ بالموظفين، والاستفادة من خبرة SPOTO كشريك موثوق به.
من خلال متابعة خيارات التدريب الفعالة من حيث التكلفة، فإنك تبني نظاماً دفاعياً أقوى للأمن السيبراني مدفوعاً بأفراد موهوبين ومطلعين. وهذا يساعدك على تخفيف المخاطر الأمنية ومنع التهديدات من التأثير على عملياتك وسمعتك.
اتصل بنا للتحدث عن أهداف تدريب فريقك من خلال معسكرات سبوتو التدريبية وخيارات التدريب الأخرى. احجز اجتماعاً اليوم.